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中国特色:人情=腐败?

发布日期:2013-11-21    浏览次数:3188

    

        十八大之后,中央领导频繁发声反腐,地方反腐提速,掀起了一轮反腐败高潮。近期一些贪腐的高官被查处,一方面反映了执政党与政府的反腐败力度在加强,另一方面反映了当前腐败现象仍相当严重当今的腐败无孔不入,渗透社会生活各领域,同时往往伴随着人情而发生。究其深因,中国是典型的人情社会。理性的人情可以调节人际关系,增进感情,然而现在的官场人情早已变得非理性化,导致人们的思维和行为方式都变得异常人情化,就出现了所谓的人情高于理性,高于规则、高于王法的不成文规定。久而久之,非理性化的人情滋生出腐败,产生权钱交易。对此,你觉得该如何防腐根治腐败、拒绝人情?你有何妙招?

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uftr5dww2023-03-10

打赢反腐败斗争攻坚战持久战,要深刻把握腐败的阶段性特征、地域性特点以及发生发展规律,精准施策、靶向攻坚,把严肃惩治腐败与严密制度约束、严格教育引导紧密结合起来,不断实现系统施治、标本兼治。 持续强化“不敢腐”的震慑。始终保持反对和惩治腐败的强大力量常在,把党的十八大以来不收敛不收手、胆大妄为者作为重中之重,深挖细查、严惩不贷,重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件,深化整治权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败,严肃查处领导干部配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐问题,深入推进茅台酒问题标本兼治、巩固拓展领导干部利用茅台酒谋取私利问题专项整治成果,坚决惩治群众身边的“蝇贪”,坚决查处新型腐败和隐性腐败,更加有力遏制增量,更加有效清除存量。坚持受贿行贿一起查,坚决斩断权力和资本勾连纽带。加强追赃挽损,推动涉案财物应追尽追、应缴尽缴,绝不让腐败分子及其亲属继续享受赃款“红利”。贵州省纪委监委每月对全省监督检查审查调查情况进行统计分析并在全系统通报,对重点问题精准把脉问诊、及时督促整改,坚决防止追求没有质量的“数量”,确保实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。(作者:李元平,系中共贵州省委常委、省纪委书记、省监委主任)

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玛雅2020-07-18

年老的人都记得,文革及文革后盛行的走后门之风,就是请客送礼之风,也是现在贪腐之源。那时物质匮乏,想办事就得走后门送礼。

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火山口2020-02-20

人民日报微信发表了《中国官场逆淘汰六大怪象》的文章,其内容如下: 周永康案客观上暴露出当前我国政治生态中的某些严重问题。近日,许多干部来信来电反映,当前政治生态亟待治理,尤其需要关注“官场逆淘汰”现象,即“官场逆淘汰”不仅驱逐了部分清正廉洁的干部,而且正迫使越来越多的干部走向违法乱纪的歪路,危害甚重。 在一个健康的政治生态中,劣币不会大规模驱逐良币。然而,如果人们发现,很多官员不仅没有因为腐败受到惩处,反而边腐边升,那么依靠贪腐获得金钱,再以金钱开路去跑官、买官、要官的风气就会越来越重。近日,人民论坛问卷调查中心相关专题调查结果显示,53.5%的受访者认为当前官场逆淘汰现象普遍存在,许多干部对此深恶痛绝。 政治生态受到污染,官员个人难以独善其身,这种风气在一些地方、一些部门的盛行有着深刻复杂的原因。其中,很重要的一个原因是,很多明规则被潜规则取代。当下,各种规章制度相对以往有点儿改进,这些“明规则”本应发挥净化政治生态的功能,以及对污染政治生态的行为进行纠偏。然而,在现实中潜规则的盛行总能使明规则形同虚设。

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gfbndtd2019-12-16

谢谢你小扎(扎克伯格)!你为人类树立作人的风格和榜样,也同时去喚醒那些沉迷堕落,在金钱物货中的蛀虫们,如果只追求所谓的美 ,那真是可憐空虚的一个空壳子 ,特别在中国大有人在!真希望你的反朴归真,简约的踏实生活态度,能够唤醒一些人,那他们就得救了。 谢谢你小扎!西雅图美籍华人 ,刘晓園。

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VISHJK2019-10-29

杜绝人情腐败,最重要的是要消除官本位思想,打掉“圈子文化”的生态链,党内上下关系、人际关系、工作氛围都要突出团结和谐、纯洁健康、弘扬正气,不允许搞团团伙伙、帮帮派派,不允许搞利益集团、进行利益交换。每一名党员干部都要自警自律,对待人情不可“心甘情愿”,更不可“处心积虑”,严格地注意个人的“手足口”卫生,做到“一片冰心在玉壶”,让“圈子文化”的生态链消亡在自身的廉洁操守中。

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xionghua2017-08-16

送礼者直接或间接表达利益需求,而受礼者会通过其权力来回报送礼者。这样的灰色地带,也就是众所周知的“走后门”现象,尤其是掌握公共权力或稀缺机会资源的一些公务员、国企领导,与自己的亲友、老乡之间以发展和维系人情关系为名,发生利益传输。某种程度上可以认为,近年来中国各级党政机关、企事业单位掀起的反腐败运动,肯定不可避免会对城乡社会的人情关系网络、礼物关系形成冲击,但应当看到,这种冲击事实上发挥了净化效应,有助于让亲戚、朋友、老乡、同学、战友等人情关系变得更加纯粹和“干净”。

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醉此间2014-06-30

 山西两名副省级高官落马之后,某媒体制作的一张形似蛛网的人物关系图显示,十八大以来落马的二十余名高官之间,大都有直接或间接的联系。另有媒体梳理近几年查处的贪腐案件时发现,很多贪腐官员都主动或被动地加入了很多圈子——他们往往以人情往来为由结成利益共同体,“朋友圈”内的小伙伴们平时一起弄权、搞钱和玩乐,一旦有人落马则会拔出萝卜带出泥,甚至引发官场地震。   观察官场圈子文化,各种腐败窝案是最理想的样本。从2011年原铁道部部长刘志军落马以来,原铁道部运输局局长、南昌铁路局原局长、原铁道部运输局副局长、昆明铁路局原局长等人先后落马,纪检部门从刘志军的“朋友圈”挖出的副局级以上官员已达15人之多。在上海社保基金案、重庆“艳照门事件”、四川省委原副书记李春城案等案件中,官场圈子文化的痕迹也很明显。   为官从政归根结底也是一种职业,官员和其他行业的从业者一样,平日里有几个志气相投的好朋友,是一件很正常的事。而且从某种意义上讲,官员要想实现自己的抱负,必须要有一群认同其为政理念、人格特质、决策水平与行动力,从而服膺并积极配合的“帮手”。如果凝聚在一起是因为共同的理想、价值观和政策主张,才是真正的“志同道合”。   然而,从一些官员落马后被媒体“起底”的内幕来看,一些官员的“朋友圈”实质上是“利益圈”——他们吸引追随者的往往不是理想或人格魅力,而是自己手中可以变现、寻租的权力。在这样的“朋友圈”中,官员们更像拴在一根利益链上的蚂蚱——大家有福同享、有赃同分、有风险同担,互相勾连,甚至形成人身依附与庇护关系。   如果这种基于利益交换的“朋友圈”在官场大行其道,正常的权力生态难免被扭曲。一个最直接的后果是,常规的选人用人机制可能失灵。一些德才不彰之辈,攀上了一个“圈子”,很可能平步青云;相反,德才兼备者,如果入不了“朋友圈”,哪怕再苦干实干正直清廉也没有出头机会。   从一些腐败窝案中不难看出,官场“圈子化”的地方和单位,腐败几乎无可避免。以利益为润滑剂的“圈子”,最主要的一项功能就是实现“圈中人”的利益交换,权力寻租、官官相护,形形色色的潜规则,都是通过“圈子”这个平台完成交易的。   官场“圈子”化,最根本的原因就在于对权力缺乏有效的监督和制约,没有真正把权力关进笼子,让手握权力者拥有了很多寻租机会,也让一些“利益共犯”闻臭而来。故而,正在开展的群众教育实践活动和转作风,应该把治理官场“圈子”作为一项重要任务。   一方面,广大领导干部要谨记习近平总书记“慎独、慎欲、慎微、慎交友”的训诫,不要因误入某些“朋友圈”而断送自己的政治前途。另一方面,在深入推进反腐工作的过程中,不仅要坚持“苍蝇”“老虎”一起打,更要以剜疮疗毒的魄力,治标更治本,通过有效的制度建设重建官场生态,对基于利益交换的“圈子”釜底抽薪。(转载:易艳刚《腐败窝案警示必须治理官场“圈子化”》)

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不见长安2014-06-18

  一友人亲属即将在医院做外科手术,他问我在该医院有无熟人,我一时竟然反应失联:“为何要找熟人,干吗要找熟人?”   稍作冷静思考其实便已恍然大悟—当今之下,求医如无熟人,你便不能得到及时合理的救治,你可能会莫名其妙地被检查,你可能会无端地被开大药单而花冤枉钱,你可能会得不到医生护士的善待……总之,一切理所当然的待遇会变成低三下四的垂怜或可望不可即的奢侈。   由上我又想到自己的一场经历。某次与同城某政法大学的同行教授同机回汉,在路上闲聊时谈及研究生招生中的人情世故,我说简直不胜其扰:考前考后,不断有各种直接间接的关系来关说托请。如果做得决绝一概不理,就会得罪很多人;如果一如所请,则又违背职分。此种公德和私德的纠缠,恐怕是无数稍有资源配置能力的国人经常必须面临的困惑。如求人事圆融,左右逢源,则必损害正义和良知;如求处事公道,合乎法则,则必孤家寡人,窒碍难行。我有时庆幸自己当年求学时,拼爹拼叔拼舅拼姨之风不炽。否则沦落到今天,未必能够上得了一所好大学,且能依靠知识略微改变了自己的命运。那位同行听完我的感慨后笑称他处并无如此严重的纠结,其所在的学科研究生考试录取时也有人找,但似乎没有我所说的那么高比例。我则反驳说来找的人不多并不意味着考风学风好,可能只是意味着你那生源背景不行。以我所知的情况而言,近年来凡考生家里有一点社会资源的,皆无所不用其极。哪怕考生本身成绩优良有强大的竞争力,其家长或亲属为求彻底保险或者担心考试不公平,也会动用一切人情潜规则。那些完全不来找的考生,排除少数例外,恐怕绝大多数只是心有余力不足而已。同行教授听完我的话后一时默然,似乎也不能再找到反驳我的理由。   近年来,所有大学里的考试几乎成了猫鼠互博的游戏,成了道高一尺魔高一丈的较量。仅以我所在学校而言,研究生考试已再现科举时代作弊与反作弊的智力博弈场景。从一人出卷到多人出卷,从出一套卷到出两套卷再到出四套卷,从随机抽卷到随机拼卷;从各学科、各专业独立阅卷评卷到全校集中阅卷评卷,同时伴有摄像机监控、纪检人员巡查等等,凡人力所能想象的监控措施几欲穷尽,但考试本身的公平性问题未必彻底解决。且当考试公平性凸显时,考试的科学性、合理性未尽得当。多年来,社会对高考一考定终身多有微词,但又认为高考是最公平的考试之一而不愿试水改革,因而造成举左手骂高考举右手赞成高考的奇谲景观。于是高考之痒继续绑架国人的心智,也绑架了人才异彩纷呈的成长空间。   多年前,一部《潜规则》风行天下、洛阳纸贵,但“潜规则”大行其道的土壤却并未随着时间的推演而慢慢淡出。是以反躬自问之,我们当下除了到菜场买菜、到商场购物不找或者较少“熟人关系”外,其他无论祈福求财或者祛病消灾,无不希望委之于熟人。教育、医疗这些提供公共服务产品之处,我们要找熟人因应信息不对称带来的预期恐惧;去法院打官司,本来有一套相对完整的诉讼显规则,我们要用熟人潜规则占得上风或者保证不吃暗亏;政府机关本应以公信安生立威,但国人去政府办事也要以熟人为介质才能心安……梅因所称的“一切社会的进步都体现为身份到契约的进步”并未在这个市场经济发展近30年的国度呈现。哪怕G D P已经成为全球老二,我们依旧不能成熟、从容面对陌生人社会所要求的稳定预期问题。   熟人关系的滥用是社会资源畸形配置的结果,并构成中国法治社会成长所必须面临的“情、法、理”相互纠结的特殊难题。诸多初衷良好的规则因了“人情”的渗入而南橘北枳,实效大打折扣。熟人关系规则的弥漫将损害社会的公平肌理,它让贫弱边缘人群更加蒙受悲摧的人生命运,而增添对社会的隔膜乃至仇视;它让强势不肖之徒更能上下其手得受其奸,因而藐视、践踏一切人类规则。欲根除熟人关系滥用的病灶,固然可以开出各种药方,但真正实行民主、法治,将公权力首先关进制度的笼子里为首要之策。(转载:秦前红《国人办事为什么喜欢找熟人?》)

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doubale2014-06-12

观察国人的社会生活,往往是一幅令人费解的图景:花费很大力气构建起一套契合法治的显性规则,但在交往中却又弃之不用,仍旧采取古老社会遗传下来且经过利益固化的潜规则。例如,从入托上学到求职升迁,从住院看病到司法诉讼,大凡需要与人打交道的领域,中国人都会讲究一个人情关系。社会交往原本有一套正式的法律规则,理性的做法是按规则办即可,这是法治社会降低交往成本的关键所在。但事实上,即便规则再好再多,它似乎在人们内心总不如熟人关系那么“靠谱”。很多人宁可相信熟人的口头承诺,也不信赖按规则办事的效力。 这实际上折射出从熟人社会向陌生人社会转型的规则之痛。伴随着从传统熟人社会向陌生人社会的转型,人与人之间打交道须实现从身份到契约的转变。陌生人之间无法依赖“了解”产生信任,只能通过法律规则实现彼此交往的安定、可预期。传统中国就是费孝通先生所描述的乡土社会,人们彼此之间相互熟悉,大家礼尚往来,人情成为了一种资源,社会个体一旦离开了人情就很难生存下去。随着上世纪80年代启动的改革开放,中国社会被拽上了向陌生人社会转型的轨道,市场经济解放了各种束缚在人身上的传统,让自由流动、彼此交互的人们进入陌生人环境,从而为构造一整套新的社会规则提供了现实基础。 然而,急剧变革虽然带来了社会结构与人际关系上的变化,却无法瞬间改变乡土社会生长出来的伦理文化,那些深深扎根于传统社会以互惠交换和熟人间看重尊严和脸面为主的交往习俗并没有随之改变。也就是说,中国人的躯体进入了陌生人社会,但是思维观念还是滞留在传统的熟人社会,实际交往中仍要靠伦理、人情、关系来维持。这使得人们即便在陌生人社会中生活,遇到事情后依旧寻求熟人资源,甚至在法治显规则之外构建熟人间的便利性规则。最明显的例证是看病,大凡需要动手术的患者或其家属,都对医疗的显规则不放心,只有托人找关系将红包交到了主刀大夫手里,心里的石头才算是落地了。在这个普遍的求人现象中,患者与医生原本是陌生人关系,正常而理性的交往本是依靠医疗规则。但患者并不放心,千方百计和医生找到了某种“熟人关系”,在陌生人交往中融入一些“熟人”因素,似乎只有如此才能建立彼此之间的信任。而这种“求人”的习惯,有进一步促使人们私欲的扩张和法律外权利的追求。 不仅如此,进入陌生人社会还存在另一种现实:陌生人之间由于对规则的漠视,缺乏信任纽带,大家都想使自己的利益最大化,最后博弈的结果不是寻求制度规则的维持,而是动用各自的熟人关系与特权背景。这不仅使法律规则更容易受到践踏,增加了整个社会的交往成本,而且为市场经济下的公权力提供了利益勾兑的机会,使得主导规则运行的权力主体打起了规则的“坏主意”,以人情关系为借口不遵守规则或是选择性遵守规则,在可松可紧的规则执行中融入大量人情利益的考量,使得社会交往的规则文化更趋异化。 社会的理性健康发展,要求将法律作为规范社会行为的主要方式。但恰如学者吴思描述历史时所形容的那样,真正支配这个集团行为的东西,在更大的程度上是非常现实的利害计算。这种利害计算将蚕食显规则的良知与正义,使得潜规则不断蔓延流行,最终会削弱法治、损耗社会对规则理性的依靠。因此,抵达法治必须立足国情尤其是文化背景,围绕良性规则的运行,从多方面培育人们遵从规则的行为习惯,让人真正从遵守规则中尝到甜头、得到好处。最终,让人们在尊重规则,并从对规则的尊重中得到信用与尊严。(转载:傅达林《规则为何有时“靠不住”》)

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heling2014-06-04

宋代包拯在他60大寿时,事先声明不收任何贺礼。令他没有想到是,在他的生日那天,竟然还是有人前来送礼,送礼的是皇帝赵祯。赵祯知道包拯不收礼,就在礼品盒上写了一首诗:“德高望重一品卿,日夜操劳似魏征;今日帝王把礼送,拒礼门外理不通。”包拯看后,提起笔来,也在礼品盒上写了一首诗:“铁面无私丹心忠,做官最忌念叨功。操劳本是分内事,拒礼为开廉洁风。” 包拯无愧是包青天,连皇帝赵祯的贺礼也拒收。他在皇帝的眼里虽然德高望重,但他不做念叨功,不像有的官员有点功劳就居功自傲,认为收点礼是理所当然。要是有皇帝给自己送礼,更是受宠若惊。包拯虽然日夜操劳,但他认为这是分内事。当官就要务实,当官就应当日夜操劳,倘若“当官不为民作主,就不如回家卖红薯”。难怪皇帝赵祯看了包拯的拒礼诗,不由赞叹:“清廉者,当数包拯也。” 清廉不仅要严于律己,还要踏踏实实地为民办事。要知道贪字近乎贫,婪字近乎焚。为官者只要以廉为先,方能为民以实为本。为官者要时刻提醒自己:我只是人民中的一员,权力是人民给予的,权力只能用来为人民服务,自己有点功劳也是属于人民的,不能居功自傲。只有脑袋清醒了,才能干清廉的事,才能做到“拒礼为开廉洁风”。(转载:赵承沛《做官最忌念叨功》)

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吴雨萌2015-12-15

  封建主义在中国有极为深厚的生存土壤和社会根基。中华人民共和国曾经向全世界宣告:以共和代替专制。但一个在封建底色上建立的国家,封建主义的制度、意识、文化的残余仍广泛存在,严重地侵害着中国社会,也侵害着执政党。所以建国仅17年就爆发了野蛮的封建法西斯的文化大革命运动。十年浩劫结束后,胡耀邦、李维汉、万里等多位老一辈无产阶级革命家总结沉痛教训,深刻揭示封建主义与文化大革命的内在联系,呼吁肃清封建主义残余,邓小平专门为此做了重要讲话。然而,封建制度发展之完备,思想体系浸淫之深透,没有哪个国家比得上我国,以至于一有风吹草动,反封建的声音立即被湮没,连最高领导人的讲话也被束之高阁。自上世纪90年代以来

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陶建幸2015-02-02

有人说,现在干啥都讲究圈子。你看,娱乐界有娱乐圈,学术界有学术圈,商界有商圈。其实,正常的圈子交往无可厚非。问题是,一旦形成一种拉帮结派的“圈子文化”,就变味了。 事实上,“圈子文化”由来已久。唐朝的牛李党争、北宋的新旧党争、明末的东林党争、清末的帝后党争,最终都在党争内耗中丧失了发展机遇,加深了统治危机。 从文化学意义上说,圈子是由旨趣相投、利益相近、价值相似的人在交往过程中逐渐形成的团体和组织。作为一种特殊的社会结构形式,圈子有其自身的存在方式、运行规则和文化价值观念。从正向看,圈子可以使不同的人通过兴趣爱好、利益价值聚集在一起,构建一个共同交流的平台,使人们寻找到自己

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刘珂2014-12-29

去年以来,我一直在思考,为什么会这样?我怎么就将视角集中在这样的选题之上,为什么会有这样机会的发言呢?一年多过去,时间对我发言内容的检验又如何?对此问题的解决我又有什么深入建议呢? 将视角聚焦在这一选题上,触点看起来很偶然,发言一开始讲述的我的一位老领导女儿坚持要移民时讲述的一番话。而这一触动,一下子将平日观察到或听到的亲朋好友,甚至一些高官为诸多事情求人的,以及自己多多少少经历的不得已而求人和被人求的尴尬和不轻松的场景,展现在脑海。是呀,国人是这样在求人和被求中生活,而且国人为此司空见惯,见怪不怪。进一步思考和调研,发现事事求人的潜规则在显化、在泛化,也正在成为常态、病态、失态(失控)。可

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杨文昌2014-10-27

近日由中央文献研究室编辑的《十八大以来重要文献选编》上册出版,收录了习近平同志未公开发表过的谈话和文稿。书中载明,习近平总书记在2013年1月22日十八届中央纪委二次全会上的讲话中指出:“如果升学、考公务员、办企业、上项目、晋级、买房子、找工作、演出、出国等各种机会都要靠关系、搞门道,有背景的就能得到更多照顾,没有背景的再有本事也没有机会,就会严重影响社会公平正义。”习近平总书记在2014年1月7日中央政法工作会议上的讲话中批评执法不严、司法不公,认为一个重要原因就是少数干警缺乏职业良知。过去讲“有理走遍天下”,现在“有理也得到处找人”,“不打点打点,不融通融通,不意思意思,就办不成事!这种现

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Mary2014-09-01

据报道,山西吕梁市多名能源企业主和官员近日被带走协助调查,包括山西中阳钢铁有限公司董事长袁玉珠,山西离柳焦煤集团有限公司前任董事长邸存喜(现任董事长郭继平本月初被带走调查),以及一名退休的副厅级官员等。上述几人被调查,与曾主政吕梁8年的一名官员的落马有关,以“7000万嫁女”名噪一时的山西联盛能源有限公司董事局主席邢利斌半年前被带走调查,则成为吕梁“政商朋友圈”坍塌之肇始。   “每一个落马官员背后都有一批老板受到牵连,每一个老板被抓也都会引出一大批官员,牵一发而动全身就是这么具体。”山西一名官员如此评价。一方面,某些官员竞选时找老板借款或由老板资助上位,在当地官场已是公开的秘密,据说一顶县

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