创业是创业者对自己拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。
创业是一种劳动方式，是一种需要创业者运营、组织、运用服务、技术、器物作业的思考、推理和判断的行为。随着经济的发展,投身创业的人越来越多，而在全球一体化的今天出国创业显然已不是难事，放眼望去跨国公司已是数不胜数。就世界当前局势，《共绘网》在此发问：中国人是否有考虑过在境外（海外）创业呢？这样不仅可以促进全球人、财、物的大流通，还能促进各国信息的大流通。您说是不是呢？
一共有人参与 条评论
不少初创企业都误以为只要产品通过测试，他们过往的辛劳终于可获收成。事实上，最大挑战或许还在面前。 很多初创企业常犯一种毛病，就是只会专注技术或产品研究，但在开拓市场时却没有顾及顾客的观点，尤以源自大学的初创企业为然。当初创企业东主须精简营销工作及建立销售渠道时，往往都不知所措。事实上，对初创企业来说，制订营销策略并非小事，当中涉及在针对性广告、营销推广、销售线索挖掘及销售配送等方面作全盘策划。 与传统企业相比，初创企业的营销推广工作确实大有不同。大多数初创企业在产品最初推出市场时，都须建立一个顾客群，以验证其产品或服务。不过，初创企业缺乏品牌知名度，其新产品或新服务的前景未明，而且作为一家新公司，难有往绩可寻，因此争取第一张订单时总会遇上重重困难。 初创企业不论是建立直接销售模式，还是与销售渠道合作，往往会低估所须付出的时间及努力。一些初创企业创办人过早把销售工作委派给员工，自己却错失机会，难以直接得知目标顾客的反应，藉此验证产品概念及改善产品。 初创企业通常认为，开拓国际市场是提升销路及降低成本的方法。不过，他们很快会发现，各地市场的情况都不相同，而顾客的行为也难以预测。他们尝试进军国际市场时，往往没有考虑须拨出足够资源以进行全面的市场研究及制订有效的国际营销策略，因此发展举步维艰。事实上，初创企业的国际市场拓展工作多数有资金不足的问题。
(0)谁能最后享受到胜利成果？第一：能始终跟着团队一起成长的人。 第二：对团队的前景始终看好的人。 第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人。 第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。 第五：抗压能力强且有耐性的人。 第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。 第七：不计较个人得失，顾全大局的人。 第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人！坚持不一定成功，坚持到底一定成功！ 好好工作吧!学会说话，给人温暖，给人鼓励，给人赞美， 给人信心，给人方便，给人希望，给人智慧！
(0)过去，我们高度评价一个人，会说他很善良、聪明、或者能力很强，而现在，我们对一个人的高度评价是这个词——“靠谱”。 之前的社会，有一种人很受欢迎，这种人能说会道、八面玲珑；很会做人、能搞定人，所以很容易得人心。 而如今，这些很会耍各种套路的人，越来越寸步难行了，因为我们见了太多喜欢玩“虚”的人了，都已经有免疫力了。 有一种人，你跟他聊天时候，他会让你很舒服，因为他们很会揣摩你的想法和意图，然后无限附和你，而且轻下诺言，让你感到很开心。 不好意思，这样的人往往只适合聊天。这种人，往往让你一见如故，再见平淡，三见就索然无味了。 聪明的人只适合聊天，靠谱的人才适合一起做事。 记住，做事一定要找靠谱的人！
(0)不要轻易离开团队，否则你要从零做起：1、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点；2、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜；3、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会；4、心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合；5、创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善；6、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平；
(0)
手机扫描二维码访问
