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政府机关朝九晚五违反劳动法?

发布日期:2015-06-01    浏览次数:2426

  

       按照《劳动法》的规定,我国实行的是8小时工作制,很多人质疑,“朝九晚五”作息时间只有7个小时,明显违反《劳动法》?

       其实,《劳动法》规定职工法定工作时间每周不能超过40个小时。只要不超过40个小时,用人单位在不影响正常工作程序的前提下有自主权。“朝九晚五”最大的变化是压缩午休时间,可以从源头上消除“机关闲散病”,让公务人员没有时间睡觉、打牌、逛街,还能很好地保证职工休息权利,更好地照顾家庭,也是交通错峰的需要。而不管是“朝九晚五”还是“朝八晚六”,制度本身没有好坏,关键是看执行,老百姓看的是公务人员实际办事的时间和效率。所以说,各级机关单位在不违背法律的前提下,以更好地为人民服务为原则,是可自行研究确定的。对此您是怎么看的呢?

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张行雁2015-07-31

作为一个上班族,对于以上话题深表同感,同为中国人都应该遵守法律法规平等相待 ,为什么公务员每天只上班7小时,而普通老百姓则要按8小时工作制呢?我认为《共绘网》说出了我们老百姓的心声,为此我特写这首诗《勇往直前》向它表示致敬: 上《共绘网》的意义/并不是告诉别人这里我来过/而是一种改变/好思想会改变人的气质/让人的目光变得更加长远/在《共绘网》你会看到/不同的思想作品/这样人的心胸/才会更加宽广/才会以更好的心态/去面对自己的生活/才有一种处之淡然的/豁达与从容/我不愿过一种生活/简单自由,平静祥和/这也许是每个人所向往的/可是年轻的我不去经历风雨/那会有这种心态/去把生活过成这个样子?/以后的日子/要为梦想而奋斗/勇往直前。

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karenhez2015-07-28

我觉得社会的正常运作离不开经济的推动和社会的行为规范,因为一个人如果丧失了遵守规范的自律性,便会给社会带来一种散漫感,而这个散漫感来源于社会不合理的安排。“朝九晚五”其实不是硬性的规定,既然我们工作时间一周不能超过40小时,那么一天的工作安排最好的是取中值,即早上的8.30开始工作到12.30,中午休息一个小时供给员工充分地活动和得到更好地休息,提高工作效率也是很有必要的。下午就是13.30开始工作到17.30。既能很好地避开工作的高峰期,又能达到国家给人民规定的工作时间,所以各级机关单位在不违反法律的前提下,更好地为人民服务是自行制定工作时间,但是中途必须给员工一个休息的时间,员工是一个企业的重要核心,休息可以更好地提高工作效率,也就提高了企业的重要躯干力。

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鲁俊2015-12-28

2.5天,怎么休假?近日,河北、江西、重庆等地相继出台意见,鼓励有条件的单位实施弹性作息制度,为职工周五下午与周末结合外出休闲创造有利条件。一时间,备受关注的休假问题再次引起热议。毋庸置疑,随着经济社会发展,休闲休假成了国人的刚性需求。回家看看、出去走走、陶冶身心、拉动消费,“走在路上”的好处显而易见,但“堵在路上”的烦恼也随之而来。相较于节日假期,2.5天休假模式有可能舒缓出门的拥堵,不少人对此充满了期待。不过,越是人们普遍关心的民生议题,越少不了争论。2.5天算不算“加假”?单位不落实怎么办?“别人休假我干活”……诸如此类的声音不在少数,无非聚焦于政策落地、休假权的保障上。细看各地意见,“

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陈达恒2015-10-26

面对“经济下行压力持续加大的严峻复杂形势”,7月10日,陕西省延安市政府办下发通知,要求市领导以及市政府办、发改委、发改委等至少30个市属部门单位在9月底前暂取消周六休息,正常上班。对相关部门单位周六上班情况开展不定期检查,对不执行市政府规定的部门单位主要负责人要进行行政问责(7月11日澎湃新闻)。 政府机关工作人员加班可谓家常便饭,只是像延安市政府这样发文件限令各单位周六必须加班,否则就将被问责的例子并不多见。这看似是对公务员履职尽责的一种必要行政手段,但其最终得不偿失的结果,恐怕是下发此通知者所始料未及的吧。 面对“经济下行压力持续加大的严峻复杂形势”,政府感到压力很

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闫立英2015-08-28

面对群众“准点下班,多一秒都不等”的工商局办事员,曾面对媒体镜头说“大年三十上班是应该的,我要站好最后一班岗”。(见8月21日的央广网)   “多一秒都不等”与“站好最后一班岗”,真是具有讽刺意义。面对群众,是“多一秒都不等”,面对记者,是“站好最后一班岗”,天壤之别的表态,让人看到了一个人的本来面目。虽然只是说说,但话风反映的是作风,值得反思。   当然,“准点下班,多一秒都不等”并没有错。问题是机关服务人员快到下班时遇到需要办事的群众,怎么办?这就需要服务人员多一些群众视角和民生理念,站在群众的立场与角度换位思考,多给群众提供方便,让群众少跑路,少跑空趟,让群众有一种机关服务永远“不打

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宋善玉2015-08-13

面对“经济下行压力持续加大的严峻复杂形势”,7月10日,陕西省延安市政府办下发通知,要求市领导以及市政府办、发改委、发改委等至少30个市属部门单位在9月底前暂取消周六休息,正常上班。对相关部门单位周六上班情况开展不定期检查,对不执行市政府规定的部门单位主要负责人要进行行政问责(7月11日澎湃新闻)。 政府机关工作人员加班可谓家常便饭,只是像延安市政府这样发文件限令各单位周六必须加班,否则就将被问责的例子并不多见。这看似是对公务员履职尽责的一种必要行政手段,但其最终得不偿失的结果,恐怕是下发此通知者所始料未及的吧。 面对“经济下行压力持续加大的严峻复杂形势”,政府感到压力很大

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