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将“学而优则仕”改为“一技傍身”,则国家的工业制造水平和实体经济会发生怎样的变化?德日等发达国家公务员少,技工与专业人才多,这给我们什么启发?

发布日期:2022-09-24    浏览次数:3652

        中国是重视“传统”的国度。在数千年历史演化进程中,许多东西被作为“传统”保留下来,演化为国人文化心态的重要组成部分。“学而优则仕”作为这样的“传统”之一,既是一种有形的习惯,又是一种无形的信仰。

  

        这种传统支配中国人的生活观念达两千余年而长盛不衰,至今仍具有顽强的生命力,对我民族社会政治的影响可谓深远且巨大。但“学而优则仕”的传统使读书人丧失了两个最重要的人格品质:一是读书人的独立人格和思想自由;二是“为学”的形而上学的不懈追求,“学术”以追求真理为目标的应有之义成为不可能之事......故而您是否有想过,若将“学而优则仕”改为“一技傍身”,则这个国家的工业制造水平和实体经济会发生怎样的变化?德国和日本等发达国家都是公务员少,技工(工程师)与专门(业)人才多,这又给我们什么启发呢?对此,如果您有何锦囊妙计可以安邦治国平天下,赶快来《共绘网》的评论区参与讨论吧!


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王钦航2023-12-25

在中国“学而优则仕”的政治环境里,知识表面上是政府知识分子(也就是“士”)这个阶层创造的,但应当指出的是,政府从来不是知识的主体。 当然,这并不是说政府在知识创造过程中就没有责任,政府既可以为知识创造有利、有效的环境,也可以阻碍知识的创造。因此,从知识创造者这个主体来反思当代中国的知识悲歌,更能接近事物的本质。也就是说,我们要回答“我们的知识创造者干什么去了呢?”这个问题。 一个一般的观察是,在中国社会中,历来就是“争名于朝、争利于市、争智于孤”。这里,“争名于朝”是对于政治人物来说的,“争利于市”是对商人来说的,而“争智于孤”则是对知识人来说的。今天的知识悲歌的根源就在于现代知识人已经失去了“争智于孤”的局面,而纷纷加入了“争名于朝”或者“争利于市”,有些知识人甚至更为嚣张,要名利双收。 争名于朝。现在和过去不一样了,从前是“学而优则仕”,从学的目标就是从官,并且两者没有任何边界。现在从学的目标已经大大超越(至少在理论上说)了从官,并且两者之间有了边界。尽管大多知识人士为官了,但“为官”的心态仍然浓厚,因此还是通过各种变相的手段争名于朝。当然,这背后还是巨大的“利益”。竞相通过和“朝廷”的关联来争名,这个现象随处可见。作者:郑永年

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波涛号2023-03-30

很多年轻人都想考公务员,科技生态能健康吗?

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一杯清茶2023-02-14

像这些,我们都是小时候背来的。再譬如老子的话:“君子得其时则驾,不得其时则蓬累而行。”有道德才能的人,时节机会来了,环境逼得你去做官,“则驾”,开汽车一样,你就发奋去做事了。“不得其时则蓬累而行”,时机不对,则随遇而安,乐得自在,刚好读书提高修养,做点什么谋生都可以。 这些是孟子、老子的教育。不像现在,读个书,就想到学哪一科最好,做什么待遇比较高,有前途。这完全是商业行为,不是教育行为。——《南怀瑾讲演录》

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yftghure2023-01-26

南怀瑾:人生的最高境界是佛为心,道为骨,儒为表,大度看世界。技在手,能在身,思在脑,从容过生活。

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雨峰视界2023-01-19

真正的自律就是你的喜欢,当有了目标就会去坚持,会慢慢的变好,在通往目标的路上也会因为自己的坚持和付出得到收获,这就成为了习惯,习惯成自然也会变成自律。

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盛强2022-12-22

在实现四个现代化的进程中,必然会出现许多我们不熟悉的、预想不到的新情况和新问题。尤其是生产关系和上层建筑的改革,不会是一帆风顺的,它涉及的面很广,涉及一大批人的切身利益,一定会出现各种各样的复杂情况和问题,一定会遇到重重障碍。例如,企业的改组,就会发生人员的去留问题;国家机关的改革,相当一部分工作人员要转做别的工作,有些人就会有意见,等等。这些问题很快就要出现,对此我们必须有足够的思想准备。要教育党员和群众以大局为重,以党和国家的整体利益为重。我们应当充满信心。只要我们信任群众,走群众路线,把情况和问题向群众讲明白,任何问题都可以解决,任何障碍都可以排除。随着经济的发展,路子会越走越宽,人们会各得其所。这是毫无疑义的。(重温邓小平那篇让中国发生惊天巨变的讲话)

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一马当先2022-12-13

我并不怕犯错,搞不好会在其中一条冤枉路上,找到人生的目标。——《刀锋》

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渔舟唱晚2022-12-06

所谓的浮躁,是有根由的,有一些知识比另一些知识更有用,这就是教育效率论。这种成见不仅侮辱智商,还误导生命的流向。

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雪梨可2022-12-01

无论从历史经验还是现实压力,我们都知道知识、技术、专业太重要了。但是今天大家也要知道,但知识、技术的局限性也太大了。

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刘彩虹2022-11-26

为守正创新提供制度保障,让创新性人才全神贯注于事业。现代社会是分工社会,建立尊重人才、特别是创新性人才的制度的原则很简单:让其全神贯注于事业。解决李约瑟难题和钱学森之问的关键在于金钱激励和社会地位激励。真正的学者是以追求真理为志业的,学者可以“安贫乐知”,但学者有家庭和社会关系,需要解决温饱房子车子等物质条件问题和获得社会尊重,国家需要在经济上和荣誉上奖励在守正创新上取得成就的学者,这样可以鼓励更多的学者从事这样的工作。“学而优则仕”是李约瑟难题和钱学森之问的症结所在。 当前中国学术界最大的问题就在于让稍微有点学术成果的学者去当官,从而断送了学术生命。学术是专业性工作,需要全身心投入才会有比较大的成就。给予有点成果的学者以官职就会分散其精力,使其前期的努力仅仅开了一点花而没有真正结果。按照常识,每个人一天只有二十四小时,一个人当了官,用在学术上的时间精力必然减少,学术成果必然减少。然而,不少学者当了“学官”之后学术成果反而大大增加,官越大学问似乎也越大,根本原因在于当前的学术评价机制按照官职分配学术资源,“学官”的学术成果来自巧取豪夺,质量低劣是必然的。当前的“学官”制度使得学者将做学问当作跳板以谋取官职,然后通过官职掌握学术资源分配,从而选择做一些短平快学术以谋取更高的官位,掌握更多的学术资源。青年学子为了获得学术资源必然唯学术水平二三流的“学官”马首是瞻。学界本应是人类之公器,现在成了学阀林立的学术江湖,“学官”名利双收风光无限,守正创新的理论却越来越少。 守正创新要求破除“学官”掌握学术资源的制度,让学者的归学者、官员的归官员,从而使得优秀学者不再趋之若鹜晋升为“学官”,而是全神贯注于守正创新。中国知识界人数之多和原创性成果之少已经成为众矢之的,要改变这一状况,中国知识界需要发起一场守正创新运动。(柯华庆,四元论提出者、党导立宪制理论创立者。)

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さようなら2023-05-17

公务员工资哪里低了?医疗保险和企业是一个标准吗?精神文明奖好几万的发,都不算收入吗?

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一水莲花2023-01-30

公务员gwy砍掉一半,效率会大大提升

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青青子衿2022-11-02

既然爱好社会工作为什么不早早放弃直博考个公务员什么的,即想享受博士学历的就业优势,又不想放弃个人爱好,是应该道歉,白白浪费掉一个珍贵的直博名额

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微风2022-10-27

刚想让儿子考浙大.....一群网友闲的蛋疼,你问他们的工作绝大多数是底层的,真正的中高层谁管你一个人干什么工作的,坐办公室的谁管你干嘛,就一群好事的网友闲的蛋疼看不惯这看不惯那!

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宇宙星辰2022-10-06

博士生考街道办编制挨骂,送外卖也挨骂,博士咋也活不了了。说不出怎么了,反正觉得不大得劲!

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顺其自然2022-10-01

我们是基层体制内工作,一月也区区3000多块钱,如果降薪,还能活吗?上升途径貌似和个人业务能力无关,和钻研如何处好关系有关吧。

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