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延长工作时间,还需要延迟退休吗?

发布日期:2016-01-18    浏览次数:2368

       随着中国迈入老龄化社会,新生劳动力不足,人口红利优势不在,老少比例失衡,整体延迟退休已是大势所趋。日前,社科院提出了渐进式延迟退休方案,学术界对延迟退休也是意见不统一。

  

       鉴于目前国家养老金亏空的现状,延迟退休起到了一定的缓解作用,不过却是治标不治本的。中国当前老龄化社会需要更多的新鲜血液、源源不断的新生劳动力,而这却被延迟退休阻碍了。退休年龄提高,就意味着工作岗位上有更多的老年人,也无法再供给更多的工作岗位。此外,延迟退休增加了用人单位的雇工成本,给企业造成生产损失。目前许多单位都没有完全执行每天8小时工作制,共绘网就不禁发问:如果所有机关和企事业单位都遵守劳动法,即每个工作日满打满算工作八小时,每周工作四十小时,那还需要延迟退休吗?此议题涉及每个人的切身利益,请大家各抒己见,凝聚共识,为政府出谋划策。

  

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一共有人参与  条评论

阿跃2023-01-02

在中国专家遍地的情况下,对比下面的专家言论,他的言论或许称不上多过激: 有专家说取消退休金让年轻退休老年人去养老院照顾老一些的老年人;有专家说大学生要交钱给企业来维持这份工作;有专家说要延长退休年龄;专家禁止烟花爆竹;专家抵制中医;专家说燃烧桔梗是大气污染的主要原因;专家说农民除了撒种子就没做过什么事;你说还有没有更多的专家提出更加荒诞的建议?

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真诚2022-12-12

在变化的世界中,过好你的人生!

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曹林坤2022-09-03

真正阻碍我们把事情做好的,不是能力,而是自己的心境。

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rvbxsd2022-08-23

刚好工作上遇到心结,就读到了这篇文章,感恩遇见《共绘网》!解渴,治愈,疗伤

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叶梓琳2017-09-01

现代社会,工作千头万绪,忙与累的确成为常态。但协调好工作与休息,也是能力和水平的体现。有的领导善于“弹钢琴”,繁忙工作与休息休假两不误。但也有人由于工作繁忙,节奏过快,造成精神紧张,身心疲惫,因而心力交瘁,英年早逝。还有个别人缺少身体锻炼,缺乏自我调节,心理压力过大,甚至抑郁而亡。坊间不知其中苦处,不肯体谅苦衷,还生出诸如因为腐败自杀身亡的谣言来,令人扼腕叹息。所以,人要劳逸结合,要休养生息,这也是建设“健康中国”的题中应有之义。

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泉胜基2019-01-15

我们要保持实干的工作姿态,要抢抓机遇、雷厉风行,围绕既定目标狠抓落实,做到说了就算、定下就干、干就干成;必须甘于寂寞、乐于奉献,把责任扛在肩上、把工作抓在手上,在急难险重任务面前,在连续作战的情况下,不怕吃苦、不怕吃亏,不计得失、任劳任怨;必须扑下身子,从小处着手、从基础抓起,不说大话、不好虚名,撸起袖子加油干,下足“绣花功夫”精准干。无论是延长工作时间还是延迟退休,都随缘吧。

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沛凡2017-01-24

 近日,中国劳动保障科学研究院和社科文献出版社联合发布《中国劳动保障发展报告(2016)》(中国劳动保障蓝皮书),梳理了我国劳动关系领域的法律2部,行政法规7部,部门规章15部,复函、答复139个,意见、通知等48个。然而,在上述劳动关系立法中,个别条款之间却存在不一致的情况。专家建议,相关规范制定机关亟须对此进行清理。举个例子,如果被问及“一周标准工作时间是多少”,很多人都会回答,40小时。其依据就是《国务院关于职工工作时间的规定》,职工每日工作8小时、每周工作40小时。但事实上,这个问题还有另外一个答案,44小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定和《劳动部关于〈中华人民共和国

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郝际平2016-08-19

1997年在改革原有退休金制度的基础上,我国建立起了社会统筹和个人账户相结合的城镇职工基本养老保险制度。这个制度有三个原则,即广覆盖、保基本、可持续。到2014年,这个制度的参保人口为3.4亿,其中在职职工为2.5亿人,8500万退休人员领取养老金,制度的赡养比为2.9∶1。应该看到,在一个发展中国家,养老保险能覆盖城镇就业人口的70%左右,已经是很好的了。   制度建立时,有关方面希望人们退休后的养老金对社会平均工资的替代率能达到58%。但事实是这一指标在1997年时为76%,从1999年后便开始迅速下降,到2003年降为57%,已经到了设定的目标以下。此后,有关方面通过连续11年调整

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郭光华2016-03-19

一、中国效率,应是一种拒绝空谈,充盈实干含量的效率观。 “中国时间”与“中国效率”在中国重大的改革发展问题上,非但不产生抵牾,反而是和谐统一的。譬如说收入分配制度改革等等,有关的公共话题的讨论已经年深日久却长期悬而不决,亮出“中国效率”的锐气与穿透力显然是必要的,这不仅不会损及公平,反而大大地有助于弥合社会公平的鸿沟。空谈误国,实干兴邦。恪守“中国时间”,展现“中国效率”,必须坚决反对形式主义。改革进入深水区,利益集团做大,社会矛盾凸显,改革的动力面临减弱的危险,改革的勇气和魄力备受考验。在一些方面,我们看到了一种改而不革、掘而不进、犹豫徘徊的局面。在全国各地都在大反形式主义的今天,我们要特

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枚画2017-08-22

 随着受教育年限的延长,劳动者的工作年限实际上被隐性地缩短了,这将导致社会总体劳动力资源减少更多。而渐进式的延迟退休,是维持“人口红利”的一种方式。在产业结构提升、劳动条件改善的情况下,老年劳动者可胜任的工作岗位其实变多了,如果未老先退、能干先休,这是对社会人力资源的巨大浪费。对于劳动者而言,按照养老保险多缴多得的机制,退休金收入也不会有大的影响。我们也应该看到,延迟退休对大龄劳动者特别是技能单一的大龄女性劳动者就业,有一定影响。为此,我们需要开发更多的适合岗位,采取有针对性的就业扶持政策支持这些劳动者就业,同时加强对大龄劳动者的权益保障。只有配套政策措施更完备,实施延迟退休政策的积极效益才能

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