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中国的人口红利已经丧失?

发布日期:2014-09-12    浏览次数:1680

  

  

  中国近几十年经济持续快速增长是一个世界“奇迹”,人口红利做出了相当大的贡献。一个国家的人口结构,对于生产、消费和储蓄重大而深远的影响。在最新公布的2012年宏观经济数据中,关于中国劳动人口和老龄化的问题再度引起了市场的关注。有人质疑,随着人口老龄化的加速,中国的人口红利已经丧失。

  不可否认,中国当前正处在人口红利消失以及人口老龄化加速的关键转折期,对于是否处于人口红利末期还是可能产生第二次人口红利还很难说。像欧债危机、美国的问题以及日本的经济问题,背后的原因都是人口老龄化。但是我国劳动人口的总量大仍然是中国最大的一个资源优势。顺应劳动人口这样一个客观变化的趋势,我国可以通过优化人才配置,提高劳动生产率、提高人们的教育技能、灵活的就业方式等,继续保持人口红利对经济增长的推动作用。面对回报丰厚的“人口红利”可能带来的“债务”,保持经济长时期又好又快增长,并尽快建立起覆盖全体居民的社会保障体系。对于中国的人口红利问题,您有何见解?

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夏颢玮2023-02-07

解决就业生活问题是关键,幸福指数高了自然就会生了,就业再加三座大山压的普通人生活都难!更别说生孩子了......人不仅仅是劳动力。

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仁心和合2021-05-03

中国的红利:将从制度红利、人口红利,转入到文化红利;

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KIJHHTB2020-01-21

众多企业在当下面临的共性难题,“人”正成为越来越关键的因素。地方政府曾经在人口红利下无往不利的招商引资手段,可能要部分失效了。除了土地、房产和税收优惠,能不能在当地轻松招聘到合适的产业工人,似乎也要成为企业老板选择入驻的重要考量。 2009年12月17日,美国《时代》周刊揭晓了2009年的年度人物,“中国工人”群体入选时代周刊年度人物,并位居榜单第二位,仅次于美联储主席伯南克。 关于“中国工人”的上榜原因,《时代》周刊写道: 中国今年能成功保八,归功于数以千万计背井离乡的中国工人。 正是这些男男女女,他们过去的奋斗、现在的思考以及对未来的看法,引领着世界经济走向复苏之路。 然而,十年过去,“中国工人”这个群体已发生巨大的变化——“英雄迟暮”,他们中的大多数已不再年轻,时代周刊“感谢中国工人”的字样已成为一个时代的缩影。 统计局数据显示,人口红利拐点在2010年就已显现,总抚养比(非劳动人口/劳动人口)在2010年触底之后开始反弹,老年抚养比(≥65岁人口/劳动人口)上升趋势则更为明显。 截至2017年末,总抚养比和老年抚养比已经分别上升至39.25%、15.86%,意味着每100名劳动人口大致要负担39名非劳动人口,其中老年人口约16个。 同时,经济学人智库预计,到2030年,我国老年人口抚养比将接近30%,这意味着每100名劳动人口大致要负担30名老年人口。可想而知,未来的老龄化压力有多大。 幸运的是,老一代中国工人集体谢幕所带来的负面冲击,正部分被“新生代”工人的崛起弥补。这些80后、90后的“新生代”工人已成为劳动力市场的主力。

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RTGBDG2019-03-20

中国是全球高等教育普及速度最快的国家,这一方面显著提升了我国的人力资源质量,另一方面也会让我们的晚婚晚育、不婚不育进程走得更快。如何让他们更容易地在工作地定居、安心地结婚和生娃,将决定我国未来生育率的基本面。科学地理解人口、资源和信息流动的客观规律,更合理地进行资源分配,更多地将统一大市场的正面意义发挥出来,才是我们应该努力的方向。

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SLdada2017-08-16

外向型经济的主体是面对国际市场的加工制造经济,首先需要大量廉价的劳动力作为其经济发展的建设基础,以获取廉价劳动力的人口红利,同时又由于其经济活动的范围涉及对外经贸,又需要懂经营、善管理、知技术、会外语的外向型经济专门人才,由于改革开放之初人才稀缺,所以在人才政策方面往往捉襟见肘,其他相关政策亦具有很强的随机性与临时性。而开放型经济时代,世界对于人才与资源的争夺更趋激烈, 更加强调通过生产要素的自由流动以获得经济的健康发展,我们不仅强调中国制造走向世界,而且更加强调中国企业走向世界,因此对开放型经济需求的人才标准提出了更高的要求, 需要推动引资、引技、引智的有机结合,人才政策已经成为全球性、战略型政策。

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yuanyang2014-10-16

对于中国这个世界上人口最多的国家,改革开放30多年的巨大发展让老百姓的生活得到极大的提高。但是随着人口的老年化问题,在社会舆论中有一个声音出现在人们耳边:就是中国的人口红利正在丧失。在我看来,解决这个棘手问题有两个出发点,第一就是改革中国的户籍制度,第二就是让人口红利向人才红利转化。对于第一点,改革中国的户籍制度一直是一块难啃的骨头,在今年暑假的一次国务院多部委召开的记者招待会上,政府已经着手准备应对这样烫手山芋。应该说户籍制度是制约中国经济发展的一块很大的绊脚石。由于户籍制度的这样一道强硬的屏障存在,让那些曾经在大城市做出贡献的务工人员在大城市中没有归属感,不能和当地的居民享受平等的福利待遇,甚至没有福利待遇。如果取消户籍制度,那么这些人员将和当地人一样可以享受改革开放的成果,并且继续在城市中做出贡献。 对于第二点,根据国务院的数据,到2030年,中国还将有9亿的劳动力,虽然到时候的劳动力成本会加大,但是拥有如此庞大的人口,仍然可以创造出巨大的价值。在这样的数据下,要想达到当前的发展速度,必须对人口的结构进行改革。国家总理李克强听取国家杰出青年科学基金设立20周年人才培养和科研成果的汇报是指出要突破体制机制障碍,给创新、创造人才更广泛的空间,让中国的“人口红利”转化为“人才红利”。社会要给予更多的年轻人就业机会,鼓励青年才俊创业,让他们学以致用,创造社会财富。

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李军2014-09-23

BCG印度总裁纳威特(Navneet Vasushth)的观点很有代表性:“我看到中国经济在过去五六年间发生了非常大的转变,人们考虑投资一个市场时主要考虑的有两点:第一,这里能否得到足够的人才;第二,是否能够进入市场。第一个问题已经发生转变,以前企业看中的是中国廉价的劳动力,现在更加注重的是高素质的人才。目前很多外企在中国设立了研发中心,来更好地为中国本土的消费者服务。这一点中国的企业家应该有信心,中国员工的素质、技能已经处于比较高的层次。” 在纳威特看来,中国依然是中国之外投资者非常看好的市场。他用了美国市场做类比,虽然并不容易进入,在其中经营也比很多其他地方困难,但并不影响美国是世界上最有吸引力的市场。“不仅仅是因为中国的市场规模和消费群体,还因为中国有很多世界上最重要的国际企业,不仅服务于中国市场,也可能服务于全球任何一个市场。所以很多公司需要进入中国,为世界上最重要的那些公司或者他们的总部服务。”纳威特说。但是针对中国需求和商业环境的变化,外企需要做出相应的调整来适应环境,而不是呼吁环境发生改变。

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唐笑52014-09-23

不管企业是否乐意接受,中国的商业环境确实已经发生了不可逆的改变。 不仅仅是经济的放缓。尽管中国经济的增长确实在放缓,但目前仍然是世界上最具增长性的国家。 也不仅仅是劳动力成本的上升,尽管这确实让中国境内的出口加工型企业遭受了很大的困难。 更重要的是,近30年来,中国的市场已经日益复杂和成熟,法规和制度逐渐完善,而中国的本土企业成长迅速,在很多领域已经能够和老牌外资企业分庭抗礼。对外资企业来说,这并不一定是好事,因为他们必须遵守日益严格的中国商业规范,而且有些与国际通行的惯例并不相同。

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远山2014-09-18

改变GDP中心论,加大科技及教育投入,提高公民素质,通过提升劳动生产率来增加经济效益,结合庞大的人口基数,中国经济继续增长几十年还是有希望的。

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烛光2021-05-26

生得起,养不起。谁不想生,谁又敢生!

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黄刚2015-08-28

近日,全国政协委员、政协经济委员会委员贾康撰文提出,“单独二孩”政策还达不到十八届三中全会所要求的“促进人口长期均衡发展”的目标。要实现这一目标,需要使生育率逐步提升到世代更替水平附近。因此,有必要进一步调整人口政策,应尽快放开二胎生育。 在专家看来,人口政策的调整越来越具有紧迫性了,因为自2012年国家统计局发布统计公告指出中国劳动适龄人口绝对数量首次下降以来,这一指标已经连续三年出现了下降。众所周知,中国的改革开放之所以取得举世瞩目的成就,劳动力优势的发挥是其中重要因素。劳动适龄人口占总人口比重较大正是获得所谓“人口红利”的一个前提,劳动适龄人口绝对数量连续三年下降所带来的冲击不

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卞晋平2014-10-29

“我最喜欢解决问题了,问题越棘手,我越兴奋。”力帆泰国公司总经理吴培源与泰国的缘分,始于一起棘手的股权纠纷。   2005年,力帆集团决定在泰国设立分支机构。为了快速开拓当地市场,力帆找到一名泰国当地人作为合作方。2009年,力帆准备全面接手泰国公司的管理和经营时却惊觉,力帆泰国公司在注册时完全撇开了力帆,只剩泰国合作方作为公司所有人,而公司成立时的资金全部是由力帆提供的。当年6月,吴培源被派往泰国解决这件股权纠纷。   到泰国第一天,吴培源就抓起了方向盘,带着翻译四处奔走。他尝试了谈判、法律、人脉等各种手段,都没有取得任何进展。最后,吴培源获得了合适的谈判筹码,用较低的代价解决了股权纠纷

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孔创新2014-10-27

机器人在工业乃至生活各方面的应用,往往给人留下精确、高效的印象,同时也会产生“机器人应用越多的地方,对劳动力的需求就会越少”这种直观的印象。在当下世界各国机器人产业如火如荼发展之际,这种印象也让人产生疑虑:机器人产业的大规模发展,会不会挤占原本就不多的工作机会,形成机器人与人“抢饭碗”的局面? 判断这种观念正确与否,关键在于如何认识人在机器人产业发展中所起到的作用。如果单纯地从人力成本倒逼自动化生产转型这个角度来看,这种结论似乎是站得住脚的,但是也要看到,随着机器人产业规模的不断扩大,整个产业的研发、生产、操作、保养乃至于回收,都将产生更多的、也是附加值更高的工作岗位,对从业人员素质也提出更

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邱嘉佳2014-10-21

改革开放以来,我们依靠庞大的劳动力大军创造了令世人瞩目的经济奇迹,研究表明,我国人均GDP增长中有27%的贡献来自于人口红利。但在人均GDP突破6000美元,并已跻身中等收入水平国家行列的今天,不仅劳动力成本刚性上升,而且老龄化加快,致使廉价而充裕的劳动力供给不断递减,赖以支撑的“人口红利”将难以为继。纵观一些曾辉煌一时的拉美国家,在长达30年的时间里都无法跨越“中等收入陷阱”,一方面低成本竞争优势丧失,另一方面又因人力资本不足难以实现产业升级,经济增长缺乏动力而陷于停滞。我国同样也面临“中等收入陷阱”的威胁,我们应有一种紧迫感,用倒逼机制加快从依靠低成本劳动力数量上的“人口红利”,转向依靠劳

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易尚馨2014-10-11

波士顿咨询公司在日前发布的名为《全球制造业版图重构》的报告中认为,由于温和的工资增长和能源价格下降,美国和墨西哥成为更受青睐的制造业产地。未来数年,将会有越来越多美国企业选择在本土附近生产产品。 反观有着“世界工厂”之称的中国,目前在全球制造业赛跑中已略显疲态,而引发这些的正是源自成本的挑战。 日益高涨的人力成本和能源成本,使中国制造业成本呈现大幅上升态势。 数据显示,中国的工资成本正在大幅上飙。2013年,全国有27个地区调整了最低工资标准,平均调增幅度为17%。 2014年,上调最低工资标准的地区也已增加到17个。据不完全统计,这10年间,中国的工资

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于华2014-10-08

 据报道,7月5日有媒体记者从上海市人保部门获悉,2013年上海职工平均工资为60435元,比上年增长7.3%,按此计算,2013年上海职工月平均工资为5036元。按照规定,凡按2013年上海职工平均工资计算的事项,均按此计算。这也是上海职工月平均工资首次突破5000元。2012年上海职工月平均工资为4692元,2011年则为4331元,分别比上年增长8.3%、11.1%。   众所周知,地方职工平均工资是有关部门制定社会保险征缴标准、计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准、确定人身损害司法赔偿、计算病假工资等的重要依据。不过与此同时笔者也想说的是,地方有关部门在公布当地职工平均工资数据的

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历旭明2014-09-30

昨日,一篇名为《深圳知名家具厂接连倒闭》的帖子在深圳新闻网引起热议,并被顶到了深圳新闻网的首页。该帖称,近日深圳华仁实业公司(百兰床垫)在其工厂门口贴出告示宣告倒闭,百兰床垫也是继华源轩、富之岛之后成为深圳第三家倒闭的知名企业。 一个年产值超过2600亿元,工厂超过2500多家的产业,最近知名企业接二连三地倒闭,确实会让人感慨,让人反思,然而仔细琢磨之下,却发现其实对制造型企业的倒闭不用过于担心。回顾深圳家具产业30年的高速发展史,从1979年第一家家具厂深圳家乐家私厂开始,深圳家具业之所以能迅速成为国内行业龙头老大,除了毗邻香港的地缘、信息优势外,最重要的一条就是相对国外低廉的生产成本,说

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金小芹2014-09-30

我个人觉得发展就业和培养人才,尤其是对青少年人才的培养和就业引导。推动受援地产业体系和行业形态多元化、系统化,是援疆工作需要解决的重点问题之一。通过为广大青少年提供更多更好的创业就业平台,加大对少数民族青少年人才培养,才能实现促进民族团结,改善受援地民生,让各族人民群众得实惠的工作目标,确保援疆和支教工作为维护新疆的社会稳定、长治久安作出应有贡献。

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