近日，全国假日办终于正式公布2014年的放假安排，马上引起高度关注，除了对今年除夕不能放假的不满之外，大家对带薪休假的呼声也是越来越高。阿根廷是拉美地区假期最多的国家之一，一名工作10年以上的员工，可以享受11天的国家法定假期和28天的带薪休假。阿根廷对于员工休假给予充分的法律保护和人性关怀，即使是临时工及利用假期打工的学生也享有带薪休假的权利。更令人称道的是，阿根廷法律对于员工休假有严格的刚性约束，以国家强制力来保证和推动政策的执行。一旦遭侵犯，企业将受到严惩。因此在阿根廷，熟悉法律规定的公司都不敢这么做，因为将导致严重后果。正是在这种刚性的法律感召下，在阿根廷全社会形成了重视劳动者休息权的浓郁氛围，带薪休假也成了吸引人才的新渠道。
它山之石，可以击玉。我们不妨从阿根廷的带薪休假办法中领悟和学习一些东西，来完善我国的职工带薪年休假方案，并使其最终让所有单位都能不折不扣的依法执行，让广大劳动者真正享受到这一以人为本的政策，不至于使这项政策沦为“一项写在纸上的权利”。我国应该采取具体什么措施?我国何时才能完善带薪休假？
一共有人参与 条评论
为瞭解阿根廷及当地企业如何与香港同业合作，走出全球新冠疫情阴霾，应对未来的经济新挑战，香港贸发局环球市场首席经济师陈永健专访了阿根廷驻香港总领事Gonzalo Javier Sabaté。 香港贸发局环球市场首席经济师陈永健：疫情大大打乱了国际物流，令空运和海运受阻。这对阿根廷物流业带来甚么影响？ 阿根廷驻香港总领事Sabaté：过去两年，区域以至全球物流都遇到一些空前棘手和紧迫的问题，这从国际货运成本大增可见一斑。为应对这些困难，阿根廷推行了一项大规模的基础设施升级、简化及扩建计划，对象包括多个对各级商贸活动至关重要的陆海空节点。 一些显著例子包括：布宜诺斯艾利斯港进行改善工程，以增加闸口停车场容量；数条省际铁路最近重开，令交通运输更为便利；连接阿根廷港口与国际贸易航路的主要水道，现正进行大型疏浚工程；全国九大机场正在推行全面现代化计划等。 此外，我们又积极与邻国沟通，以协调彼此的发展计划，提高贸易能力。现时，这些交流工作已取得实质进展。由阿根廷、巴西、智利与巴拉圭携手推进的公路项目「生物海洋走廊」(Corredor Bioceánico)，通过陆路将大西洋与太平洋连接起来，是拉丁美洲历来最具影响力的项目之一。该项目完成后，将彻底重塑多条极其重要的全球货运航线。「生物海洋走廊」建成后，可将巴西中西部至亚洲的货运时间缩短两周。
(0)毋庸置疑,一些地方政府出台强制休假制度,其本意无非是确保应该享受带薪休假的人员能够真正享受这一权利,从而保障大家的休息权和身心健康。但这一利好的事情,执行起来结果却有可能出人意料,如在很多地区大多数应该享受的人并没有因此获得很好休息。究其原因,既是因为现行带薪休假制度不够细化,操作性不强的不足,也包括单位乃至整个行业的休假环境有待进一步完善的制约因素,更有社会对于劳动者休息权缺乏应有尊重的传统思维的桎梏。
(0)现代社会，工作千头万绪，忙与累的确成为常态。但协调好工作与休息，也是能力和水平的体现。有的领导善于“弹钢琴”，繁忙工作与休息休假两不误。但也有人由于工作繁忙，节奏过快，造成精神紧张，身心疲惫，因而心力交瘁，英年早逝。还有个别人缺少身体锻炼，缺乏自我调节，心理压力过大，甚至抑郁而亡。坊间不知其中苦处，不肯体谅苦衷，还生出诸如因为腐败自杀身亡的谣言来，令人扼腕叹息。 所以，人要劳逸结合，要休养生息，这也是建设“健康中国”的题中应有之义。工作累了，就要休息一下，闭闭眼，歇歇脚，提提神。休假是为了更好工作，给身体补补能量，给心情换换环境，调整心态，轻装上阵，重新开始新的战斗。确有急事要事，保持通讯畅通，有事及时返回，做到心系工作，安心休假。
(0)带薪休假使旅游需求资源在时间上的分配趋于合理，促进旅游业健康发展。实施个性化的带薪休假制度，不但可以让旅游者自我选择出行时间，自然地错开旅游高峰，大幅度减少“黄金周”节假日旅游压力，消灭瓶颈效应，使旅游业的供给资源和需求资源在时间上的配置趋于合理。而且可使更多的潜在旅游者实现旅游愿望，产生更为丰富多彩的旅游需求，真正发挥旅游业能够促进内需的作用。
(0)企业意识到带薪休假的优异性和长效性。一方面，需要政府等相关部门加大对国务院相关规定的宣传力度，深入企事业单位，采取多种方式如广播、讲座、座谈等形式开展宣传，帮助用人单位树立带薪休假的观念，另一方面，工商、税务、银行等部门也应参与进来进行监督，对遵守休假规定的单位，在诚信考核、税收、贷款等方面予以支持；对一再违反国家休假规定的单位，在贷款等方面予以限制。
(0)从黄金周到带薪休假制度，公众假期由全民全国的集中休假模式转向全民全年的分散休假模式，这种放假模式的转变，有利于提高社会管理水平，合理分配和利用时间及其它资源，使我国的休假制度与国际社会休假制度接轨，能够大大降低公民休假福利对社会生产、运转所带来的不利影响。就目前而言，带薪休假制度的意义主要是表现在具有社会进步性，弥补了“黄金周”集中放假制度时间方式上的不足。由带薪休假而形成的分散休假模式，避免了集中休假的弊端，减少了国家每次因“黄金周”放假而发生的在社会管理上的巨大成本，避免因社会各个方面的暂时停止运转而造成的各种经济损失，避免了因为人群聚集所带来的各种副作用，比如减少传染病交叉感染的几率，减少人口拥挤可能带来的交通事故，减少过量游客给景点带来的环境破坏，等等。促进人们更为自主、更为自由、更为理智成熟的消费方式。
(0)我认为迈入社会转型时期，劳动者对休假的需求也发生了根本性变化，但在中国，休假仍然是较容易忽视的个人权利之一，休假政策的供给与需求之间还存在一定的缺口。但在这一政策体系的完善过程中，审慎二字必不可少。不断的“因事设假”会带来更加繁重的假期“合并同类项”任务，而不考虑公共假期体系的结构协调，更无法发挥政策体系的综合效能。只有从量与质两个角度出发进行审慎的总体规划，权益性假期才能从政策声明走进实际生活，在摆脱“奢侈品”的尴尬地位之后释放出更多的政策善意。
(0)在巴西，政府支付的退休金几乎相当于国内生产总值的近12%；在阿根廷布宜诺斯艾利斯省，政府甚至出钱给做变性手术。由于社会福利过高，政府开支压力巨大，不得不通过高税收挤占企业利润和再投资能力，或者通过高通胀来消化债务，进一步加剧了经济的动荡。近半年多来，虽然巴西、阿根廷等拉美国家推出系列改革措施，但许多措施都局限于“救急”性质，能否真正促使经济发展还有待观察。从长期看，只有针对实质问题推动根本性改革，拉美地区才能摆脱“丰年搞大福利，灾年闹大动荡”的老循环。
(0)首先，用人单位应该将带薪年休假作为一个条款列入与每个员工签订的劳动合同文本中，这将大大增加对用人单位的监督和约束。其次要坚决消除强制劳动、无节制延长劳动时间的现象，保障最低工资，切实提高工资水平。只有基本消灭了那些严重侵犯劳动者权利、违反劳动法甚至刑法的普遍现象之后，强制带薪年休假才可能真正开始落到实处。最后，劳动监察机关应定期开展全国性的《职工带薪年休假条例》大检查，并对违法者严加处罚。
(0)在阿根廷生活久了，很多人难免会染上泡咖啡馆的雅兴。早晨起来，坐进临街一家斑驳墙壁上挂满老电影海报的老旧咖啡小馆，叫上一杯意式拿铁，翻上几页报纸，一天的生活才算真正开始。 布宜诺斯艾利斯，南美浪漫之都。如同很多欧洲城市一样，这里的咖啡馆遍布大街小巷。有些古老的咖啡馆历史长达百年，至今沿袭手工研磨冲泡的传统，在时间的滚滚洪流中如同屹立的小岛，坚守着这座城市的格调。 在这个移民国家，意大利和西班牙裔人占多数。两百年前，他们的祖先怀揣梦想背井离乡来到布市，一个混乱、繁忙、荒芜凄凉却又生机盎然之地，在为生活打拼一天之后，聚在街角的咖啡馆里相互慰藉化解乡愁。 阿根廷人确实爱去咖啡馆，哪怕只是在那里发
(0)   1  
共3条信息 |
手机扫描二维码访问
