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放开劳务市场,鼓励异国就业

发布日期:2013-09-03    浏览次数:1548


        中国的人口占世界的五分之一,中国把自己的问题搞好了,就是对世界最大的贡献面对日益严峻的高失业率和大学毕业生就业难问题,需要政府制定正确的政策导向。在今后相当长的时间里,中国将面临的最大挑战就是就业。因此创造就业、增加中国产品和服务业出口、确保中国经济的可持续性增长,则显得顺理成章。

        与商品出口的繁荣相比,作为人口大国的中国劳务输出却显得微不足道。同商品出口相同,劳务输出也能够为所在国带来大量外汇收入,因此,劳务输出对缓解就业则显得至关重要。鼓励有条件、有资格的技术人员(如家政人员)到国外工作,解决因各国经济发展水平和人口分布不均,经济发展饱受劳动力不足的困扰。于国于民都有好处,你说呢?



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烟花烬头2014-06-21

华为是深圳的骄傲。这家讲究推崇“狼性文化”的高科技公司,在世界各地派驻了数万名员工。正在进行的巴西世界杯,也有深圳华为工程师的身影。巴西国内几乎所有的移动通讯商都与华为有着紧密的技术联系。 昨天,晶报记者在里约与当地华人踢球,认识了几位深圳华为工程师。在这群工程师的驻地,晶报记者吃上了来到巴西的第一顿中餐。他们在巴西的甘与苦,笑与泪,融进了这些熟悉的香味。这家刻意保持神秘与低调的企业,那群据说高薪而刻苦的华为工程师,此刻显得如此具体而真实。正如深圳街头的那句广告词,“华为,不仅仅是世界五百强。”   一、爱情:有缘来到深圳相识  海外代表处是华为的培训基地,员工在异国他乡的陌生环境中野蛮生长。像华为这种国际业务庞杂的科技类公司,每年的差旅费用有数亿元。 华为外派员工遍布全球,在海外会租用当地最安全、最好的公寓。海外分公司设有食堂,伙食全补,基本不用自己掏钱。对于已婚员工,会为员工家属报销来回探亲机票。华为给外派员工购买各种保险,还有离家补助、艰苦补助、战乱补助等优厚的待遇。“不让雷锋穿破袜子,不让焦裕禄累出肝病。”这种“高效率、高工资、高压力”的文化,同样被运用在海外代表处。通过在海外的历练和经验积累,员工的能力得到迅速提升,回国后的待遇也更加优越。 华为巴西代表处共约有一千名员工,中国籍员工约占四成。此外,还有来自巴西和世界各国的海外员工。华为在里约的高档住宅区,给中国员工租住公寓。一些非中国籍的员工来到巴西,则是喜欢住在酒店。最近正赶上世界杯的住房旺季,很多中高档酒店早就被预定一空。有位印度籍的华为员工在里约停留数日,找不到自己满意的酒店入住,只好又飞回印度远程办公。 在里约博塔弗戈足球俱乐部的不远处,有个静雅的高层小区,里面住着华为巴西代表处的不少员工。走出14楼的电梯,看到有个房间门口贴着大红的“福”字,这就是其中几位华为员工在巴西的家。抱着孙女的杨阿姨,微笑着给晶报记者开了门。杨阿姨是山东人,她的儿子侯胜波、儿媳妇王秀鹤都是华为巴西代表处的里约员工。 侯胜波告诉晶报记者:“2008年,我们毕业之后进入华为工作,在深圳总部待了一年多。在深圳,我与王秀鹤确立了恋爱关系。2009年,公司选拔员工前往驻外代表处工作。我们这拨进入华为的年轻人,大多选择泰国、印尼等离中国近一些的国家。” 假如侯胜波与王秀鹤也选择外派到亚洲,很有可能就要被拆分到不同的国家。再加上侯胜波喜欢足球,几经权衡之后,他俩申请到最遥远、最艰苦的巴西市场,以便能够并肩作战。最开始,他们在小城市乌布兰加负责一个项目,“那里的中国人很热情,经常在周末做好了饭,邀请我们过去聚餐。” 去年,他们在里约生下了女儿朵朵。按照法律规定,朵朵自动获得了巴西国籍。侯胜波给女儿取名为侯怡朵,巴西名字是LUCIA。最开始那几个月,是侯胜波的丈母娘从山东来到巴西带孩子。今年初,轮到侯胜波的母亲杨阿姨来接班。王秀鹤说,也有的中国同事,遇到了心仪的当地美女,就地喜结良缘,成为巴西跨国女婿。   生活:抵抗一万多公里的孤独  来到巴西待了五六年,侯胜波与王秀鹤已经习惯了这边的生活。他们朝九晚六,上午乘坐班车从驻地前往办公室,中午在公司食堂就餐,晚上被班车送回驻地。平时较少与当地人接触,除非节假日带着家人去海滩走一走。与侯胜波住在同一个套间里的华为员工麻俊波,外派来到里约出差已有三个多月,但是因为工作繁忙,至今无暇去参观里约著名的基督山。 在离家一万多公里的异乡,身处一个过客一般的国度,过着一种过客一般的生活,交着过客一般的外国朋友,心中难免会生发诸多孤独。在华为巴西代表处,有不少像侯胜波这样的双职工家庭,但是更多员工过着两地分居的生活。比如麻俊波的夫人在南京工作,女儿只有几个月大,每天只能依靠QQ和微信,分享女儿成长路上的喜悦。王秀鹤说:“我们有位同事的女儿在国内,她说我不要照片,我要‘会动’的爸爸!这种抛家舍业的日子,需要慢慢去克服。” 为了让员工克服孤独感,华为在巴西成立了生活协会,下设足球、篮球、乒乓球、钓鱼、电子竞技、舞蹈等分会。华为员工经常与当地的中石油、中国银行、中集、五矿等中资机构一起比赛。出了一身汗之后,心情就会舒畅得多。   风险:黑帮经常展开火拼 在巴西生活,最大的挑战是安全问题。侯胜波他们租住的公寓是三室一厅两卫,约为110平方,售价约为120万里亚尔(约合350万元人民币),每月租金是3000多里亚尔,但是公寓管理费就要一千多里亚尔。管理费当中的一大部分,都被用来聘请小区的保安。 华为的员工遍及世界各地,许多代表处都分布在遥远、艰苦的地区。山高水长,风雨难免。华为市场部的一位领导曾经表示:“每次有飞机失事或战乱,我们都在祈祷不要涉及华为员工。但是事实证明,有些不幸是难以避免的,这成为华为国际化的代价。”前几年,华为在巴西的员工经常遇到抢劫事件。 有一天上午,员工们集合上班车准备去上班,有三个持枪劫匪从斜刺里杀出,控制住了司机之后,劫走了在场人士的所有现金和手机。前几天,在里约的几位华为员工前去观看世界杯赛事。从公路走的那拨人平安无事,从山洞隧道走的那拨人不幸被劫。 由于治安形势严峻,在巴西的华为员工平时都提高了警惕。每次上街办事,兜里大约都常备一两百里亚尔,“假如只带了一点点钱,反而会让劫匪恼羞成怒。”对于抢劫事件,公司要求员工尽量配合劫匪的要求,即使损失了财物,也要确保人身的绝对安全。假如是第一次被抢,公司还会发放一笔慰问金。 侯胜波说,华为的里约员工曾经筹办一次周末聚会,但是临时又通知取消,原来是当地黑帮放出风声,当天要在那片区域火拼。在巴西,黑帮经常通过媒体传达各种诉求。比如,圣保罗警方前不久发起扫荡黑帮行动。黑帮马上发表声明,只要警方击毙了一名黑帮分子,黑帮就会杀死两名警察作为报复。假如几个黑帮之间因为分赃不均需要火拼,他们就会通知“战场”附近的所有商户,在规定时间之内关门停业。 有一次,一位华为员工的轿车不幸失窃。他向警方报案说,失窃的车上装有GPS定位装置。这位华为技术专家不费吹灰之力,就查到了此车的最新位置。当地警方却不敢去取回车辆,“那是黑帮的停车库,警察谁去谁没命。”两天后,黑帮的技术员成功卸下了车上的GPS定位装置,此车从此下落不明。   未来:巴西再好也是异乡 在巴西,侯胜波、王秀鹤、麻俊波他们的最大感受,首先是语言上的不便,“大部分巴西人不会说英语,沟通起来比较困难。”其次,是巴西与中国之间距离遥远,存在11个小时的时差。华为在巴西有着庞大的业务,需要通过视频会议系统频繁与国内的技术专家沟通。里约项目组往往选择在夜间10点半,与国内展开视频会议连线,此时正好是深圳的上午9点半。会议往往一开就是四五个小时,到巴西时间凌晨两三点才能结束,回到宿舍倒头睡去。 尽管工作很辛苦,但是付出和回报在华为成正比。优厚的待遇,让华为的中方与外方员工都乐在其中。风靡巴西的罢工潮,从未出现在华为巴西代表处。王秀鹤说:“我的巴西同事SOLOD说,儿子能在华为工作,整个家族都引以为傲。”但巴西再好,也只是异乡,他们在梦中依然期待着回国发展。侯胜波说:“等再过几年,女儿到了上小学的年龄,我们就申请回国。”他的母亲杨阿姨,过几个月也要回国,“我还有一个儿子、一个闺女,闺女过几个月也要生孩子了,得回去照顾。” 巴西人却没有这么强的家庭观念。麻俊波介绍说:“我们项目组有位巴西小伙子,以前的女朋友经常换。后来好不容易找到一个合适的女朋友,准备找他爸再借点钱买房结婚。他爸说,儿子啊,人生及时行乐最重要。爸爸现在就把钱借给你,但是你不能结婚,别把自己束缚进了婚姻。(转载:《华为家庭在巴西:在深圳相恋,在巴西成家》)

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不见长安2014-06-13

香港绝对是一个镜头感十足的城市。 从前在湾仔和尖沙咀逛街,经常遇见色彩浓艳的印度女人。她们的指甲是玫瑰红,人字拖是土豪金,头发又油又黑,身穿两截的Sari,腰间露出一圈棕黄色的肥肉。在霓虹灯招牌下走过,是殖民地风格的见证。 很久以前,国泰戏院还会在周日播放印度电影,这些印度女人带着孩子从神秘的重庆大厦走出来,排着队买票。电影海报上的印度女郎普遍身材苗条,拥有一双吓死人的大眼睛,和已经发福萎靡的她们,形成鲜明对比。有时候,她们的眼睛里会闪光,然后留下几滴思乡的眼泪。可是电影一结束,她们就回到那个被社会学家称为“世界中心的贫民窟”的地方,着手准备咖喱,迎接来自世界各地的背包客。 香港人见怪不怪。 是什么原因使香港人在这方面显得特别宽容?自从70年代收容越南难民开始,香港成为一个南亚裔人士的收容站。回归前英国人不相信华人,尼泊尔人是山地兵的骨干,印度、巴基斯坦人则当警察和军人,他们的后代留在香港,没有二等公民的醒悟和自卑,一直定居下去。 当然还少不了菲律宾人。 据说菲佣来香港后的第一课,就是速度。“我去接机,故意走得特别快,就是要让她们知道,什么叫香港速度。”阿Paul是一间中介公司的职员,专门负责向菲佣讲解香港法律,他们公司也做印佣,但说到底,香港人还是钟情于菲佣多一些。“菲佣学历普遍较高,多数人英语流利,还有一些人甚至接受过专门的家政训练,满足了中产阶级的虚荣心。” 菲佣自然是有她的好处。 小姨几年前到香港买房,请了菲佣,享受了前所未有的待遇。“我不知道她是怎么做到的,无论我几点起床,她都能提前做好早餐,她不知不觉把家务都做完,神出鬼没…...” 在香港,几乎每个请菲佣的家庭,无论房屋面积是大是小,都会预留一间“宾妹房”,里面有电视(当然不大),甚至独立洗手间。只要满足这个要求,菲佣就能在她的小天地里很是吃得开。她们有一份训练有素的自觉,除了做家务,便甚少在客厅走动。而且她们深知太太的洗头水是不能用的,因为香味很容易被发觉;另外,先生如果要追问太太的行踪,这个时候就要发挥外籍人士的呆萌——I don’t know what you are talking about,Sir! 其实港人并不喜欢菲律宾,尤其那个嬉皮笑脸的阿基诺三世,有生之年如果狭路相逢,很多人都会毫不犹豫地刮他几巴掌。但一说到菲佣,我们就心软了,“人家一个月收你几千蚊,撇下自己的仔女,离乡别井帮你打扫煮饭,唔系要你讲多谢,对人好D都好应该啦!” 是的,一个政府的无能,没理由要他的人民埋单。 小姨的菲佣叫Vivian,一个拥有大学学位的女佣。其实阿姨对Vivian的印象并不好,她看起来很严肃,没有笑容。直到视频简历上,Vivian展示的技能是迅速铺好一张BB床,阿姨顿时另眼相看。 很多菲佣一个月的工资相当于她们在自己国家一年的收入,所以她们将在香港赚的钱寄回家乡,老公和仔女在菲律宾吃好住好,日子无忧。不过Vivian的愿望是攻读硕士,听起来十分有志气。基于这点,阿姨对她的好感更深。 说起来我只见过Vivian一次。周日,她拉着一个拖箱出门,说是要寄东西回家。出门前她主动邀阿姨检查,阿姨说不用,她就自动打开拖箱——哗!满满都是零食。 是的,她除了是菲佣,也是大学生,还是一个孩子的母亲。香港小孩能吃到的,她希望自己的小孩也可以吃到,这也许是她补偿母爱的一种方法吧。(转载:丹枫哥哥《南亚裔的香港梦》)

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saygoobye2014-06-12

澳大利亚移民和边境保护部助理部长迈克利娅•卡什近日宣布,从7月1日新财年开始,澳大利亚移民政策将进行调整,厨师长、砌砖匠、瓦工这三个行业将进入“技术职业列表”。这意味着,这三个行业的外国人可以不通过雇主担保而进行独立技术移民。   澳大利亚目前只有2300万人口,移民是国家保证劳动力增长、保持经济发展的重要手段。技术移民让其他国家掌握一定技术的普通人能够凭借一技之长移民澳大利亚,也能对澳大利亚劳动力紧缺的行业进行人员补充。澳大利亚政府根据本国劳动力结构控制技术移民的数量和从事的行业,这导致移民部不时对“技术职业列表”进行更新。其实,此次涉及的三个行业在2012年7月1日刚刚被“踢”出技术职业列表,这一次算是重返列表。   日前,《澳洲人报》曾报道,澳洲企业警告目前有学徒工减少的趋势,因此呼吁政府扩大移民计划,以防止澳洲在10年内出现约280万的人才缺口。   澳洲工业集团行政总裁维诺克斯也加入到如何解决人才短缺的辩论当中,并且公开呼吁当局将下财年吸纳的移民数量从19万增加到22万。他警告矿业、工程、基础建设以及医疗等行业“持续存在技术短缺”,而且“在和岗位要求有科学、客机、工程及数学能力有关的方面,技术人才短缺的状况更为严重。”   澳洲最大规模的建设公司和土木工程承包商也纷纷针对技术人才短缺的状况提出警告,预计如果政府和企业不采取行动的话,澳洲的劳动力大军将严重缩水。   澳洲工业集团为了支持其增加技术移民的论点,预计澳洲下财年的建设活动将复苏,并且指出人才短缺将因为建筑工人流向矿业以及学徒工减少的现象而恶化。   澳洲承包商协会指出,解决技术短缺的方案之一是“重新评估”澳洲所需的劳工水平,但警告这也可能导致澳洲本地的劳动力衰退。 (摘自:《澳大利亚:钱多人少速来》)

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heling2014-06-04

据外媒当地时间5月29日报道,在未来5年内,新兴国家和发展中国家将创造全球90%的就业机会,大约将会产生2亿个新的工作机会。   近日国际劳工组织发布一篇调查报告,预计未来5年内,新兴国家和发展中国家将创造全球90%的就业机会,大约将会产生2亿个新的工作机会,新兴经济体和发展中国家每年将会创造大约4000万个工作岗位,这就意味着将有更多的人为了工作去这些国家,这将对人口流动和移民产生巨大影响。而且移民趋势将会发生变化,一些发达国家的人口将越来越多地移民到发展中国家,特别是那些经济活跃的新兴经济体。该报告中的数据显示,2013年内,有唱过2.315亿人居住在自己国家之外的地方。   国际劳工组织同时强调,发展中国家和发达国家之间的经济差距正在逐渐缩小。(转载:新型经济体5年将创造全球90%就业机会)

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依旧青青2014-05-15

美国劳工部9日举行仪式,隆重表彰1865年至1869年期间参与修建美国第一条跨州铁路的约12000名中国劳工,肯定他们的历史贡献,这些中国铁路工人今天得以入选劳工部劳工名人堂。   1865年,美国首条横跨大陆的铁路动工修建,由于美西地区严重缺乏劳力,从中国引进大批劳工修建西段铁路,占铁路工人总数的85%,华工在极其危险的工作环境下做出艰苦卓绝的努力,用炸药打通了贫瘠的内华达山脉,帮助重塑了美国西部地理及社会版图。   美国劳工部部长佩雷斯当天说,跨州铁路修建完工为美国的商业发展和经济空前大繁荣奠定了基础,中国劳工为此做出巨大贡献,值得被高度肯定。   “五月是美国亚太裔传统月,为铭记中国劳工的勇气和所作的牺牲,劳工部决定把他们纳入劳工名人堂,以表彰他们的历史性贡献,这是自1988年名人堂成立以来第一批入选的亚裔美国人。”佩雷斯说。   他表示,修建美国第一条跨州铁路是一项非常繁重和危险的工作,很多中国劳工在残酷恶劣的气候条件下死去,他们拿着微薄的薪水,面临歧视和社会隔离的巨大压力。但尽管如此,他们还是勇敢地挺身而出,为自己争取更公平的薪酬和更安全的工作环境。他们不仅修建了铁路,还为获得更平等的机会和更有尊严的工作而努力。(转载:美国表彰万名修建首条跨州铁路华工)

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依旧青青2014-05-15

美国劳工部9日举行仪式,隆重表彰1865年至1869年期间参与修建美国第一条跨州铁路的约12000名中国劳工,肯定他们的历史贡献,这些中国铁路工人今天得以入选劳工部劳工名人堂。   1865年,美国首条横跨大陆的铁路动工修建,由于美西地区严重缺乏劳力,从中国引进大批劳工修建西段铁路,占铁路工人总数的85%,华工在极其危险的工作环境下做出艰苦卓绝的努力,用炸药打通了贫瘠的内华达山脉,帮助重塑了美国西部地理及社会版图。   美国劳工部部长佩雷斯当天说,跨州铁路修建完工为美国的商业发展和经济空前大繁荣奠定了基础,中国劳工为此做出巨大贡献,值得被高度肯定。   “五月是美国亚太裔传统月,为铭记中国劳工的勇气和所作的牺牲,劳工部决定把他们纳入劳工名人堂,以表彰他们的历史性贡献,这是自1988年名人堂成立以来第一批入选的亚裔美国人。”佩雷斯说。   他表示,修建美国第一条跨州铁路是一项非常繁重和危险的工作,很多中国劳工在残酷恶劣的气候条件下死去,他们拿着微薄的薪水,面临歧视和社会隔离的巨大压力。但尽管如此,他们还是勇敢地挺身而出,为自己争取更公平的薪酬和更安全的工作环境。他们不仅修建了铁路,还为获得更平等的机会和更有尊严的工作而努力。(转载:美国表彰万名修建首条跨州铁路华工)

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2014-04-26

  正值春花烂漫时节,皖南的槐塘村却显得异常安静。空空的楼房,紧闭的大门,空旷的道路上少有行人。 槐塘人的“出国潮”   下午1点,在丈夫王家林带着泥瓦匠出去盖新房之后,48岁的邱海燕收拾好碗筷独自坐在堂屋里发呆,她拿出手机,翻着微信里小儿子刚从西班牙发给她的照片,看看他胖了还是瘦了,“27岁了,也该成家了。”邱海燕常常和丈夫念叨,偶尔还会悄悄流泪。   邱海燕有两个孩子。大儿子大学毕业后在上海一家证券公司上班,基本可以让她放心。小儿子从16岁离家到西班牙,一去就是12年,最让她牵挂。“村子里在欧洲打工的人很多,家里也有几个亲戚在那里。”邱海燕说,“孩子16岁时,他的堂哥王震从欧洲回来了,希望把弟弟带到西班牙读书。走的前一天,孩子要到学校看看,我将他送到学校门口,转身离开的时候,我泪如雨下。孩子到西班牙后非常想家,让我买个摄像机将村子和他读书的学校拍下来寄给他。我那天拍了整整一天。”   “孩子毕业了,就留在了西班牙工作。”邱海燕说,现在孩子有两个汽车装饰店,赚不赚钱她不清楚,也没有过问,只要安全,对她就是最大的安慰。邱海燕的侄儿王震在西班牙做得不错,他家新盖了一套全西式别墅,仅框架就花了一百多万,院子里还有车库、泳池,院子大门全部是电动的,车子买了两部……   提起槐塘村的“出国潮”,不得不提郑朝荣和胡克毓这两个名字。郑朝荣是村里最早出国的,他的爷爷二战时去意大利做劳工,战争结束后就留在了欧洲。1971年,爷爷去世后,郑朝荣就出国去“继承遗产”。后来传回消息,郑朝荣在意大利坐拥惊人财富,“整整一座葡萄山都是他家的”。   另一个传奇人物是胡克毓。胡克毓文化程度不高,1978年的某一天,他看到了一条南斯拉夫总统访华的新闻,就稀里糊涂去南斯拉夫大使馆办了签证,落地南斯拉夫后又到了荷兰。他通过开中餐馆白手起家,成了当地第一位自个儿跑去欧洲打工并发家致富的村民,随后胡家没几年就盖了几栋别墅。   后来很多人开始效仿,特别是上世纪80年代开始,村民如潮水一般前往荷兰、意大利、法国、德国、西班牙闯荡。在很多村民看来,在国内做生意要靠头脑、攀关系、看运气,在国外只要勤奋就可以了。 40多个儿孙在欧洲   偌大的徽州风格小楼中,61岁的邱金妹哄着怀里只有13个月大的小孙子王孔瑞,老伴王永玉则出去找村民打麻将去了。老两口刚刚从西班牙回来不久,小孙子也是在欧洲出生的。近几年,老两口每年有6个月在西班牙,6个月在国内。   邱金妹和丈夫是村子里较早去欧洲闯荡的村民之一。邱金妹说,解放前,她的父辈就去意大利做起了小买卖,解放后回国,再没出去过。1988年她的丈夫王永玉前往欧洲,最先是荷兰,一年后去了西班牙,开中国餐馆。第二年邱金妹带着孩子到西班牙和丈夫会合,一干就是30多年。“现在生意都交给孩子打理,我和老伴退下来了。”   在老两口看来,国外最大的障碍就是语言和生活习惯。“在家里更自由,白天打打麻将,晚上可以去村中间的广场跳跳舞。”   透过一栋徽式小楼硕大的不锈钢门,罗银柳老人独自坐在阳光下,用手指着书上的文字,大声诵读着圣经,方言与年迈,让她有些口齿不清,但这是老人的精神寄托。   92岁的罗银柳一辈子没有走出大山,但她的孩子们却远在欧洲。老人有多少孩子在欧洲闯荡,连她自己都数不清,儿子儿媳、孙子孙媳、女儿女婿,40多人分别在法国、意大利、西班牙和德国。楼房都是孩子盖的,很宽敞,也很漂亮,如今只剩下她和一个保姆住在里面。唯一能够安慰老人的是,每年总会有人从欧洲回到家中来探望她。除此之外,她只能戴着眼镜,从房子里的相框中寻找孩子们的身影。 欧元村的未来   虽然孤独,但说起孩子们,罗银柳老人还是很自豪的。村里的槐塘小学就是自家孩子捐钱建造的,当时在全县都算一流。   和过去相比,现在的槐塘小学显得冷清,院子被村民开垦成菜园。58岁的陈永池,成了槐塘小学唯一的教师。“最多的时候有300多个学生,十几个老师。”陈永池说,现在连学前班一起,只有20人。“孩子越来越少,一些孩子跟随父母在国外读书,一些孩子到镇里或者城里读书,剩下的这些孩子,都是条件相对不是很好,或者没有大人接送的。”   在槐塘村小学的20名孩子中,有9个孩子的父母在欧洲。朱茜茜今年7岁,她的妈妈是春节时回来的,过几天还要去西班牙,而她的爸爸一直在西班牙。茜茜是在西班牙出生的,之所以在村里读书,是因为妈妈没有时间照顾她。其实她也不知道爸爸妈妈为什么要到那么远的地方工作,这几天妈妈要走了,她还有些不开心。不过她知道,村里很多孩子的爸爸妈妈都在国外。   槐塘人闯欧洲,给当地带来不少收入,使这里成为远近闻名的富裕村。据介绍,每年槐塘人从欧洲赚回的利润折合人民币5000多万元。槐塘村在欧洲资产超百万元的“小老板”已不下百人,也开始有领军者做起了规模更大的跨国商贸,不少人已定居国外。但大部分槐塘人尽管在欧洲打拼很多年,却还是很难融入欧洲人的生活——除了语言上的障碍,还有文化与生活方式的差异。因此,在越来越多的当地人眼中,中国在发展,机会比欧洲更好;已经开始有旅欧华侨将上亿元的投资转向家乡。“欧元村”人的价值观正在悄悄地转变……(转载:《1年赚回半个亿,皖南有个著名“欧元村”》)

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雷鸣的战士2013-11-04

目前,随着中国快速发展,越来越多的中国人正在迈出国门,走向世界各个角落,同时想来中国旅游、学习、工作的外国人也越来越多。因此,中国可否借鉴欧盟申根国家一样,相互之间可以互免签证,分步骤与更多国家签订互免普通护照的签证协议,使双方民众来往更为密切、方便和快捷,以其实现长远目标。

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ricosebaby2013-09-16

若社保局退休年龄扩大,就业问题将更突出,这不失为一个好办法。

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闫光华2015-08-28

据阿联酋“阿拉伯商业网”3日报道,沙特阿拉伯劳工部宣布,将准许一些新的国家向本国输入劳工,这些国家包括中国、智利、阿尔及利亚、苏丹、索马里和坦桑尼亚等国。沙特《经济报》认为,对于一向严格控制外籍劳工输入的沙特政府来说,放开劳工输入门槛是有史以来的第一次,中国也是第一次成为沙特的劳务合作国。 沙特是海湾地区最大的劳务市场。据沙特官方统计,大约有800万名外籍劳工在沙特工作,但一些分析人士估算,还有200万未注册的外籍劳工。外籍劳工主要来自印度、巴基斯坦、孟加拉国、菲律宾、摩洛哥等国。目前,沙特有100多家中国企业和大约3万名中国务工人员,业务多涉及工程承包,一般都是中国企业为工人办理合法工作签

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胡四一2015-01-13

近年来,出国劳务的迅速发展,给出国劳务中介带来了商机。但与此同时,这一领域出现的违法现象也日益增多。最近,江苏省海安县检察院通过对所查办的23起出国劳务领域虚假诉讼系列案件的分析,发现当前在该领域的管理方面存在四大乱象,亟须有关方面引起重视。 一、资质“挂靠”现象普遍且牵涉非法经营。根据《对外劳务合作管理条例》相关规定,未依法取得对外合作经营资格权并办理登记,不得从事对外劳务合作。该院从上述系列虚假诉讼案中发现,涉案的3家劳务中介公司均不具有对外合作经营资格,可是他们却在支付给有对外劳务合作经营资格的企业一定的费用后,以自己的名义招收出国劳务工人,并收取出国费用、安排出国培训、代办

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马飚2014-11-24

也是凭着一股子执着和认真的韧劲儿,杨玉明的打拼取得了成功。从1985年至今,他一直奋战在实业第一线,和斯沃琪集团同步成长,对于瑞士手表是有发言权的。他把瑞士整个国家比作一块手表,而各个部门和企业之间的协作就如同齿轮之间相互咬合一样精密,从而保证了国家的守时和高效率。 瑞士GDP的97%来自于中小企业,而中小企业是最具活力和创新力的,这种创新和创造能力来自何处?杨玉明认为,这“来自于企业之间以及企业与政府之间的高度协调一致。” 据瑞士工商企业联合会统计,瑞士有34万家中小企业,覆盖200多个行业。政府层面十分重视中小企业的发展,并给予制度上的保障。国家为企业技术人员提供培训

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阳晓霞2014-10-30

“我们来自广东三水县李开村。过去家人无法在农村讨生活,所以我就自告奋勇,离乡背井到新加坡来找工作。”说这番话的人叫卢亚桂,是一名“红头巾”。 1819年,英国人莱佛士在新加坡设立商港,开始招收海外劳工,其中有不少来自广东、福建的“红头巾”。她们头戴鲜红色头巾,每天早出晚归在大小建筑工地上工作,和洋灰、挑砖块、搬木料都是这些女性的日常工作,却只能获得极其微薄的工资。 牛车水原貌馆里昏暗、破旧的装修与楼外熙熙攘攘的大街形成了鲜明对比。不少“红头巾”的自白被书写在斑驳的墙壁上。这幢位于宝塔街的小楼并不起眼,却记录着早期华人移民在新加坡生活的点点滴滴。他们大多以店屋里用木板隔开的一

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黄安理2014-10-29

“德意志是一个颇骄傲自我的民族,也是一个尊重实力的民族。”黄燕玲说话的语气透露着轻松和自信,“当你比德国人更努力、更严谨、更高效,当你真诚友好对待每个人,你一定会赢得他们的尊重和认可。” 黄燕玲出生和成长在中国偏僻的小山村,从首都北京的大学毕业后,漂洋过海来到德国,目前在一家知名德国国际化大公司工作。经过3年的不懈努力,她终于在这个离家万里的地方如鱼得水。“她是部门里团结众人的一颗红心。”部门经理罗伯特向记者夸赞她,“她非常优秀,并且乐于助人,具有团队意识。” 黄燕玲从事的是行政工作,每天要面对不同人的各种需求、应对各种突发事件。“我喜欢和人打交道,也喜欢处理棘手的问题,所以非常享受工作,

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李昌鉴2014-10-29

印尼是水稻种植大国,粮食产出却不高。中国杂交水稻进入印尼后,提高了水稻产量,还将杂交水稻技术推广至印尼13个省。这其中,中国隆平高科印尼有限公司(以下简称“隆平高科”)总经理李昊同功不可没。   李昊同年纪轻轻就在海外独当一面,他对自己所从事行业的热爱是一个重要原因。   李昊同的专业是印尼语,就在他的同学纷纷凭着小语种优势进入国家机关、大企业时,他却选择到印尼攻读农业管理硕士。李昊同说,他从小就对生物感兴趣,长大后受到“杂交水稻之父”袁隆平“发展杂交水稻,造福世界人民”的梦想鼓舞。印尼农业资源丰富,和中国农业互补优势强,一定大有可为。   凭着这股信念,李昊同投身农业领域。硕士毕业后,

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郑万通2014-10-29

在莫斯科大学获得新闻学博士学位的许闻虎,2004年被任命为罗格朗集团驻俄罗斯的首席代表。这是一家总部设在温州,以研发、制造低压电器为核心业务的企业。“所谓‘首席’,其实只有我一人。”许闻虎笑着对本报记者说。许闻虎每天要与俄罗斯客户公司里的十几个部门、1000多名员工打交道,业务涵盖物流、采购、技术、质量、认证、清关、财务等。十余年来,经过摸爬滚打,许闻虎已经得心应手。   作为身兼数职的首席代表,人少事多,没有吃苦精神就难以完成工作。工作初期更是加班多、休息少。许闻虎告诉记者,公司里的俄罗斯人工作日一天要出去抽几次烟、喝几次茶,但他需要坐得住。有时为了一个急的项目报告,他甚至一天都不曾“挪窝

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齐超然2014-10-09

根据一项全球求职民调,伦敦是全球上班族最想去的职场,每六人中就有一人想去英国首都工作,其次是纽约和巴黎。 美国三大全球管理咨询公司之一“波士顿顾问集团” (BCG)和totaljobs网站合作的这项民调名为“全球人才解码”,访问全球189国20多万人,询问他们求职的动机和希望的工作城市,据信是历来有关全球上班族流动性最大规模的民调。访问对象包括已就业者、失业者、自雇者,以及学生。 全球上班族最向往的十大工作城市,另外七个依序是悉尼、马德里、巴塞隆纳、柏林、多伦多、新加坡、罗马。 以国家论,上班族最想去的是美国 (42%),其次是英国(37%)和加拿大 (35%)这两个英语国家。再其次是以

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大太阳2014-09-10

日前,台湾有大多数青年因薪资低,想到海外工作。台湾行政部门负责人江宜桦说,台当局有责任做好大环境,希望青年一代就业要考虑薪水以外的因素。 一位来自高雄的青年说,台湾就业环境让青年不安,很多人想去海外打工度假,为何台湾经济部门不能创造好的就业环境,让大家安心在台湾工作呢?“虽然我很爱台湾,但2.2万元新台币的薪水扣掉房租,根本没剩多少钱,因此我打算到海外工作。年轻人不怕吃苦,但应有相对等价的回报。” 江宜桦针对大多数台湾青年要到海外工作指出,台当局有义务创造好的就业环境,但青年打工并非就业,而是一种互惠协议,帮助青年增长见闻,与青年到海外度假时的打工自足不一样,因此不能和青年就业一概而论。

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大太阳2014-09-10

日前,台湾有大多数青年因薪资低,想到海外工作。台湾行政部门负责人江宜桦说,台当局有责任做好大环境,希望青年一代就业要考虑薪水以外的因素。 一位来自高雄的青年说,台湾就业环境让青年不安,很多人想去海外打工度假,为何台湾经济部门不能创造好的就业环境,让大家安心在台湾工作呢?“虽然我很爱台湾,但2.2万元新台币的薪水扣掉房租,根本没剩多少钱,因此我打算到海外工作。年轻人不怕吃苦,但应有相对等价的回报。” 江宜桦针对大多数台湾青年要到海外工作指出,台当局有义务创造好的就业环境,但青年打工并非就业,而是一种互惠协议,帮助青年增长见闻,与青年到海外度假时的打工自足不一样,因此不能和青年就业一概而论。

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