改革开放三十年，中国医疗事业得到长足发展，但从全局来看，医疗资源仍然停留在较低水平，无法满足人们源源不断的需求。“医生”是指大学毕业后经正规培训并取得“执业医师资格”，而而中国医生当中大学本科毕业的大概只占40%。乡镇、农村等偏远地区的正规医生、名医就更少了。大城市和乡镇相比，在医疗设备、药品种类、医药费用等方面都存在相当大的差距。为了改变这一现状，医改刻不容缓，医生多点执业不失为一种良策。允许医生多点执业，就意味着病人不必再扎堆到大医院排队看病，缩短就医流程，大大提高了效率，更重要的是可以花不多的钱请到名医就诊，对患者可谓一桩好事；而医生也可以再合法多挣一份钱；对于其他求才若渴的医院而言，更是可以引进人才，增强医疗竞争力。那么，你赞同这种医改方式吗？你觉得利弊何在？
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翻出十片过期的扑热息疼片，吃了一样退烧[大哭]。 苦苦挣扎了十天，今天终于小队长了，长舒了一口气！难熬的“感冒"，尤其是一大家子都得同样的病，大人小孩子烧的迷糊，看到这些，悲从中来！邻居老人感染去世，还有一人白肺住不了院，这可是省城，以后感染人数，重症将会增加，农村形势会更加严峻！大疫当前，多做预案，少些争吵吧！
(0)我几十年乳腺结节，有时疼得受不了，在一个三甲医院做CT时，显示乳腺有包块，医生要我做钼靶，显示什么4级，报告写有做进一步检查，我想，进一步检查是怎么检查？穿刺？于是我又到协和医院甲乳外科，挂的专家号。我对医生说，在别的医院做钼靶，说着就要拿片子给他看，他说，他不看片子，只看B超，问我有没有，我说没做，他说那你赶快去做，我等你。因为是中午十一点了，快下班了。于是我赶紧做了，拿给他看，他就说一句话，没事，回家。过了一年，又疼痛难忍，又去找这个医生看，要求手术取出这个结节（这个结节是当年生小孩时，得了乳腺炎落下的），医生查看B超结果，说，你的情况是我今天看到的最好的，没事。我说很疼啊，能做手术解决吗？医生断然拒绝。他说，不符合手术条件，你要求我给你做手术，不是要我犯罪吗？后来，因为颈椎病，经常去做推拿，结果，乳腺疼痛的情况也没怎么犯了。这才是真正的医生。
(0)跟英国比，中国人均的医生数和床位数并不少，我们的问题是无序。英国除了急诊可以随时推门就进，一般情况下是先看家庭医生，大部分问题都解决了，需要转诊才转往上一级医院。这样有急有缓，十分有序。 但是我们的医院，所有的病人都堆在那里，不管大病小病，能不人满为患吗？原因就是我说的，国家治理出了问题，谁对老百姓负责？因为做了没好处，不做也没坏处，而且照样升官。
(0)回到看病话题。我们既不要把老百姓的看病，想得那么难那么贵，也需要清醒认识到，它是一个难啃的改革“硬骨头”。只有客观全面地看待这个问题，才能缓解紧张的医患关系，进一步理解中国式医改问题的难点与重点，从而加大医改力度，推动“健康中国”的实现。
(0)我赞同医生多点执业的说法，因为在现在的生活中，看病难已经成为人们心中的难题了，就是因为好的医院难进去看病，好的医生人人都想争着让他看，就出现了看病难，让好的医生看病，是每一个病人的想法。所以让医生多点执业，也是可以相应的解决看病难的问题的其中的一个办法的
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(0)广东省医改办正在制订《关于促进社会办医加快发展的若干政策措施》(以下简称《措施》)，将通过简化审批手续、探索公私合作、推动多点执业等方式，扶持、鼓励民营医疗机构发展。《措施》允许符合条件的药店经行政审批加挂诊所牌子。解放医生、护士和药店，允许公立医院医生、护士与医院签订灵活聘用合同，到社会办医疗机构多点执业。广东省医改办正在制订《关于促进社会办医加快发展的若干政策措施》(以下简称《措施》)，将通过简化审批手续、探索公私合作、推动多点执业等方式，扶持、鼓励民营医疗机构发展。《措施》允许符合条件的药店经行政审批加挂诊所牌子。解放医生、护士和药店，允许公立医院医生、护士与医院签订灵活聘用合同，到社会
(0)最近，青岛6家医院的知名专家号从9元涨至100元。此项改革引发不小争议，很多网民认为价格偏高。 一个专家号9元，合理不合理？不久前，笔者家里马桶堵塞，物业公司派工人上门，手拎一个皮搋子，在下水道口吸了吸，一分钟就疏通了，收费30元。其实，通下水道的技术含量并不高，买一个皮搋子也就10元，而且可以重复使用。但是，一旦工人上门，除了物的成本，还有人的成本，所以收费30元。相比之下，一位知名专家看一次病，其技术含量肯定超过工人通一次马桶，收费9元显然不够合理。 近十多年，尽管物价水平持续上升，但公立医院的挂号费始终岿然不动。有人戏称，中国医生“拿着卖白菜的钱，干着最尖端的活”。专家号沦为“白菜价
(0)近些年，我国民营医院发展迅速。截止到今年4月底，我国民营医院共计11584家，比去年同期增长13.2%，占我国医院总数46.4%。但是，民营医院的发展也存在着一系列的问题。其中，高素质医护人员匮乏是影响当前民营医院发展的重要瓶颈。据广东省省情调查研究中心联合省医院协会、省现代医院管理研究所发布的《广东省民营医院可持续发展力综合评价研究报告》显示，广东民营医院基层员工的流失率在30%左右，有的甚至超过50%。民营医院为何就留不住人才呢？ 目前，民营医院多聘请公立医院退休的高职称人员作为专家队伍，招聘刚毕业的学生作为基础人员，形成民营医院人才队伍“两头大、中间小”的现象。由于这样的人才
(0)由中国中医药报社主办的第四届中国中医药发展大会上月末在石家庄举行。行业峰会上，中医药与京津冀一体化成为广泛关注的热点之一。 对京津冀一体化的各个发展态势，国医大师、中医药文化战略专家孙光荣则认为，当前民众最需要也是最迫切的，或者说能为民众马上带来实实在在益处的，莫过于京津冀医疗卫生一体化，这个最接地气。 统计数据显示，京津冀三地共有县或区以上的公立中医院上百家，民营中医门诊部上千家，省市级以上的中医药科研机构有几十个，独立设置或带有中医专业的高校有20多所。 如此丰厚的中医药优势，完全可在京津冀一体战略实施中以新的方式惠泽三地9000万民众。可喜的是，在此次高峰会
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