近年来，随着互联网的应用和普及，网络招聘逐渐走入企业和求职者视野。很多企业已经无法离开网络招聘，求职者也更乐于通过网络求职网来找工作。网络招聘网站多而杂，部分网站没有审核企业的身份就允许其发招聘帖，导致大量含虚假信息的出现，有些招聘帖甚至存在诈骗，严重损害了求职者的利益。
面对五花八门层出不穷的招聘网址，企业该选择哪个网站来投放招聘信息，而求职者又该如何获取真实有效的招聘信息呢？建议有关部门开设一个统一的网络招聘平台，为企业和求职者提供专业性更高、行业性更强的专业招聘网站。建立统一的招聘平台，既保护了企业和求职者的合法权益和信息安全，又方便了双方的需求，何乐而不为呢？
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我很喜欢亚马逊的招聘，他们要求面试官在做出决定前思考3个问题： 1、你会钦佩这个应聘者吗？你一生所钦佩的人很可能是你学习的榜样。我一直只与自己钦佩的人一起努力工作，并且我鼓励公司所有的人也同样严格要求自己。因为生命实在是太短暂了，不容任何浪费。 2、这个应聘者会提高其即将加入的团队的平均效率吗？我们想对抗熵增，就必须不断提高自己的水平。我要求人们设想公司5年后将是什么样子。然后站在那个时点上，我们每个人环顾四周，可能会说：「天啊，现在的标准如此之高。我很庆幸我早早地就加入了公司！」 3、这个应聘者在多大程度上可能会成为「超级明星」？许多人具有独特的技能、兴趣和想法，可以活跃所有人的工作氛围，而这通常与他们的工作无关。
(0)我认为挺好的。首先统一的招聘平台，对发布招聘信息的企业或者公司进行严格地审查和审核，防止诈骗的、损害求职者利益的招聘存在；同时，对于招聘平台来说，也审核注册好的求职者，防止有些求职者投机取巧之类的事情发生。而且由有关部门开设，由专门人员管理，所以专业性、针对性和行业性应该会蛮高的，这样既确保了确保了企业和求职者的合法权益和信息安全，又方便了双方的需求。
(0)五八同城，boss直聘，智联招聘，前程无忧...如此多的招聘APP，让人眼花缭乱，作为被招聘者，最需要的是保障个人工作福利，五花八门的招聘APP安全性参差不齐，无法保障被招聘者的权益。在构建全面小康社会中应该保障工作人员的就业环境，营造一个良好的就业氛围。而且有一个统一的招聘网站意味着，可以规范企业的运作，打击违规小企业。开设一个统一的招聘网站一方面可以保障被招聘者的利益，另一方面又可以规范企业，何乐而不为呢?
(0)我同意共绘网的好建议，中国应建立一个全国统一的网络招聘平台，方便人民群众找工作和就业，获得改革红利和分享社会主义的优越性，政府可要多多关心老百姓的生活啊......全面建设小康社会是改革开放以来就提出的发展目标，经过多年努力，如今已进入最后决胜阶段。改善民生，让人民共享发展成果，坚定不移走共同富裕的道路，是社会主义的本质要求，是社会主义制度优越性的集中体现，也是我们党坚持全心全意为人民服务根本宗旨的必然选择。
(0)日前，台湾海基会召开第八届董监事第十一次联席会议，会中提出协助在大陆台生与在台湾陆生毕业后就业的项目报告。 据了解，这份项目报告计划建构APP信息平台，辅导在台陆生毕业后可到大陆的台资企业工作，同时协助在大陆的台生能够在毕业后就业；平台还可协助两岸学生申请奖学金及申请实习。 一、在台陆生担心 获得大陆就业信息不对称 “尽管还有一年多才毕业，但是现在就得考虑就业，听说大陆今年大概有800万毕业生要就业，不知道明年回大陆会怎么样？”提起这个就业季，还在台湾上大学的上海陆生李萌在电话中不无焦虑。 “听我大陆一个同学说，现在中央电视台联合其他媒体每天发布就业招聘信息，这对于在大陆学习的同学来说，无疑是一个好消息。”李萌说，来台湾上学三年了，已经没有前两年的新鲜感了，除了学习，现在考虑最多的就是明年毕业后的就业问题。 李萌说，看到台湾经济不景气，很多学生就业出现问题，但是自己并不会像台湾学生那么担心未来工作太难找，只是关心在毕业前怎么样才能知道大陆各地就业情况和就业信息。 “在信息化年代，如果信息不明朗，等于是睁眼瞎。相对于在大陆读书的赴台陆生，至少在毕业前获得的大陆就业信息要远远晚于留在大陆读书的学生。”这只是李萌的第一个担心，其次是由于大陆很多用人单位并不了解台湾院校情况，很多时候寻人用人都会优先录取大陆院校毕业生，“因此，未来我们的就业要么等国家出台新政策，或者国家人事和教育部门标明台湾院校情况和用人单位不得歧视台湾高校毕业生外，否则我们可能不得不考虑毕业回大陆进台资企业工作。” 李萌说，因为众所周知的原因，大陆学生不可能留在台湾就业。 但是，众多李萌这样的在台陆生由于并不知道大陆台资企业用人状况，招录就业信息，即便回大陆进台资企业似乎和别人比，还是要慢上半拍，哪怕就是台资企业也会每天发布招聘信息。因为在台湾很难看到大陆信息，同样惘然。 二、APP信息平台 为两岸学生就业“提前报” 如果是以前，众多赴台求学陆生有像李萌这样的顾虑并不难理解，社会也很难帮得上忙。不过，近期海基会公布的一条信息无疑让李萌他们看到了希望。 记者注意到，台湾海基会日前对外发布新闻稿表示，该会将建立一个关于发布学生就业信息的APP平台。海基会表示，该平台的建立，未来不仅能为两岸学子提供就业信息，还可以帮助两岸学生申请奖学金、寻找实习单位。 台湾海基会相关负责人说：“在奖学金部分，台湾的大学给予陆生奖学金的比例偏低，平均每11个陆生才有1个奖学金的申请机会，希望通过APP信息平台帮助更多陆生申请奖学金；在企业界提供奖学金及两岸学生实习机会方面，计划先从台协、台企联及海基会董监事做起。有助于台资企业找到人才，未来也有利于两岸学生就业。” 台湾海基会董事长林中森认为，这项产学合作APP信息平台的建立，既可以让台资企业招聘到两岸顶尖人才，又能解决两岸学子就业的实际问题，可达到互利双赢的局面。 台湾大学校长杨泮池表示，两岸教育交流在有条不紊地深入开展，但后续带来的问题更应解决。他说：“两岸有越来越多的学子到彼岸学习，但学成毕业后的就业问题应是两岸有关部门更为重视的问题。教育交流的根本目的，是为了让亲身体验者将两岸优秀的东西，不断传播、不断发扬，但目前两岸亲身体验不同教育模式的先行者却得不到展示自我的舞台，就不可能将他们所学到的知识更为广泛地传播。” 杨泮池说：“此次台湾海基会将建构的APP信息平台，会成为两岸学子与两岸企业沟通的桥梁，不仅让毕业生了解到用人单位的需求，更是让他们拥有了一个展现自我的舞台。例如陆生，在台毕业后不得留台工作，只能返回大陆应聘求职，但大陆除了台资企业外，对台湾高校有深入了解的用人单位并不多。如果陆生在台毕业后，能够进入在大陆的台资企业，拥有一个展现自我的平台，他二次找工作时，大陆的用人单位不一定会再考虑他是哪所大学毕业的，而更看重的是他第一次的工作经历和工作能力，如果没有在台企的工作经历，其他用人单位可能永远不能知道他的能力。希望两岸的用人单位，给两岸学子一个展示的舞台，让他们将从彼岸学习到的优势，展示传播给更多人。”（转载：孙权《海基会将建构信息平台助两岸学子就业》）
(0)十八届三中全会《决定》提出的“国有资本投资运营要服务于国家战略目标，更多投向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域，重点提供公共服务、发展重要前瞻性战略性产业、保护生态环境、支持科技进步、保障国家安全”。从长期看，国有资本主要应定位在提供广义的“公共品”上，以体现国有资本的公共性，实现政府特定的公共政策目标，主要包括：国家安全、重大公共服务等。“准确界定不同国有企业功能。国有资本加大对公益性企业的投入，在提供公共服务方面作出更大贡献”。根据这一构想和原则，我同意《共绘网》的建议：将“人”（例如：建立全球统一的个人和企业信用系统平台；开设全国统一的网络招聘平台；中国当务之急应尽快建立统一的公共信息曝光平台；规范、整治教育培训机构刻不容缓；建立全国统一的网络就医问询平台；中国应建立一个统一的积分平台；建立全国统一的公众广告资讯平台）、“财”（例如：建立全国统一的外币兑换中心；中国应建立统一的银行网络信贷系统；中国应尽快建立互联网金融信贷交易中心；港深沪证券交易所合并）和“物”（例如：中国需加快建设房地产统一信息交易平台；中国需要一个统一的电子商务平台；中国应尽快建立统一的电子医药服务中心；中国应有一个统一的大宗商品交易中心；建立全国统一的电子条码追溯系统）大数据管理平台的公共事务提升到国家层面和国家战略高度，抓紧由国家统一出资建设，用互联网形式搭建起来，惠及全体中国民众。
(0)我赞同这一观点。因为对于我们这些求职者而言，统一的网络招聘给我们带来的是一个利益有所保障的环境。因为现在的网络招聘网站层出不穷，但却没有一个规范的环境。这样给我们带来的是对企业的不信任。而如果建立一个统一的网络招聘平台能得到更加真实可靠的企业信息。对于站在求职者角度的我，有这样的平台我能不赞同吗？
(0)这是广大求职者的福音啊，网招存在太多问题了，是改好好整顿一下，建立一个统一的完善的全国性网络招聘网站，真心实意的帮助到求职者找到合适的工作，对于个人、企业和社会都是一种良性发展。
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