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如何拥有铁饭碗?

发布日期:2013-11-22    浏览次数:1812

 

        在当前异常严峻的就业形势下,谁都想要一个稳定的铁饭碗。于是公务员、老师、医生等职位成为人们众星捧月的对象,尤其这几年公务员考试持续升温,报考考生逐年递增。今年国考依旧持续大热,大约152万人报名,最热岗位报录比例达到7192:1。然而随着社会用人机制的逐步完善和市场改革的推进,公务员等铁饭碗在不久的将来也会消失。单就公务员来说,早在2010年深圳对所有新进入行政机关的公务员一律实行聘任制。近日,江苏省也正在研究制定聘任制公务员的管理试点。而其他教师、记者职位在近些年也陆续编制饱和,启用合同制。铁饭碗是大部分就业者一劳永逸的错误想法,真正的铁饭碗不是在一个地方吃一辈子饭,而是一辈子到哪儿都有饭吃,长本事才是硬道理对此,你同意吗?

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傅妮妮2018-08-08

大家心中的铁饭碗就是薪资高、福利好、工作轻松于一身的国家公职岗位,但是很多岗位都是需要通过考试才能获得的。因此,无论你的目标是哪个岗位,踏实备考努力复习才是王道,在这里摆渡人必须给大家强调一点,方法很重要,毕竟这类考试从来没有国家指定培训机构和教材,所以多参考经验是没错的,但是最终必须总结出自己的一套备考方法,才能事半功倍。

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chrrpa2014-05-08

在公务员队伍里待了十年,李里(化名)只用一个词形容了自己的状态:身心俱疲。 当年,大学毕业回到家乡考入司法系统任刑警,面对这个安稳且听起来风光的工作,家里人都挺高兴,但现在再回想起来,李里只觉得是噩梦的开始。 压力大,待遇低,动不动被骂被投诉,全年无休并且24小时保持手机开机的工作状态,已经让李里苦不堪言。“耗了十年,原来在大学学到的东西都丢了。”李里告诉本报记者,他想换个岗位,但却不知道可以做什么。 “我只干了十年,因为生活不规律,又劳心费神,头发都快掉光了,身体也被毁得差不多了。不是我爱抱怨,像我们这种小县城或者乡镇里的公务员,辛辛苦苦干一辈子,升迁的机会和通道都有限,真是特别不容易。”李里认为,省里的和中央的公务员要好一些。 但是,在某省工信厅工作了5年的汪奇(化名)说起自己的工作也是一肚子苦水。 “一个月3000多块钱,连自己都养活不起,更别说老婆孩子了,还要靠老婆的工资才能生活,还需要家里补贴。”刚刚迎来新生命的家庭没有喜悦太久,就为接下来的生活开支发了愁。 “也想过换工作,但现在能干什么,去企业要从头再来,没有太大的优势,只能在这儿慢慢熬。”汪奇说。 在北京,大批的公务员不再有机会享受过去福利分房的待遇,拿着每个月几千块钱的工资看着几万块钱的房价,用一位受访者的话说,心情简直就是“绝望”。 再加上中央 “八项规定”、“六项禁令”的颁布,以及政府职能转型的预期,关于公务员日子难过、再起下海潮的舆论在近段时间俯地可拾。确实有一些公务员开始从原本的单位离职,跳槽到企业。 本报记者接触到的一位受访者,在系统内工作了20多年且已经成为办公室主任,为什么跳槽到企业中去?“为了赚钱。”这位受访者回答得很实在,“再加上原来的单位没有太多上升空间,既然有别的机会,就来试试。” 实际上,从公务员系统跳出来创业或者到企业工作的情况并不少见。“我们行就有好几个,都是监管部门的领导或者科员跳槽过来的。在原本的单位工资不过一个月4000元,在我们这儿做副总每月可能拿4万元。”某商业银行的员工小李对记者说。 而这样的选择甚至开始被某些地方政府所鼓励,据报道,保定市日前出台新规,鼓励、支持机关和事业单位人员自主离职、辞职创业、提前退休创业和帮扶企业创业,并且规定,公务员工作满30年或距退休年龄不足5年且工作满20年的,可提前退休创业,工作年限计算到国家规定的退休年龄。 虽然跳出来有更多的选择,但那些想走便走的人,更多的是本身所在岗位特殊,已经建立了丰厚的人脉资源,并对企业十分有利,除此之外,还有很多人仍在苦苦地守着,矛盾着。 “家里人觉得好,有面子,这些不应该成为选择工作的标准,随着公务员的待遇水平发生变化,大家应该认识到自己的选择将面临什么。”李里认为,“还是要选择自己喜欢的事业,这样就算辛苦也不会觉得后悔。” 5月2日,有媒体报道称,国家公务员局考试录用司对今年北京、山西等21个省(区、市)地方招考公务员情况汇总发现,报名确认人数比去年减少了12.3%。报考人数比去年少了36万人。国家公务员局考录司负责人认为,公务员报考人数出现下降属于正常现象。 从1994年的29个部委、462个职位、4400名考生,到如今130余个机构及单位、11729个职位、152万余名考生;从当年大众普遍认为进入国家行政机关当干部是最好的就业选择到如今参加国家公务员考试只是很多大学生面临毕业时,和出国、考研、找工作等并列的职业选择之一;从考上了就像拿到了一辈子的稳定饭票,到2005年公务员法确立的“连续两年考核不称职将被辞退”的制度,再到现如今“准入准出”机制探索下的自愿退出,我国的公务员制度以及国人对其的态度,都在这20年间不断发生着变化。 中国经济时报特别约访“国考”的备考者和考中者,写出他们的故事,以展现正在发生的种种变化。(转载:郭顺姬《老公务员的去留困惑》)

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欧阳慧容2013-11-27

真正的铁饭碗不是在一个地方吃一辈子饭,而是一辈子到哪里都有饭吃,长本事才是硬道理,这点我很同意。 前者是以前的意思,后者是校长的意思,但是我觉得所谓的铁饭碗就是端着难受 扔了可惜,比鸡肋还鸡肋的东西 所以如今年轻人应该拥有自己的本事才是真正的铁饭碗

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罗金玲2015-10-23

一年一度的中央机关及其直属机构考试录用公务员如期而至。这次最引人关注的,既不是招录人数再创历史新高,也不是报考者“千军万马过独木桥”,而是这样一句关于国考改革的表述——“首次仅面向体制外人员进行招录”。 遽闻之下,有人可能会在犯嘀咕,难道不需要“基层经历”、不重视“基层导向”了?其实并非如此。基层公务员可在每年5月参与中央机关的招考选拔,体制内“遴选”渠道已经疏通。国考因此没必要再承担选拔基层公务员的职能,而可以成为专为体制外人才打造的绿色通道。可以说,“遴选”与国考并驾齐驱的“双通道”,是精确制导的分流,既能实现体制内的人才优化,也能实现体制内外的渠道畅通。国家对人才的甄别、选拔和任用,理

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