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看官场浮沉,品百味人生

发布日期:2014-04-16    浏览次数:5182

  

        十年寒窗无人问,一举成名天下知。自古以来,国人对官场趋之若鹜,春风得意之时,也许正是危机四起之刻,这几年政坛上的起伏跌宕,有人粉墨登场,也有人黯然谢幕,从薄熙来到周永康,曾经呼风唤雨的政客一朝成为阶下囚,由人生的巅峰跌至谷底,功成名就到身败名裂,一入侯门深似海,官场也不是一般人能混得了的。

        人们常说,人往高处走,水向低处流,可是人们不知,高处不胜寒,低处纳百川,当你的脚步走得太快时,有没有忘了你走得是否快乐和坦然,在竞争激烈的职场,在人满为患的公务员考试中,我们也许已经忘记了最初的梦想,为了生活我们承受的太多,但是也要在内心深处留一份天真和单纯,生活在别处,且行且珍惜,我们作为旁观者,看官场浮沉,我们作为参与者,品百味人生有个哲学家说,这个世界和我们的关系就像蜗牛和它的壳一样,它就是我们的一部分,从别人身上,我们最终认识了自己作为普通人,我们不必沉溺在别人的故事里感伤,就让那些政治斗争中的是是非非随风而逝,留下来的是一份笑看人生的态度和深沉的自省,人生不如意之事十有八九,那就常想一二吧,是非成败转头空,青山依旧在,明天会更好。


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羽良共舞2022-11-06

上百万的年新,怎么那么高啊?59岁的女人还有什么色,靠的是那高高在上的权力!

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曲宏权2022-01-29

风流不在谈锋胜, 袖手无言味最长。 愿自己在聆听中与你的美好同心同行…

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范书安2021-11-21

官场里职场中的老实人,符合如今“好干部标准”中“勤政务实”的要求。重用老实人,淘汰“官油子”,历来是树立干部选拔任用良好风气的重要手段。 他们不会说自己是老实人,但是他们就在同事们身边,真切地存在着, 请善待他们。 1、不和领导套近乎,又能积极配合领导工作的人。不套近乎,工作任劳任怨,服从命令,这类老实人注重的是主动干事,不习惯于察言观色,一切听从组织安排。 相反,一些人也“积极”配合领导工作,但是夹杂个人私利,见风使舵,投其所好。这种积极配合,往往是套着老实人的面孔以实现个人目的,最容易让领导“眼花缭乱”。 2、不和领导多走动,又能体谅领导良苦用心的人。无论是领导还是老实下属,都一样有血有肉,在一起工作,产生不了感情是不可能的。 这类老实人,工作中有了一点点成长进步、生活上得到一丝丝照顾,都能够深切体谅到组织、领导的关心和厚爱,以更高标准、更好状态投入工作,用实绩来报答组织的关爱,而不是靠多和领导走动来获取什么。 3、不经常往领导家里跑,常常往基层跑的人。他们把心思和精力都放在了基层,不怕领导注不注意,就怕基层满不满意。 他们想得更多的是基层疾苦和群众困难,他们能记住老百姓的门朝东还是朝西开,却记不住领导家的门牌号码。 如果领导不常下基层,就不知他们姓甚名谁,他们最容易被忽视和埋没,也最容易吃亏。 4、不关心领导生活私事,却帮群众排忧解难的人。这类老实人,不琢磨人,专琢磨事。他们对领导的生活习性、兴趣爱好知之不多,对老百姓的需求、困难很是上心。 对有些领导来说,他们往往容易被看作不会来事、不懂“道理”,太木讷、不机灵。 但实际上,这才是干事的人。 5、不当面恭维领导,但能自觉树立领导威信的人。他们不习惯于说客套话,不会拍领导的马屁。在他们心中,威信不是说出来的,而是靠工作、业绩立起来的。只有老老实实做人,扎扎实实干事,才能受人尊敬和爱戴。 同事对工作安排有怨气,他们积极开导。领导部署中出现疏漏,他们私下委婉提出,补台而不拆台。 6、不向领导表态,但能高标准完成工作任务的人。他们有一个重要特征,就是不声不响地干,竭尽全力地干,低调做人、高调做事。 这里的高调,不是空喊口号,而是对工作任劳任怨,一丝不苟,尽最大努力去完成。 他们认为“干得好”比“说得好”更能体现人生价值。 7、不爱多邀功多表功,但能创造性工作的人。这些人把所有心思凝聚在工作上,为了干好工作他们走千山万水,说千言万语,吃千辛万苦,想千方百计。 可是,他们对自己的功劳只字不提。 这样的老实人,不加以关注和重视,时间一长就会挫伤他们的积极性和创造性。 8、不爱向组织提个人要求,但又积极表现的人。他们表现、业绩都很突出,为了工作甚至可以受常人难以忍受的委屈和痛苦。 然而,他们在个人进步面前,往往难以启齿,不好意思开口。 以致有的人到后来感叹,如果能用这种工作劲头去为个人进步跑门路、拉关系,恐怕早就功成名就。 9、不爱看领导脸色行事,又能公事公办的人。他们坚持原则,不徇私情,最能保护人,也最容易得罪人。他们不看领导脸色行事,只依规章制度办事,然而,与有些领导“唱反调”后果很严重。 其实,领导干部应以拥有这种老实人而自豪,因为他们是你的“保护神”。 10、不喜欢给在岗者“烧香”,又能给离任者送温暖的人。人走茶不凉。他们不势利,不图利,人前人后一个样,老老实实待人,即使领导离职了,依然尊重、关心他们。他们为人很厚道,说话实实在在,干事踏踏实实,为人真真实实,一点也不矫揉造作。 看人不仅仅要看能力,因为能力有的时候只是人的一个发展基础。有些人可能某方面能力不很强,但对自己的帮助和支持却很大,同样可以成为良好的合作伙伴。

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窗外临风2021-01-22

转发:市委大院里有一块电子显示屏。 显示屏上,平日里都会滚动显示市委市政府官员们的一些信息。 但书记对显示屏上的有些细节不太满意,于是就要求调整。 负责这事的是政府秘书长,也就是后来被掌掴的那个。接到书记的意思后,秘书长再三权衡过后,最后决定保持原样。 这当然让书记很不高兴。 按理说,书记都发话了,秘书长理应要修改呀,再说这又不是多大的事,调整几个字而已。为什么呢? 原因就出在书记的年龄上。 书记已经近58岁,距离退休近在咫尺,任期将满,马上又要换届。 而秘书长服务的领导市长才50岁,年富力强,面临换届,接下来会发生什么,这个浸淫官场20多年的秘书长心知肚明。 再有,这显示屏上的文字,秘书长当初肯定请示过他的直接领导市长的,是得到市长首肯之后才放上去的。 这会儿如果按照书记的意思进行修改,那就等于得罪了市长;不改,就得罪了书记。 改不改,都要得罪一边。权衡利弊后,秘书长选择了不改。 秘书长当然有他的小算盘,自己服务的领导,是书记的不二人选,市长上去了,自己当然也会跟着上升。这个时候让市长不痛快,秘书长可没那么傻。 当然,这让书记更加恼火了。 于是在一次小组会上,书记提议,免掉政府秘书长。 官场上,个个都是人精,当然能看出风向和走向,更懂得利弊。最后的结果是,多数人都投了反对票,罢免没有成功。 一把手发话,竟然被否了,书记除了在心里大骂势利眼外,当然更加不高兴了。 心里有火,憋久了就要找地方发泄。 那天在食堂吃早饭,就成了书记的出气筒。 书记向秘书长发难,质疑他没资格在这里吃饭。秘书长起先是解释,想缓和关系,但书记并不打算轻饶。 见态势不对,秘书长明白了,书记这是故事找他茬呢。 秘书长心想,既然跟定了市长,而且已经得罪了书记,就没必要再当缩头乌龟了,于是开始言语上也不客气起来。 而真正导致书记动粗的原因,是因为秘书长的一句话。 当时秘书长被书记骂急了,脱出而出:就兴你腐败,不兴我腐败? 秘书长说的这个腐败,应该指的是领导在机关小食堂吃小灶,意思是,你书记能吃,我秘书长为何不能吃? 被自己下属这样当众顶撞,书记瞬间就失去了理智,于是掌掴发生。 这就是事件的缘由。

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一帆风顺2020-07-25

物以类聚,人以群分。不用看你的人品,只要看你交的啥朋友,就知道你的为人。

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江宗国2020-04-08

中共广东省委组织部原副部长江宗国(73岁)发来下列非常有意思的50句话,我觉得读十年书, 还真不如读懂这些话。现分享给大家: 1、蜘蛛: 能坐享其成, 靠的就是那张关系网。 2、虾: 大红之日, 便是大悲之时。 3、天平: 谁多给一点, 就偏向谁。 4、瀑布: 因居高临下, 才口若悬河。 5、锯子: 伶牙俐齿, 专做离间行为。 6、气球: 只要被人一吹, 便飘飘然了。 7、钟表: 可以回到起点, 却已不是昨天。 8、核桃: 没有华丽的外表, 却有充实的大脑。 9、指南针: 思想稳定, 东西再好也不被诱惑。 10、花瓶: 外表再漂亮, 也掩不住内心的空虚。 11、 你永远都不会知道, 明天和意外, 哪个会先来! 12、 人生短短数十载, 最要紧是满足自己, 不是讨好他。 13、 铁饭碗的真实含义不是在一个地方吃一辈子饭, 而是一辈子到哪儿都有饭吃。 14、 真坏人并不可怕, 可怕的是假好人。 15、 被恨的人, 是没有痛苦的; 去恨的人, 却是伤痕累累。 16、 人之所以活的累, 是因为放不下架子, 拿不开面子, 解不开情结。 17、 小时候, 幸福是很简单的事; 长大了, 简单是很幸福的事! 18、 婚姻不是1+1=2, 而是0.5+0.5=1。 即,两人各削去一半自己的个性和缺点, 然后凑合在一起才完整。 19、 夫妻俩过日子要像一双筷子: 一是谁也离不开谁; 二是什么酸甜苦辣都能一起尝。 20、 面对生活,要有最好的准备和最坏的打算。 21、 所谓门槛, 过去了就是门, 没过去就成了槛。 22、 这世上有三样东西是别人抢不走的: 一是吃进胃里的食物, 二是藏在心中的梦想, 三是读进大脑的书。 23、 人要有三平心态: 平和、平稳、平衡。 对自己要从容, 对朋友要宽容, 对很多事情要包容, 这样才能活的开心。 24、 人生的第一个青春是上帝给的; 第二个的青春是靠自己努力的。 25、 一个人的快乐, 不是因为他拥有的多, 而是因为他计较的少。 26、 昨天是一张废弃了的支票, 明天是一笔尚未到期的存款, 只有今天是你可以支配的现金。 27、 挥不去的是记忆, 留不住的是年华, 拎不起的是失落, 放不下的是情感, 输不起的是尊严。 28、 父母想念子女就像流水一样,一直在流; 而子女想念父母就像风吹树叶,风吹一下,就动一下,风不吹,就不动。 29、 世上有两件事不能等:一、孝顺。二、行善。 30、 生气是拿别人做错的事来惩罚自己。 31、 凡是小事都要大声说, 凡是大事都要小声说。 32、 势不可使尽, 福不可享尽, 便宜不可占尽, 聪明不可用尽。 33、 权力是暂时的, 财产是后人的, 健康是自己的。 34、 身安不如心安, 屋宽不如心宽。 35、 人生不能事事尽如人意,但求无愧我心。 36、 想挣钱的人不少, 能挣到钱的人不多。 有本事的人挣钱都难, 一般的人挣钱更难。 37、 钱像水一样, 没有会渴死, 多了会淹死。 38、 治学要耐得住寂寞, 做人须经得起风雨。 39、 用最少的悔恨面对过往,用最少的浪费面对现在,用最多的希望面对未来。 40、 爱情之酒, 两个人喝是甘露, 三个人喝是酸醋, 随便喝便会中毒。 41、 人活一世, 亲情、友情、爱情三者缺一,已为遗憾; 三者缺二,实在可怜; 三者全无,生不如死。 42、 超过别人一点点, 别人就会嫉妒你; 超过别人一大截, 别人就会羡慕你。 43、 全部可以交易的是市场,不能全部交易的是社会。 44、 十种健康生活方式: 少食肉,晒太阳, 雨中行,常唱歌, 饭后息,挺起胸, 静坐思,天伦乐, 步当车,行善事。 45、 是非天天有, 不听自然无。 46、 儿孙自有儿孙福, 莫为儿孙做远忧。 47、 在成长中成熟, 在成熟中衰老。 顺应自然,笑待人生。 不要早熟,也不要早衰。 48、 平安是幸, 知足是福, 清心是禄, 寡欲是寿。 49、 超越死亡三原则: 不要寻死、 不要怕死、 不要等死。 50、 超越生老病苦三原则: 活得自如、 病得快乐、 老得自然。 这50句话非常有哲理, 读后受益匪浅!友情分享,祝福亲友们每天开心快乐!

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lohtgrg2020-02-24

中国由于经常改朝换代和受外族统治,谁不服从就要砍头,为了生存自然就养成了不管谁掌权都愿意服从的习惯,还养成了吹捧掌权者的毛病,这样的习惯和毛病延续千百年至今不衰,这样的人和这样的事情今天也到处都是。

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李兵2020-02-17

官场的腐败,可能比想象中的还要腐败。反腐要加大力度,一天都不能松解。任重道远哦。

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JVTYTR2020-02-15

瘟疫肆虐,大家都被迫想到了生与死,以及在生死面前每个个体的无力感,与之相比,平常热衷的很多事一下子变得无足轻重、一点也不重要了,希望社会可以冀此少一点浮躁,这就是所谓的多难兴邦。 ???

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YTHD2019-11-13

希腊悲剧大师索福克勒斯说:“世间最难以揣测的事物,莫过于人的思想和心灵。要想看清楚一个人,最好的方法是将权杖塞在他的手里,看他如何行权号令。” 一个人掌握了权力,就很难隐藏自己。没权力时,人小心谨慎、勤勤恳恳、任劳任怨,说自己有远大抱负,是道德楷模;处高位时,就贪得无厌、贪赃枉法、目空一切。 是这个人变了吗?不是。因为人的本质在权力中尽显。权力小的时候,心魔是藏起来的;权力一大,魔瓶就打开了,妖怪全出来了。 为什么要提忠诚、干净、担当?不是说我们已经做得很好了,而是我们做得还不够好。在今天的权力环境下,我们尤其要注意这三点。 任何一个国家、团体、民族或企业,无论是复兴还是发展,都需要忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。

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1 2 3 27条信息

段舒淇2018-08-07

人生几何,对酒当歌;低吟,浅唱,细数残阳几抹。笑看人生的中转站,有着半帘霜月,一帘幽梦;有着千山万水,一缕侠骨柔情;也有着半世沧桑,一生孤寂……高贵华丽也罢,庸脂俗粉也罢,万物轮回,始终要回到最真实的自己,一个人,一本书,一杯茶,一世天涯…

(0)

程癸2018-08-06

平心尝世味;含笑看人生。

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胡凌云2015-07-04

德国哲学家叔本华曾提出著名的“钟摆理论”,他说,“人在各种欲望(生存、名利)不得满足时处于痛苦的一端;得到满足时便处于无聊的一端。人的一生就像钟摆一样在这两端之间摆动。”许多人忙忙碌碌地追逐名利,千方百计地追求享受,若达不到目的,就十分失望,甚至连自杀的心都有;若美梦成真,又会无聊至极。 当下是物欲高涨的年代,人们往往迷醉于对富贵荣华的追求,为功名挤破了头,为财富奔疲了命。在“拼命”的过程中,许多宝贵的东西悄然失去。人们想要的东西太多,为此不惜耗尽青春甚至生命;真正拥有之后,却发现,那并非自己之所需。 穷困时,人们对锦衣玉食的生活格外羡慕;忙碌时,人们对悠闲自在的生活

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张连珍2014-11-24

最近,日本企业的退休年龄从60岁延长到了65岁,各大企业正在加速开展相关工作。对于已经步入老龄化社会的日本来说,这也是迫不得已的一件事情。 在这种情况下,公司的体制方面出现了一些前所未有的问题,令包括我在内的许多人为之困惑———原来的上司成为了自己的部下。 虽然退休的时间延长到了65岁,但在人事方面,员工实质上还是会在60岁退休,但之后会被再次雇佣,以各种方式重新进入公司工作。在朝日新闻社中,这些人大多被称为“年长员工”。 如果是自己以前并没有接触过的老员工,那么只要礼貌地对待他们就可以了。但令人头疼的是,如果面对的是自己的老上司,那么这样做也会显得并不合适。

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李思思2014-11-19

轻者失眠不安,重者悲观抑郁,更有极端者选择结束生命……记者走访部分机关单位时发现,部分公务员受工作任务、责任担忧、人际关系等方面问题困扰,心理健康堪忧,而大多数受访公务员认为人际关系是他们主要的心理压力来源。   “最大的压力就是人际关系,处理人际关系要花费70%以上的精力。”现年35岁公务员吕海(化名)表示,他参加工作11年了,总是受到人际关系的困扰。   今年48岁的公务员丁梅(化名)告诉记者,自己大学毕业后进入公务员系统,一直谨慎做事,工作上也是处处维护同事关系,可是没想到竞聘副局级岗位时,还是遭人诽谤,甚至恶意攻击,导致其落选。   “三分之一‘干’,三分之一‘

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