对于很多大四的学生来说,实习已经成为大学里的最后一门必修课了,就连一向坚持“分不在高,及格就行”的学子们对大四的实习也会变得格外谨慎,因为他们要的不只是“及格”,而是企业能够给予自己留用的机会。尽管企业并不承诺实习就能有转正的机会,但是很多大学生在选择实习企业的时候仍然会对转正抱有期望。如果一份实习工作,没有薪酬,也没有毕业转正的承诺,那还值得去做吗?
相关链接:
专家给实习生以下两点建议:
1)端正态度,别把实习当 “踏脚石”
实习鉴定是毕业时一项重要的考核内容,很多大学生为了一纸证明而随便找一家单位,混个鉴定。事实上,实习是让你初步了解职场的好机会,不仅能提前累积一些工作经验,让自己在毕业时能更快与职场接轨,更重要的是这个时间段里还有余地让你“试错”,实习就是检验你之前的职业定位是否准确的一块“试金石”,切勿不以为然、草草了事。
2)找好位置,莫活在自我的小宇宙中
除了对工作经验的初步积累外,实习期也是一段让你调试心态的阶段。很多HR和曾带过实习生的主管都有同感,现在的大学生都很有想法,可一开始工作总是不尽如人意。前程无忧建议大学生:一定要从老师和家长的“怀抱”中走出来,用“归零”的心态去对待工作,少用第一人称的思维模式思考问题,累积经验、虚心学习,逐渐在职场中找到一席之地。
一共有人参与 条评论
予人方便,就是待己仁厚。人心是相互的,你让别人一步,别人才会敬你一尺。人心如路,越计较,越狭窄;越宽容,越宽阔。不与君子计较,他会加倍奉还;不与小人计较,他会拿你无招。宽容,貌似是让别人,实际是给自己的心开拓道路。
实习也是工作,有谁不想领工资?不管工资有多少,至少它是对自己付出劳动的一种认可,也是我们的工作动力之一。如果因为实习工作难找就勉强接受这类零报酬的工作,刚开始或许你还能在精神上鼓励自己好好干,以求积累工作经验,但时间久了这种精神安慰就不起作用了,你便会产生逃离的念头。我们绝大多数人不是‘富二代’、‘官二代’,所以我们去企业实习不是为了体验生活。
如果一份实习工作,没有薪酬,也没有毕业后转正的承诺,我认为还是值得做的,因为实习是一个初步了解职场的好机会,帮助我们积累一些工作经验,,也可以帮助我们认清现状,看看这份工作是否是自己想要的,自己是否真的适合这个行业。
为加强和规范高校实习管理,进一步提高实习质量,切实维护学生、学校和实习单位的合法权益。日前,教育部印发《关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》(简称《意见》),对进一步加强和规范普通本科高校实习管理工作做出规定。《意见》明确要求除有特殊要求的专业及岗位外,实习学生每天工作时间不得超过8小时、每周工作时间不得超过44小时,不得安排加班和夜班,劳动报酬原则上不低于相同岗位试用期工资标准的80%。
别抱怨你的薪资低了,每个人其实都有自己的选择,你的收入不够高是因为你还不够努力。绝大多数企业主其实非常愿意给一些高薪资来和员工共同成长。但员工同学,你自己做到了努力吗?当你真正认识到工作时,每时每刻都在努力完成的时候,我向毛主席保证,你一定就是你企业中下一个高薪的人。如果你老板还是没给你高薪,那你到我公司来。利益一定是自己打下来的,没有人的奖金、没有人的收入是别人给你的,而是凭自己的努力。业绩、市场是打下来的,没有人给你们,成绩也是努力出来的。我们为努力鼓掌,为结果付报酬。
实习生学到的经验就是企业支付的报酬。很多大学生去实习都会带着学习经验的目的,而公司接纳一个实习生,并愿意在实习期间给大学生进行培训,也是希望自己辛苦调教的人才可以纳为己用,这期间企业付出了人力物力,且并不期望实习生立即做出实质性回报。然而现实却是一些大学生实习只是为了积累经验,毫无留任的打算。虽然这其中的责任不全在大学生,但企业之前的付出便没有了回报。从公司的角度出发,企业当然不愿意给实习生过多的补助,因为去教导新人如何去做这份工作,也就是所谓的培训,这些都需要企业单方面地付出。所以,我认为零报酬的实习是可以考虑的。不过在实习开始的时候,你可以打听下实习期什么时候结束,公司是不是有转正的名额。知道了这些,你就可以在实习结束前早作打算。
实习是一个收获工作经验的好机会,而且还可以借助实习工作发现自己的职业兴趣,看看自己是否适合这个行业、这个岗位。毕竟实习,报酬是次要的,积累经验才是正途。实习让可以让你把在学校里学到的理论和实际工作融合了,也让你学会了为人处世的规则,还学会了团队精神,实习的经历和期间的工作业绩会对日后的职业生涯产生很大的影响。
对于大学生而言,毕业实习和假期实习有着本质的不同:假期实习可以视为体验工作,但是毕业实习就会带着留用、转正的目的。假使毕业实习后不能转正,那么这一段实习经历必需能为自己镶点金,为将来找工作添点筹码。去企业实习的生活开销也不比在学校,每天上下班的交通费、午餐费都是一笔不小的开支,所以除了转正、积累经验的目的,实习时多多少少还是要赚点基础的生活开支的,不求多不贪多,但至少要有一点。对于这类不提供实习报酬的企业,我认为:1.小企业去了无意义,吝啬的大企业不值得你去。如果去小企业实习,结果还不一定能留下,况且小企业的实习经历也不一定能为你找工作增加筹码;如果是大企业,连一点实习工资都不舍得支付,这样的
1
共2条信息 |