《财富》世界500强排行榜一直是衡量全球大型公司的最著名、最权威的榜单，被誉为“终极榜单。每每公布之后，都会引起各界的关注，也引发企业走向的思考。
这十来年，中国企业取得了长足的发展，在世界500强中，在2001年仅有11家，而到2014年，中国上榜公司数量创纪录地达到100家。近十倍的增长，见证了中国企业的释放出的巨大能量，也将释放出无穷的潜力。世界500强现中国身影，将对很多企业，特别是新兴的发展中国家，起到强烈的鼓舞和借鉴作用，在优化国际市场规则也会起到一定的影响。你说，中国企业现身500强对这世界还有什么益处？
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中国正在成为世界的制造中心。Made in China（中国制造）的商品畅销到美国和其他发达国家。“风景这边独好”，在世界经济几经风浪之际，中国经济却保持持续高增长，可以说，我们是抓住和利用了经济全球化的大好机遇。这应该归功于从邓小平等历届中央领导的坚持改革开放，归功于我国许许多多有胆识、善于学习和开拓的企业家、科技人员和广大劳动人民。像创立“海尔”世界名牌在发达国家办厂、成立分公司的张瑞敏，是已为大家熟悉的例子。再如，中集集团抓住国际集装箱制造业结构调整的大好机遇，采取了一系列战略性并购行动，在华北、华东、华南三大区迅速建立生产基地，取得了“世界造箱业第一”的行业地位。再例如，天津药业集团在经济全球化大潮中几起几落，开发属于自己的核心技术，通过创新，以低价优质的产品，迫使外国产品全部退出中国市场，并乘胜占领了亚洲60%、全球40%的市场。这一切说明，在中国共产党和中国政府的正确领导下，勤劳智慧的中国人民是有能力在经济全球化大潮中勇立潮头开拓前进的。
(0)今年，中国大公司数量首次与美国并驾齐驱，但是如何做强变得更为迫切。此次从数量上看，世界最大的500家企业中，有129家来自中国，历史上首次超过美国（121家），这是一个历史性的变化。 与上年相比，今年上榜500家公司的总营业收入近32.7万亿美元，同比增加8.9%；总利润再创纪录达到2.15万亿美元，同比增加14.5%；净利润率则达到6.6%，净资产收益率达到12.1%，都超过了去年。这体现了500家最大公司的复苏。 沃尔玛连续第六年成为全球最大公司，中国石化位列第二，壳牌石油上升至第三位，中国石油和国家电网分列第四、第五位，新上榜的巨型石油公司沙特阿美则位居第六位。 在盈利方面，沙特阿美以近1110亿美元的超高利润登顶利润榜首位，苹果位列第二。利润榜前10位的四家中国公司仍然是工建农中四大银行，谷歌母公司Alphabet则以年度142.7%的利润增长率成功跻身前十强，位列第七。 在净资产收益率（ROE）榜上，波音公司位居首位；而中国公司中排位靠前的是珠海格力电器股份有限公司、碧桂园、恒大、华为和安徽海螺集团。 在利润率榜上，排名最高的是今年新上榜的美光科技公司，Facebook位居第二。中国大陆公司中，利润率最高的是中国工商银行。
(0)据外媒报道，在中英两大巨头协商收购期间，美国外国投资委员会以，担忧中国公司拥有美国公民个人财务数据的理由，数次对这笔交易，强制干预，不予同意英国跨国支付巨头被中国企业收购！ 美方表示WorldFirst的业务遍布整个欧洲数十个国家、还有美国等等发达国家。掌握了大量美国人民的金融数据，若被中国企业收购，将有可能造成美国公民的财务数据泄露？！ 何曾相似的低劣手段？！美国人又想中国企业重温2017年的那段耻辱！！！ 你们是否还记得，在2017年，中国企业也曾为了开拓支付宝全球市场；尝试杀入美国市场！当时本来已经出资12亿美元收购美国跨境支付巨头——速汇金。交易几经完成，就连双方股东都已经签订合同，然而！最后的结局是什么？ 最后的结局是，双方全部被美国政府直接叫停！美方直接撕毁合约，并给出一句：担心收购可能会“损害美国的国家安全”。。。这算什么理由？！这明显就是敷衍、这明显就是打脸！ 不仅如此，最后美国还重罚了阿里巴巴高达3000万美金的巨额罚款！此事，最后在2017年引起了全球各大媒体的疯狂讨伐！就连新华社都直接在发布英文评论，谴责美方一意孤行！ 今天！美国再次以同样的手段，意图再次阻止中国企业；然而这一次美国注定只能竹篮打水一场空！！！
(0)2017年，印度属于大热之年，经历过轰轰烈烈的2016年11月废钞运动之后，又在2017年7月1日开始正式实施GST税改，旨在简化税制，推动统一的国内市场以及降低跨邦运输的成本。印度总理莫迪的废钞与GST税改意味着印度可能将迎来快速增长期。 而越南热的兴起，则更多是由于中越之间的劳动力成本差异，以及2018年突然兴起的中美贸易摩擦，不少企业开始考虑用产能搬迁的方式来规避关税的提升以及近几年劳动力成本的上升。 当然，劳动力价差的确存在，导致人力密集型加工业近几年在加速转移，参考下法定最低工资要求，越南的薪酬水平还是有显著优势。从人口金字塔来看，印度是最为完美的三角形，截至2015年，中印越全国年龄中位数分别是37岁、30.4岁、26.7岁。 但从有效的劳动力素质对应的潜在劳动效率来看，越南可能更接近中国，比较直观的理由主要是两点：基础教育水平与男女平等程度。 2017年去过印度之后，令人意识到对于中国自身强大的竞争优势，尤其是要感谢政府制定的九年制义务教育和解放后的男女平等国策，使得在改革开放之后，我国有充足的经过中等教育的有效劳动力，以及大学普及率提升之后所带来的“工程师红利”。 此外，越南的官方语言是越南语。目前英语为必修第一外语，俄罗斯语和中文等4个外国语被列为第二外语。越南教育部2016年提出外国语教学提案，2020年拟将俄罗斯语和中文纳入12年国民基本教育课程，成为第一外语。 从这一点上，中国企业搬迁至越南，从语言沟通与文化管理上也将更有优势。中国企业在招工时会更偏好招收中文学校毕业的越南当地人，方便交流和管理。此外，越南文化本身也与华人文化更为接近，我们认为文化相近有助于在管理输出与企业文化营造方面复制国内工厂的生产效率。 另一个佐证有效劳动力的数据角度就是女性劳动参与率，印度显著低于中越两国。据我们调研反馈，印度妇女，即使是受过高等教育，大学毕业后有一份不错的工作，也通常会选择在婚后生育子女之后当全职妈妈，尽管没有法律规定，但约定的社会风俗如此。 在调研过程中，我们也的确能感受到，在最能感受到劳动力人口的餐饮与零售等服务型行业，较少看到印度妇女，而越南女性的比例与中国极为类似。 此外，越南人民整体对于追求幸福生活的渴望程度，高于大部分东南亚地区，也显著高于印度。且在社会文化中，多劳多得的思想观念较为普遍，越南工厂工人的加班意愿接近于国内工人，也愿意提升工作效率以获得更高的薪酬。 劳动力综合素质方面，越南目前可以说是完败印度，但仍有一些因素需要在建厂时考虑。例如，在印度建立工厂只需考虑印度内销市场是否能支撑产能，但越南市场则必须综合考虑内销与出口需求之后再考虑建厂投产。 并且由于目前越南的制造业纵深不足，产业配套能力仍有受限。越南政府规定，在越自制比例需要达到40%以上才可以颁发产地证明。 就家电行业而言，五金件、钣金、注塑件和包装件等在越南当地已能完成自制，电机、电控类产品还很缺乏，还需要上游配套企业的搬迁，因此诸如家电控制件类的产品还需要在国内购买。此外，由于越南本身不是资源产出国，因此大部分原材料需要国内统一采购（更有利于降低综合成本），例如家电上游配套的铜管厂在越南这边有厂，但还需要从国内进口铜，等越南实现拉管工艺之后再做配套。 总结：综合劳动力供给的数量与质量，从中期角度来看，越南是比印度更为合适的转嫁制造产能目的地，且生产效率也更高。短期受制于产业配套能力，制造产能搬迁仍有限制。
(0)全球化企业在"一带一路"沿线市场取得成功，还需要尊重和融入当地社会，公司、产品和文化取得当地社会与民众的认可。一方面，在外部形象打造上，可通过与当地民间、宗教领袖、社群组织的关键人物建立良好关系，获得当地领袖的公开认可，羸得当地市场的接受；也可以通过与国际组织、NGO等建立合作对话、合办公众活动等，建立良好的企业社会形象。另一方面，在企业内部管理上，应加大企业社会责任评估的比重，将对当地经济、社会及环境影响方面取得成绩纳入管理者考核范围，以此鼓励地区分部积极投身当地慈善与民生项目，获取当地民众支持。
(0)大企业特别是跨国公司，已成为配置全球资源，引领经济发展和技术创新的重要力量，是国家综合实力和竞争力的重要体现。然而，随着体量的增大，成长的烦恼日益凸显。大企业“大而不强”，特别是缺乏能与世界一流企业同台竞技的大企业，在合理创新、国际化经营、资源整合、企业管理等方面还存在着较大的差距，造成盈利水平仍然偏低。中国企业500强亏损企业数量比同期美国500强多17家，亏损面比美国500强高3.4个百分点。大企业要“长个子”，更要“长脑子”，成为实现重大基础创新突破的主力军。目前，我国大企业创新能力与发达国家相比还有不小的差距，仍需努力突破和掌握关键核心技术，培育其高附加值的高端产品，不断增强高端供给能力。
(0)我希望看到，世界各国在基础设施方面如何开始实现数字革命领域的承诺。要达到这一目标，政府需要在基础设施领域出台更多策略，并提高效率。今年以来，中国公司和商界领袖非常积极，为工作组工作提供了强有力的领导和支持。中国在世界经济舞台上扮演着日益重要的角色，我们相信无论是在基础设施领域还是其他领域，中国公司的更多参与都是未来的重要趋势。
(0)改革开放30多年来，中国孕育出一大批具有竞争力的本土企业，在家电、机械、通信、互联网等领域均实现了民族品牌的突围，甚至成为具有国际竞争力的企业。但在日用消费品领域，大部分的行业仍然由外资占据主导地位，这些行业与民生息息相关，使得这类品牌更具有影响力。昔日风光无限的中国日化品牌如今很多已经江河日下，一个又一个曾经名噪一时的本土日化品牌都接连投入了外资的怀抱。合资或被外资收购，甚至退市，似乎成了本土日化品牌难以摆脱的命运，中国的日化品牌已所剩无几，这与市场容量已达全球第三的市场地位相当不匹配。本土企业将走向何方？如何让民族品牌获得良性发展，做大做强？
(0)我觉得在国家层面，应编制中国企业500强或中国各行业前100强名录，并组织代表我国各行业综合实力和水平的企业走出去，到国外建立工业园区，形成上下游配套的产业优势。同时，建议主管部门，采取多种方式为中国企业建立外联渠道提供方便和机会，并下放审批权限，简化审批手续，方便企业尽快走出去。
(0)走出去、国际化对中国企业既是考验,也是一个发展高地。中国企业应坚定不移地占领这个高地。中国企业“走出去”要顺势而为、顺势而行、顺势而成,要深度融合、做好品牌,才能占领国际市场的高地。只要不懈努力,中国企业将出现一大批在全球有影响力的企业集团,为全球经济做出贡献。
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