进入21世纪后，随着服务贸易新一轮谈判的展开，自然人移动的自由化问题引起了各国的关注。由于发展中国家普遍拥有丰富、廉价的劳动力，他们越来越认识到，自然人移动自由化不仅有助于提高本国的经济水平和贸易竞争力，缓解国内日益严峻的就业压力，并可以帮助他们摆脱贫困。 
而据国际劳工组织的预计，全世界约有1.4亿人在国外工作，每年全球劳动人口流动达6000万人，而且在不断增加。对此，您是否有考虑过：发达国家的工农业和服务业雇佣着大量的外来劳工，他们的血泪、平权等问题如何得到有效的保护？同时我们是否该叫醒发展中国家，让他们好好考虑下如何提升国力和地位，留住人才？对此，您有什么看法？快“畅言一下”跟大家聊聊你的看法吧。毕竟每个人的观点，都是一种思考……
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以“育”为本 提高人才“开拓力” 深圳湾实验室不断夯实人才发展基础，积极探索人才考核评估和培养机制，充分发挥资深研究员的传帮带作用，以青年学者研究需求为主，重点针对研究发展方向，鼓励资深研究员开展“一对多”指导，为青年学者指向把舵，助力原创科研成果产出。 为加强科研团队建设，鼓励交叉融合，支持创新性研究，实验室建立“深圳湾学者”管理机制，着力推动与国内外知名高校联合培养人才，分为“深圳湾港湾学者”“深圳湾同舟学者”和“深圳湾启航学者”三个类别。“深圳湾港湾学者”和“深圳湾同舟学者”旨在支持外单位优秀研究人员在深圳湾实验室开展访问研究，促进学科交叉，提升科研水平；“深圳湾启航学者”旨在培养和支持一批学术基础扎实、具有突出创新能力和发展潜力的青年学者，强化学术梯队和科研团队建设，鼓励原创大胆的科研探索。目前，同舟学者已有30余人，来自清华、北大、宣武医院、中山大学医学院等十余个高校及知名医院，启航学者已有10人，开展PET探测器研发、锥束CT成像、蛋白质生物物理等项目，均取得积极进展。 在学生培养方面，实验室以国家战略需求的项目牵引，培养国家急需的高层次紧缺人才，发挥高端人才集聚、优良的硬件设施、重大科研项目、多学科交叉等优势，为培养特色创新人才提供有力支撑，并以有组织的科研项目为抓手，深化与高校人才培养的联动合作，深入推进科教融合、产教融合，强化协同创新。同时，贯彻国家区域发展战略，着力塑造国际化优势，借助毗邻香港的区位特点，联动香港大学、香港科技大学、西班牙IDIBELL研究所（巴塞罗那大学学位），推动深港融合，国际合作等项目，更好融入大变局当中的新发展格局。目前，实验室累计招收培养学生逾700人，在册学生近400人，分别来自海内外145所高校，与11所高校进行研究生联合培养，与4所高校开展实践实习活动，2019年至今，联培招生135人。（作者单位：深圳湾实验室胡晓军）
(1)亚裔身处模范少数民族迷思，本身政治地位不高，又在平权运动中处于劣势，变成边缘人，“哑裔”。在非裔反对种族歧视的运动中，亚裔中大量有识之士以自己的方式表示支持。我们旗帜鲜明地反对把反非裔甚至种族歧视的帽子，扣到华人头上。 一个给自己族裔污名化的人，看不出有任何progressive的积极意义。把始作俑者换位成白人或者其他任何族裔，大家有何观感呢？ 只要不把自己的立场站歪了，这种论调的对错是很显然的。除了这种阅世不深、又被自己的壮举感动的年轻人，华人还有大量体贴派，跟着所谓的主流舞动，又省事，又能分得一杯羹，只不过，交的投名状再多，主人们何尝拿正眼看你，该拿你祭刀的时候，何曾手软过。（康格 陌上美国）
(0)祖籍广东，生在香港，长在美国， 刘博智（知名华人纪实摄影家）可能是最明白海外华人内心矛盾的人。 他按照以前的习惯，称镜头下的这些华人为“唐人”， 他们上个世纪因为经济、战乱等原因偷渡到海外， 过了一辈子穷困潦倒、无依无靠的生活， 同时也给当地注入了无法抹除的中华文化。
(0)@聊越南：融入国际经济，其中包括加入国际社会关于劳动领域的各项承诺，是越南的一贯主张。在开始落实多项新一代自贸协定同时加强融入国际的背景下，越南正不断努力按照所加入的条约执行各项国际劳工标准。批准并执行国际劳工标准，对提高国家竞争能力日显重要。因此，越南已经积极批准更多国际劳工组织公约，为越南劳务市场按照市场经济客观规律运作奠定基础，面向建立现代劳动关系。在加强融入国际经济的背景下，越南加入并落实国际劳动公约有助于打造全面、先进的法律框架，进而和谐调整劳动关系。在越南不断加入各项自贸协定的情况下，这也是确保各国公平竞争、促进越南融入国际进程的重要因素。越南取得的进步表明，越南已经和正在认真落实劳动领域各项国际承诺和标准，为国家可持续发展、融入国际奠定基础。对越南保护外劳的一系列做法，您怎么看？欢迎评论区留言讨论。
(0)@聊越南：据统计数据显示，2019年，越南派遣逾15.2万名劳动者出国工作，其中三分之二的是男性。近3年来，日本和中国台湾接收了越南90%的合法劳工移民。2019年输出韩国的越南劳工为7千人。批准国际劳工组织第105号公约及其他公约充分体现了废除强迫劳动，保护人权，保护公民基本权利是越南党和国家的一贯主张和政策。加入关于劳动权利的各项国际公约在对外政治方面也产生积极影响，体现越南对认真履行国际劳工组织成员义务，认真落实各项新一代自贸协定内容的政治承诺，在越南深入融入国际进程中发挥积极作用。越南批准国际劳工组织各项公约、修改《劳动法》等工作取得跨越式进展，体现了越南执行国际劳动标准的善意和努力。据此，越南批准越来越多国际劳工组织公约将有助于改善劳动条件，提高劳动生产率，国家的繁荣得到公平共享，进而实现可持续发展。国际劳工组织（ILO）副总干事格林菲尔德（Deborah Greenfield）就越南批准第98号《组织权利和集体谈判权利原则的实施公约》及第88号、第159号等相关技术性公约评价称：“越南《劳动法修正案》有一定的进步，符合国际劳工组织1998年关于劳动基本原则和权利的声明。在全球经济一体化背景下，越南也通过关于融入国际的第6号决议、关于改革薪酬政策的第27号决议、关于改革社保政策的第28号决议等体现了对执行国际劳动标准的承诺。”国际劳工组织国际劳工标准部主任瓦尔加（Corinne Vargha）就越南批准该组织第105号公约表示：“批准各项公约表明，越南就打击任何形式的强迫劳动做出强有力的承诺。越南正逐步实现‘体面劳动’，同时在国家层面实现联合国可持续发展目标。”国际劳工组织驻越南代表处首席代表李昌徽（Chang-Hee Lee）表示，“当劳动者要付出高额的招工费和其他费用以及高利息贷款来付费出国工作时，他们很容易成为滥用、剥削、债务依赖、强迫劳动和人口贩卖的受害者。”国际劳工组织承诺协助越南促进劳工移民安全。
(0)中国有一些违法分子去了外国定居，几乎都是批判声。 其实勿须过多批判，中国应向世界进军。 让他她们去吧，让他、她们去吧！ 站在更高的思维模式，他她们也许正是为中国开疆拓土之人。
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