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降低企业社保缴费率而用国企盈余来填社会养老金?

发布日期:2017-05-02    浏览次数:2532

  

         一直以来,社保问题都是人们最为关注的民生热点之一。自2016年5月起,我国便阶段性降低企业社保缴费费率,以此为市场主体减负、增加职工现金收入。

         较高的社保缴费率造成了大众对企业社保负担过重,伴随工资的增长,社保缴费数额也在不断增加。下调社保率是民心所向、民心所愿,阶段性的调整将更有利于社保问题改革的稳定性。在已经出台的调整方案的省市中,大部分省市首先选择了工伤、生育、失业等资金额较小的险种,涉及养老、医疗的还不多,因此,共绘网建议,多关注养老、医疗等涉及金额较大的险种,采用国企盈余来补充社会养老金,保障养老渠道,弱化老龄化社会带来的各种社会问题。降低企业社保缴费率而用国企盈余来填社会养老金?

  

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刘玲玲2021-06-07

我国老龄化趋势在不断加剧,导致年轻劳动力减少,从而有能力纳税的就更少了!这直接影响到基本养老金,已经越来越难满足未来对养老的需求。社科院发布的《中国养老金预测》,到2035年我国的养老金将全部耗尽(还剩14年)。虽然目前出台的了延迟退休年龄、加大财政补贴,都有助于改善这一问题。不过,这仍然是治标不治本。

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胡润uyu2021-01-15

人民的国家,人民的金融,人民的国企,取之于民,用之于民!

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周志发2020-11-30

养老金的调整增长,好像放缓了。在我看来,现代社保保障体系的数理基础是十分可疑的,这个体系的可持续性需要一系列精细的假设,例如对长期通货膨胀的预测,对养老金领受者预期寿命的预测,对医疗费用长期趋势的预测,对人口长期变动及跨代消费储蓄行为的预测等等。 由于生命科学的进展往往是长期沉寂中夹杂大突破,也由于社保基金的长期投资收益难以把握,因此无论政府和学者如何努力,事实上社保体系的可持续性殆非人力,基本是听天由命。 当下已经离退休的中国老人是幸福的。中国处于明显加速的老龄化进程之中,与此同时,中国的养老体系不断扩展,成为世界上最复杂和庞大的养老体系。说庞大很自然,中国有全球最多的老年群体;说复杂也容易理解,中国省市间、城乡间的养老和医疗体制高度碎片化。 这个体系要得以维持下去,三条路途,多缴,少取,用活。多缴很难,毕竟中国企业为其雇员所缴纳的社保税率已是全球前列,难以再提高,只能要么依赖政府以国有资产划拨补充养老金,但国有资产划拨很大程度上也是吃老本,那么就得依赖雇员多购买商业养老保险,或者雇主和雇员共同努力多做企业年金。但现状是中国老人基本靠政府基本养老度日,年金和寿险过少。 过去15年间,在大多数年份,对基本养老金的调整,超出了物价指数,甚至超出了经济增速,过去5年养老金发放水平年均增长8.8%,恐怕难以为继,它会造成在岗者越来越供养不起退休者,或者未老的后代供养不起已老的现在。对不起,基本养老金的调升逐步向综合物价指数接近,势在必行。 再说一次,已经离退休的中国老人是幸运和幸福的,更年轻的世代已无望仅仅依赖政府的基本养老,必须更认真地思忖如何安度晚年。在经济高速增长期退潮和银发潮汹涌而来之前的银发族,无疑是幸运一族。

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YHGGD2020-03-06

中国的非税收入主要包括专项收入、行政事业性收费、罚没收入和其他收入。中国非税收入占财政收入仍较高,2018年为14.7%。美国联邦非税收入在美国联邦财政收入占比较低,不足4%。近年来中国持续推动减税降费,税收收入、财政收入占GDP比重持续下降,但是土地出让收入、社保收入持续上升带动宏观税负上升,抵消了部分减税降费的成果。同时,近年来的减税以增值税为主,但增值税为流转税,减增值税并不能直接增加企业利润,且存在二次分配效应,占据强势地位的国企和上游受益更明显,民企和中下游企业受益程度低。

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庆南2020-02-03

优化减税降费方式,从当前主要针对增值税的减税格局转为降低社保费率和企业所得税税率,提升企业获得感。一是继续下调社保缴费率3个百分点,其中养老、医疗保险缴费率分别下调1和2个百分点。二是下调企业所得税税率至21%,与美国联邦企业所得税税率相当。

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hytuyiyj2018-12-31

据《中国企业社保白皮书2018》显示,缴纳社保的基数完全合规的企业占比约27%,31.7%的企业统一按最低基数下限参保。 现在统一按合规基数缴纳社保,则中国73%的企业运营成本将大幅提升,这73%企业的员工实际收入也将出现下降。这对于民营企业,尤其是中小企业,恐怕将成为灾难!

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