在经济市场风起云涌的今天，关于企业社会责任问题的讨论日益增多。各行各业的企业究竟该如何承担应有的社会责任？
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企业文化是回答企业持续成长问题的根本之所在，文化直接决定着企业领导者的行为方式，文化直接影响着人力资源的有效性，文化对于提升企业独有的核心竞争力有着深刻而长远的作用，任何一个企业都需要平衡成长和稳健发展两者的关系，而这就是文化的作用。
(0)成为有社会责任感的一员，或已成为很多企业生存发展的标配价值观。主动或被动推出创造公共利益、助力公益事业，解决社会问题的方案或已成为企业运作过程中不可或缺的标配。“有”并不代表“好”，也不代表万事无虞，在战略制定、项目开发设计、项目执行等各环节稍有不慎，反而引火烧身。这就要求，企业在推出项目之前应该平衡各利益相关方的需求与利益，避免闭门造车的做法，打开门户，拥抱各利益相关，主动沟通，持续沟通。
(0)曹德旺说：我认为做人第一就是要有高度的社会责任感。在家里，为人子要尽人子之责，为人夫必须尽人夫之责，为人父要尽人父之责；在社会上，要尽公民之责，要有强烈的民族和国家意识，这样你才会成功。回忆起我这些年的发展，我觉得一个企业家要把事情做好，一定要热爱自己的国家，这种热爱不仅会给自己带来财富，而且还会成为做事业的动力。……
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