敢于承诺，是一个国家应当具备的基本素质，体现了为世界可持续发展的愿景；敢于承诺，是一个政府为人民服务的前提，拉近了与人们的距离。近些年，无论是在政治、经济还是文化等领域，我们听到了太多的承诺，然而，所谓“承诺容易践诺难”，世界各国需要进一步把纸上承诺落实为行动，赢得人们的支持。
只有坚定的实践承诺，做到事事有回应、件件有着落，我们的世界才会多些美好和平，少些虚伪假象。那么，世界各国政府如何把纸上的承诺落实为实际行动？请激发您的思想火花，为实现世界梦出一份力。
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我们已经有好的政策与明确的目标，重点在于落实与执行。从十八大到十九大，中国出台了1500多项改革方案，下一步重点是落实好这些方案，加强执行力。在落实改革方案与政策方面，可以考虑出台改革促进法，以法律法规的形式确保政策落实，确保执行的每个重要细节。这就讲到了一个重要的问题——依法治国。
(0)行动最有说服力，说一千道一万，不如脚踏实地好好干。向下，不是走过场、贴标签，也不仅仅是调研、考察，更是要发现问题、解决问题。“四有”书记谷文昌，全县60多个村400多名生产队长，他几乎都能叫出名字，最终带领大家种下满岛木麻黄，长成防风固沙的茂密森林。没有这样的业绩，不可能获得“先祭谷公，后祭祖宗”的拥戴，也不可能“在老百姓心中树起了一座不朽的丰碑”。
(0)几年的改革实践证明，改革抓和不抓大不一样，实抓和虚抓大不一样。那些成效明显的改革，恰恰是因为改革落实能力涵养到位。面对经济结构性矛盾突出、环境压力也很大的情况，河北围绕化解过剩产能、改善生态环境、精准扶贫脱贫、优化营商环境推进改革，用的正是统筹安排的改革合力。而浙江以“五水共治”为突破口，以河长制层层落实责任，推进经济结构调整，用的则是把线头、打七寸的改革巧劲。有抓落实的决心也有抓落实的能力，有抓落实的力度也有抓落实的举措，才能确保改革方向不偏离、改革任务不落空。
(0)“多士成大业，群贤济弘绩。”人才发展体制机制改革的方向已经明确。只要我们扎实推动各项改革任务落实，为各类人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，我们就一定能聚天下英才而用之，为全面建设小康社会提供有力支撑。
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