政绩，是党政领导干部在贯彻执行党的路线方针政策的过程与履行职责的实践中的工作行为、表现及创造出来的成绩和贡献。选拔优秀干部到领导岗位，推进干部“能上能下”，政绩考核是基本依据。构建科学的考评标准是切实考评干部政绩的基础。
公共产品是指具有消费或使用上的非竞争性和受益上的非排他性的产品。一般由政府或社会团体提供。公共产品可以成为调整社会净收益决策与私人净收益决策差异的重要政策工具，利用公共产品的非排他性，可以调整企业行为，吸引私人投资者进入市场，从而达到排除新产业形成障碍、推动新产业形成的目的。而如今公共产品频频出现问题，可老百姓却不知道找谁处理，并且有关部门也没有及时良好的根除方案，因此，《共绘网》提议，将公共产品的好坏与政绩挂钩，以此来提高民众的生活质量，您觉得可行吗？
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总结起来，为什么很多问题非要等媒体曝光才会被重视？这反映了我们的社会存在一些糟粕，包括信息不对等、关注焦点偏移等因素。解决这个问题需要加强制度建设、提高公众对问题的敏感度和关注度等多方面的努力。只有这样，我们才能早发现问题、早解决问题，构建一个更加健康、公正、和谐的社会。而这，需要我们每一个人从自身做起，尽自己的一份力量。（Q君啊 ）
(0)今年是浙江“八八战略”实施20周年。2003年7月10日，习近平同志在浙江省委十一届四次全会上首次系统提出了“八八战略”。 这是一个高瞻远瞩的宏伟擘画。八个方面的优势和八个方面的举措，对准浙江的优点、弱点、痛点，措施有力，治根治本，成为统领浙江发展的总纲。一张蓝图绘到底，一任接着一任干，浙江大地不断焕发新气象、迸发新生机。 “我们对于时间的理解，不是以十年、百年为计，而是以百年、千年为计。”功成不必在我、功成必定有我。在历史长河中，每个人都要跑好属于自己的“这一棒”。大情怀、大格局，充分展现。 树立和践行正确政绩观，必须强化党性锤炼，对党的事业负责。 今年全国两会期间，有全国人大代表提到响水事故。“当时GDP上去了，但为若干年以后的灾害性事件埋下了根”。习近平总书记叮嘱：“任何时候我们都不能走那种急就章、竭泽而渔、唯GDP的道路。这就是为什么要树牢新发展理念。” 从“有没有”向“好不好”转变，从“注重量”向“追求质”转变，新发展理念引领中国经济迈上更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展之路。（人民日报记者张洋）
(1)首都女新闻工作者协会副会长熊蕾：不能接受，不能承认，不能尊重有大功于我们民族的伟大人物，这好像也是中国历朝历代都不能幸免的一种历史现象。如果说我们这个伟大的中华民族有什么劣根性，这恐怕是最大的一个劣根性了。 难怪将近80年前郁达夫在《怀鲁迅》这篇文章中感慨：“没有伟大人物出现的民族，是世界上最可怜的生物之群;有了伟大人物出现而不知崇敬爱戴的国家，则是没有希望的奴隶之邦!” 我希望我们中华民族的子孙后代，能够不断克服我们民族的这种劣根性，尊敬爱戴我们民族的伟大人物而不是肆意贬低和诋毁。这种努力，应该从正确认识理解毛主席，承认并尊敬他的伟大开始。 毛主席是有大功于我们国家，我们民族的，不承认这一点，否认他的功绩，否认他的伟大，我们不仅有愧于先人，我们这个民族也无法真正强大。所以，我们应该永远怀念毛主席。
(0)熹华君：富人发声，看到的是歌舞升平；学者发声，看到的是学术恭维；官员发声，看到的是政绩工程。沉默的大多数背后才是真实的社会，没有普通人发声的社会是扭曲的，他们有人上学不易，他们有人看病不易，他们有人老无所依，他们很多生存艰辛。他们有人加班加点，但依然担不起全家的负累，他们有人辛勤一生，但依然一无所有一贫如洗。
(0)有责任、有担当、想干事的困难重重;豪言壮语多、实际行动少的投机干部却升迁有道。当下正处于全面深化改革的关键时期，亟需勇于改革、大胆创新的干部能够直面矛盾、正视困难，敢于上阵、靠前指挥，奋发进取、冲破藩篱。但改革攻坚期的工作错综复杂，不仅难度系数较高，而且还有着失败的风险。很多想干事的干部，要说“讨人嫌”的话，干“得罪人”的事，由此会遭受到各种“明枪暗箭”的阻挠，最终“干不成事”。 于是，一些干部就选择了“另类”的发展之道。对于急难险重的任务，他们推脱躲闪、绕道走;但他们却擅长坐而论道，说空话、假话、套话、大话等。他们往往是说得多、做得少、以说代干，因为喊起来容易，干起来难。“说”只要动动嗓子、开开大会，就能报纸上有名，电视上有影;而“干”要到工作一线、生产一线，要甩开膀子、放下身段;“说”还能推卸责任，出头露脸的事自己干，出了问题干事的人担;“干”得多的人，容易出现纰漏、出事故，由此出现了很多干事的人被淘汰出局，会说的人平步青云的情况。
(0)新官理旧账，才是正确的政绩观。新上任的领导干部，不仅要接过权力，也要接下问题，以不怕难、不怕乱的态度去迎接任务、解决问题。一些领导干部怀有“新官不理旧账”的心态，有的对前任工作思路、各项规划一味否定“兜底翻”，另起炉灶搞一套；有的认为遗留问题多为“烫手的山芋”，历史旧账都是烂账、糊涂账，与己无关，不愿收拾烂摊子。不认旧账，就是不担当不作为。新官要主动认领这些“旧账”，正常的账要清，失误的账要纠，不完善的账要补，尤其是涉及群众利益的账要分文不差地还。要有继承“旧账”的担当。“接位”更要“接力”，无条件接受单位、组织的债权债务，及时进行清算审计，不怕拖累和麻烦，更不能因前任提拔为上级领导，就不敢较真碰硬。要有“一张蓝图绘到底”的境界和担当，考虑经济发展和政策落实的连续性，继承过去的好思路、好经验、好做法，不能盲目“否定”、任意“洗牌”。要有偿还“老账”的方法。要处理好“陈年老账”，光有担当精神是不够的，还需要不断增强自身的能力素质，丰富自身的经验阅历，把老账圆满了结。要把问题当作一个“好东西”，用历史的眼光和发展的思维审视、总结问题，把准症结，正确处理“旧账”背后盘根错节的利益关系和矛盾交织的复杂局面，在循环往复中推动工作。要有不欠“新账”的作为。解决了“老账”，并不意味着就不会欠下“新账”。要提升决策部署的合理性和科学性，避免患上政绩“狂躁症”，盲目增加群众负担，透支发展后劲。要当敢于认账的领导，还账不赖账，交账不欠账，才能让人民群众真正对你“买账”。
(0)很多地方为了政绩杀鸡取卵，根本不把生态环境当一回事，经济发达的地方狂飙突进，经济落后的地方奋起直追，村村点火，户户冒烟。而且是人有多大胆，地有多大产，只要业绩能上去，不管代价多大，再加上新官不理后事，各种重污染企业粉墨登场。这样肯定会出大问题，后来果然出现了一系列生态事件......
(0)整治为官不为要敢于动真碰硬，加大问责追究力度。建议不仅要实施权力清单和责任清单制度，而且要全面建立政绩“台账”，做到有账可查，有据可依。“台账”重点记录干部贯彻落实上级工作部署的态度和措施、执行的力度和具体的成绩，尤其是重大事件中的表现和群众的满意度。要做到工作项目化、任务具体化、绩效显性化。还要通过信息公开进一步加大舆论监督和群众监督的力度，让干部在“聚光灯”下干事。整治为官不为只是手段，不是目的。关键是促使各级干部积极作为，主动谋事做事，并且把事做好。为此要用好绩效考核这根指挥棒，把干部的政绩与其职务的进退真正挂起钩来，把整治为官不为的激励约束机制与改革完善干部选拔任用制度真正结合起来。真正做到干部能上能下了，主动作为的干部就会越来越多，为官不为的现象也将越来越少。
(0)造成政务失信的原因多种多样，有些原因或许是可谅解的，如“不可抗力”、宏观政策的调整、外部局势的重大改变、原有承诺的基础条件不再存在等。但大部分政务失信的原因却属“不可原谅”的过错范围，既有系统性“不可原谅”原因，也有个体性“不可原谅”原因。系统性“不可原谅”的主要原因是决策程序约束不力、问责制度形同虚设。个体性“不可原谅”的主要原因，则在于权为私用、没有基本的为官伦理约束。政务失信如此容易发生，在于失信的后果承担者往往是法人主体或社会，而很少由官员个体担责，即便担责，也只是象征性、内部性的警告处分。
(0)日前，广东佛山一名少女在铁路旁的玫瑰花田自拍，因太靠近铁轨被火车撞亡。不幸的“夺命自拍”，引发网友热议。平安是现代社会最基本的公共产品。这次事故，也提示相关机构和责任主体：无论何时都不能松懈“安全”这根弦。牢固树立“防患于未然”的思想，及时排查潜在风险隐患，把提醒、警示、防护工作做到位，方能肩负起责任，以行动守卫每一个公民的人身安全。远离那些原本可以规避的风险，让不该发生的事故不再出现，人们才能更安心地享受那些美丽的时刻。
(0)政府作为公共产品的主要供给者,由于单向追求公共产品的政治价值而较少关注其社会价值,因而造成公共产品提供的政治价值与社会价值的双重价值分离问题。出现这一问题,既有微观层面上行政人员尤其是主要官员行政价值观扭曲的原因,也有中观层面上政府系统内部片面追求"政绩"而导致恶性竞争的缘故,更在于宏观层面上政府的职能定位与社会关系失衡所致。为达致公共产品供给双重价值的融合与统一,以实现"民心工程"与"政绩工程"的内在统一,应从建立科学合理的政绩考核体系、树立正确的行政价值观以及理顺政府与社会的关系等多个方面来加以纠治。
(0)公共产品首先理应让老百姓不要破坏，加大宣传，其次当出现问题时，相关部门及时解决，及时配合民众。若是公共产品被人恶意损坏，若是将此时与政绩挂钩，那么领导干部岂不是太冤？我觉得还是得弄清前因后果再把这事与政绩挂钩。
(1)2月15日、16日两天，北京市政府进行市级行政机关和区政府2015年度工作绩效考评，51个部门的一把手、16位区政府的区长，述职述廉。2000多个指标，构成的综合考核体系，“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念贯穿始终，同时量化为一个个可触摸标杆，一个个必须实现的具体目标。 翻看评委手中的《考评打分表》，可见考核从九个方面展开：环境指标在前，经济指标在后；“治病”指标在前，发展指标在后；刚性指标在前，柔性指标在后。 人口调控、疏解功能，服务京津冀协同发展，是一票否决式的刚性指标，分别排在第一、第二位。2015年初，各地觉得这两个“人要走、企业要移”的指标难度最大，年底16个区全部完成了
(0)我有个朋友给一公司老总开车，他平日里嘻嘻哈哈、不拘小节，被人称为“马大哈”。一件突如其来的事情，让他好长时间乐不起来了。原来，他公司的老总费尽周折和合作伙伴达成了一个重大协议，由于当时天色已晚，双方约定翌日早上8点签订合同，之后对方要乘坐飞机离开。朋友将老总送回住处时已近子夜，回家路上发现车该加油了，但他想，反正加油站离家较近，第二天也来得及。不成想，他第二天一早赶到加油站时，发现这个加油站当日停业检修，于是又火急火燎赶往其他加油站，结果遇到严重堵车。等他加好油、接上老总赶往签合同地点时，已过了约定的8点钟，对方已乘坐飞机离开。盛怒之下，老总炒了他的鱿鱼。 现实中，这种事情不时上演，有的影响
(0)天地生人，一人应有一人之业；人生在世，一日当尽一日之责。履职尽责、失职知愧，乃是为官从政的道德操守。正如古人所言：“大抵人稍存愧疚之意，便是载福之器、入德之门。”观现实，何尝不是这样。 在传统文化中，经世济民历来被奉为入仕为官的正道。举凡以天下为己任的好官清官，无不常怀无为而愧的操守良心。唐人韦应物在苏州刺史任上碰到大旱饥荒，百姓纷纷外逃，遂感慨“身多疾病思田里，邑有流亡愧俸钱”；白居易在县尉任上，察知百姓“家田输税尽”、拾穗“充饥肠”时，不由产生“念此私自愧，尽日不能忘”的自责。白云千载，历史悠悠，今人不可不察。 为民行道、不诿责任，是一种难能可贵的为官品格，古人可以做到，对今人
(0)其实,在我曾常驻的欧洲,早就实行了街区制。从欧洲各大城市的卫星图上可以看出,城市道路纵横交错,勾勒出一个个小街区。每一栋楼都紧靠公共道路,完全是开放式的。印象中,除了一些王宫、王室行宫、军事单位以外,很少有长长的围墙。即使是一些领导,也习惯住在没有围墙的住宅里,说明无围墙的“街区制”在这里习同寻常,深入人心。说到底,这是一个社会传统与习俗的问题。 “街区制”的优势是显而易见的,牵涉的是一整套城市管理、社会治理与安保系统工程。“街区制”不仅让城市交通“毛细血管”通畅,而且让银行、百货店、服装店、面包店、咖啡馆、理发店等深入社区,住户们无须绕过围墙,下楼就能解决诸多消费、生活问题,非常方便。
(0)政府工作好不好，最终百姓说了算。但要百姓说了算，起码要确保两条：得知道政府在忙什么，话才能“说得中肯”；得在政府绩效考核中拥有一定的“打分权”，话才有“分量”。 近日，来自中央和地方的两个最新举动，让我们看到，这可不是“说说而已”。一个是，中央要求全面推进各级行政机关的政务公开，便于公众更好地了解、监督政府工作；另一个是，北京市政府的各部门一把手、各区区长的年度绩效考核，“考官”阵容里首次邀请了媒体、学者、企业家这些社会人士来参与打分。从全国范围的政务公开，到地方绩效考核中引入民意监督机制，“百姓说了算”，在两个层面有了进一步的制度保障和具体探索。 这无疑让人期待。这些年，中央反复强调
(0)当前，对那种热衷于抓大项目、修大马路、建大广场的“硬政绩工程”，群众已经比较了解，大部分领导干部也都“心存顾虑”，不敢率性而为了。但也有一些领导干部开始热衷于打造“软政绩工程”，如搞所谓“某某模式”“某某经验”等。“软政绩工程”具有投入成本低、监管难等特点，更具隐蔽性和迷惑性，人们对其表现形式、主要危害、破解之道尚缺乏关注。因此，我们要警惕“软政绩工程”，防止“软政绩”演变成“硬错误”。 现实生活中，“软政绩工程”的表现形式多种多样。有的领导干部热衷于制造典型经验、培育典型模式，而实际工作并无太多亮点；有的领导干部热衷于把“小典型”做大，目的是制造轰动效应，以引起上级部门注意；有的领导干部热
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