一名已在索尼任职32年的51岁老员工，因拒绝提前退休，被调进无聊办公室。过去的两年多来他每天都和四十名同事挤在一间屋里，靠看报、浏览网页、温习大学时代教科书来打发时间，下班前再把一天所做的事写成日志就可以收工，每个月照领薪水。该公司的目的是让员工感到无聊、质疑自己存在的价值，最终因羞愧和厌烦自动离职。如果你是受此待遇的人之一，你会选择自动辞职吗？对于该公司的做法，你怎么看？
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职场同样是一个遵循丛林法则的竞技场，职位的晋升竞争激烈而残酷。在许多公司中，有限的晋升机会成为了员工们激烈争夺的稀缺资源。那些能力出众、业绩突出、善于交际的员工，往往能够在竞争中脱颖而出，获得更高的职位和更多的薪酬回报，而那些能力平平、表现一般的员工，则可能在竞争中被逐渐淘汰，陷入职业发展的困境。为了在这场竞争中占据优势，员工们不得不拼命工作，不断提升自己的专业技能和综合素质，甚至不惜牺牲自己的休息时间和健康。长时间的加班熬夜、高强度的工作压力，使得许多人身心俱疲，但为了不被淘汰，他们只能咬牙坚持。梦醒M
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