随着人工智能（AI）快速迭代，其对各行各业的替代效应日益凸显，未来必将“斩杀”大量岗位，引发广泛的员工下岗失业潮。当机器取代人力成为常态，无数普通劳动者的生计面临挑战，一个核心问题亟待解答：谁来为这些失业民众“兜底”？答案只有一个——社会主义制度，以及各行各业的公有制（国有化），毕竟人民群众是国家的主人，这正是社会主义优于资本主义的本质体现。
资本主义社会面对技术变革带来的失业，往往选择放任自流，让广大民众在失业、贫困中挣扎，因为资本的核心是逐利，而非保障民生。而社会主义制度的初心，是为人民谋幸福，公有制则是保障民生的坚实根基。当AI导致大量岗位消失，国有企业及集体企业可通过岗位调剂、技能培训、产业转型等方式，吸纳失业人员，为其提供稳定收入与生活保障，绝不会让民众无依无靠。
总而言之，AI是生产力发展的必然产物，其发展不应以牺牲民众利益为代价。唯有坚持社会主义制度，推动各行各业公有制发展，才能在技术进步的同时，守住民生底线。公有制企业始终以人民利益为根本，通过统筹规划、合理布局，让AI技术服务于人类，而非成为剥夺就业的工具。这既是社会主义制度优越性的生动体现，也是让人民群众真正成为国家主人、共享发展成果的必然选择......自古以来，我国就有“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的志向和传统。一切有理想、有抱负的中国人都应该立时代之潮头、通古今之变化、发思想之先声，积极建言献策，担负起历史赋予的光荣使命！快来《共绘网》的评论区参与讨论、点赞并转发吧！谢谢啦！
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最近，“斩杀线”一词成为了国内外媒体都在讨论的一个热词。 这个词源于游戏技能的设定，当玩家血量低于一定数值之后，会被敌方英雄一个技能直接斩杀带走。 这个词的热议得益于美国留学生牢A在B站上的直播。 他讲述了作为医学生的他，在处理流浪汉尸体时看到的惨状，还有深入美国底层社会，与底层人民交流中观察到的现象。最终提出了这一个概念，把“斩杀线”这个词从游戏领域延伸到了社会现象领域。 “斩杀线”讲的是一个普通美国人，一旦出现某种突发状况，如失业，破产，生病等变故，收入支付不起学贷，保险，医疗，租房的账单，那么便会引发信用和财务崩塌的多骨诺牌效应。 在“斩杀线”下，你的房子会被拍卖，你的房东会把你赶出家门，你的老婆会离你而去，你的父母会抛弃你，你的孩子会被政府强行带着，而你只有沦为流浪汉的命运。 你想想，前一天你还在某IT大公司上班，穿着光鲜亮丽，是人人羡慕的白领，然而你只是生了一场大病，你就会变得一无所有，信用崩塌，找不到工作，租不到房子，不得不住在下水道中。 这就意味着，大多数人长期生活在资本追杀的高压之下，直到你失去资本价值，被资本视为累赘，最终被资本抛弃。 一句话就是：在美国的资本主义精心的制度下，人是资本的工具，是为了服务资本而存在，当一个人不再具有价值，那就会被资本无情地抛弃。粽子不会武功
(0)新科技不能创造价值。 当作资本的货币或货币资本不能创造价值，那么科技能创造价值吗？也不能。现在科技智能化了，机器人了、无人机了、无人驾驶了、无人这个、无人那个了，人就没用了似的。资本家拥有了新科技，就更神圣了似的，随意拿捏劳动者，甚至不把劳动者不当人，不但不当人，还不及牛马了，这显然是登峰造极的荒谬。不是人没用了，恰恰相反，归根结底是劳动者的劳动力创造了价值，新科技只是劳动者劳动力价值支出的结果。如果没有人，那来新科技？可见，人没用的观点，完全是资本惡意贬低工农、剥削压迫劳动者，维护资产阶级私有制的需要。解庆凯
(0)集体主义思想，就是为人民服务。普通人哪有能力抵抗强权。你资质平庸，国家逼你学习。你吃不上饭，国家给你脱贫。你住不起房，国家给你保障房。你看不起病，国家给你入保险。这些，都是集体主义，都是为人民服务的具体实践。一滴水，只有放在大海中，才永不干涸。身后没有一个强大的国家，没有一个为人民服务的政党，你还想奢求自由吗？看看乱局中全世界各个国家，遭殃的不是有产者，而是普通百姓。毛粒子
(1)从农业—工业—后工业—Ai时代，个体人（特别是普通人）在生产力中的重要性，可避免的逐级加速下降，导致个体在精神上的获得感也不可避免的逐级加速下降，而有限的资源又不可能保证物质获得感的持续增长，解决的办法，物质方面:坚持社会主义分配精神和“开疆拓土”获得更多资源；精神方面，在普通个体越来越渺小过程中，需要国家以垄断的赢来满足个体的物质、精神获得感。
(1)终极问题:品味是人性的升华，当AI可以解决一切问题你选择品味，不过是强调自己是人，去迎合人，而不一定是问题的最优解，可以说是换一种方式的孤芳自赏，而AI，最终会取代人类，所以换一个视角，换一种方式，所谓品味，没有解决本质问题，只不过是苟延残喘，这就是所谓天才闭关自虐得出的结论？拥抱，结合AI，为人类做人性独有的事，并不新鲜，至少在未来30年还可以独活，接下来，AI会进化到几乎是神一样的存在（最新的技术已经可以模拟未来无限可能，包括概率，科研等等各个方面），就不用说什么了。
(0)不过话说回来，“瘦身”动作也是一把双刃剑。砍掉诸多冗余岗位无可厚非，但具体执行的时候也容易存在“误杀”。一方面，像关系到生死的医院，其本身的运转就需要高效的行政力量，这种瘦身是不是该更精准化？就好比浦东某医院，一个大办公室有不下十位副主任，每个副主任都有一个具体分管的地方，1个副主任配1个组员。但在“瘦身”的时候医院领导却把所有组员解聘了，看似精简了，却直接“砍到了大动脉”，导致临床的人手严重不足，还得重新招人。另一方面，具体执行过程中，普通老员工往往会首当其冲，有门路的大概率仍会有更好去向。而行政冗余早不是新鲜事，现在对其“开刀”，那些拖家带口的四五十岁中年人该怎么办？这是个非常现实且需要提前做好预案的问题。最后，随着针对性改革措施的推进，医院、学校这些以前大家眼里的铁饭碗，正在失去光环。隔壁小日子也有类似案例，最终演变成年轻人从热衷于考公，到摒弃这一选择，取而代之的是薪资增幅更高、劳动法约束更强的民企。不知道未来我们会不会也走上这条路，你觉得呢？作者 | 燕大
(0)推动共同富裕体制机制创新，营造高质量发展的环境和氛围。一要构建高水平的社会主义市场经济体制，深化产权制度改革，完善市场经济体制，强化市场规则的公平性与透明度，优化资源配置，激发市场主体活力，推动高质量发展；健全价格形成机制和要素市场化配置体系，提高资源利用效率，促进资本、技术和劳动力合理流动，为促进高质量发展提供制度支撑。二要改变不均衡发展的政策体制，继续巩固、发展以社会保险为主体的社会保障制度，扩大各项社会保险制度的覆盖面，构建和完善以社会救助、社会福利、优抚安置、住房保障为主的多层次社会保障体系，逐步改变城乡、区域、行业发展不均衡的情况，使不同区域、不同群体发展更加均衡。三要发挥数字技术治理机制的作用，发挥数字技术高质量公共服务辐射范围广的优势，拓宽社会主体、市场主体参与基本公共服务供给渠道，促进跨区域、跨城乡基本公共服务的合作与共享，以数字经济促进高质量发展。王琳，中国农业大学马克思主义学院副院长、教授、博士生导师。
(1)辣么问题来了，清理人员之后省下来的钱归谁？打算怎么花？ 我接触的很多基层办事人员，追求一个事业编无非也就是求一个稳定的打工罢了，现在这样也要被取消，以后会不会基层工作的人都惶惶不可终日，天天担心自己的饭碗被打破？
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