筚路蓝缕、砥砺前行，中国在共产党的领导下已经迈入第二个百年征程，人人都要担当起民族复兴的责任与使命，在自己的岗位上奋力拼搏。
公务员，是人民的干部，也是为人民的服务者。焦裕禄总是在群众最困难的时候出现；谷文昌经常告诫自己我们要急群众所需；廖俊波像对待亲人一样对待自己的群众......无数党员用自己的实际行动践行了“为人民服务”的宗旨。而如今，社会上的一些公务员却端起了领导的架子，不把群众放在眼里，肃清这种不良风气迫在眉睫......共绘网认为：全球公务员若能牢固树立，公务员只是为人民服务的“职业”而非“权力”，职位不分高低，能上能下解甲归田是常事，则全社会将风清气正廉洁。对此，您认为呢？如果您还有良知，是为公平、正义和共建美好世界而来，那就请你将《共绘网》转发出去，让更多人受益吧！
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在中国大到国家，小到村庄，其治理特色包括法治、德治和自治的“三治”结合，契合了现代与传统需求，是行之有效的。法安天下，德抚人心，而自治的侧重点在于让民主落地生根（选举权、知情权、监督权）。法是他律，是道德规范；德是自律，是文化素养；自治则是发挥集体的能动性和首创精神。现在的乡村根本没有推文所说的“政治过剩”，恰恰相反，基础组织某种程度上处于休克状态。转型以前，党的干部冲锋在前，农村改革后干部的身份变成了催粮催款，一度被村民形容为“村霸”；直到取消公粮和农业税以及工业反哺农业后，干群矛盾才有所缓解，但基层干部挂闲职吃空饷的现象更加严重了，村民处于群龙无首、自生自灭状态，唯一起作用的是社会功利驱动，过去集体组织学习宣讲党的方针政策活动基本上销声匿迹了。哪来的“政治过剩”一说？在智慧农业新范式下，乡村引进“全程托管”的经济模式是必要的，但千万不要抛弃了“三治结合”的好经验好传统；让听得见炮火的干部靠前指挥，让人民的智慧充分发挥，任何时候都不过时。
(0)国家社会久安，五千年来一直在探寻治理方法。《共绘网》从中国和世界；从治国、治吏、治世三个角度，讲解长久治安的本质。治国治世之道，亦是管理齐家之理。《共绘网》无论是从政、从商，还是企业管理者，讲的都是经营之道。
(0)3月20日，哈尔滨市公布了《市级机关事业单位编外用人清理规范工作方案》，6月底前将对市级机关、市属事业单位现有雇员、行业专职人员、工勤人员和单位自聘人员进行清理规范，消息一经公开即引起广泛关注。 原因很简单，这必将打翻一部分人手里的饭碗，直接影响到他们的核心利益。相信，此后一段时间里会有人惴惴难安，不得不考虑未来何去何从。 编外人员是一个很有特色的名词，是相对于编内正式人员而言的，他们分布广泛，数量庞大，承担了很多公共事务却没有编制身份，是体制内的打工人。清理编外人员，最直接的好处是可以压缩公共开支，减轻财政负担。 不得不说，现在“吃皇粮”的人太多了，编制内有一大坨，编制外还有一大坨，财政收入好的时期感觉不到压力，三年疫情经济滑坡，财政支出加大，许多地方发工资保民生都成了问题，公共财力再无法养活那么多人。 2021年，海南万宁市285家行政事业单位清理编外人员1336人，年度节省财政开支3079万余元。一个小小县级市每年能省出3000万，推而广之计算一下，将是一笔天文数字。 当然能用钱解决的事都不是事，清理编外人员直接原因是财政紧张，但这只是压倒骆驼的最后一根稻草，根本原因在于毫无节制的编外用人并没有带来治理效能的提升，相反衍生出人浮于事、用人腐败、官僚主义等一系列问题。 呼和浩特经济技术开发区党工委原书记李建平，他主政经开区时曾分批违规安排了862人，最多1批多达324人，使经开区机关从77人增加到868人。无法想象这862人一年消耗和浪费多少公共资源。 像李建平这样胡作乱为的毕竟是少数，通常情况下增加编外人员都是以工作任务重的名义进人，并且只进不出、只增不减，慢慢就臃肿起来，甚至有些单位、有些部门编外人员变成工作的主力，而拥有正式编制人员则纷纷升格为名义上的领导，比编外人员干得少、待遇好。 同时还有层层借调现象，不少下级人员被借调到上级机关工作，空出来的位置没人补缺，也只能让编外人员顶上去。 一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。 无论在不在编，体制内人员数量增加后并没有相应提高工作效率，也没有产生明显的服务效能，相反带来了更严重的内卷，堆彻了更多的形式主义，纵惯了更浮夸的官僚主义。 现在从中央到地方都在精减编制、清理人员，走的是“精兵”之道，与此同时也需要辅以“简政”之策。 所谓“简政”就是顺性养民、宽简为政，减少繁文缛节，减少无效劳动，减少过度掌控，最大程度还权于民，还权于社会。 编外人员看似无足轻重，看似可多可少，具体清理到每个人都是天大的事，都影响改革成败得失。 风起于青萍之末，浪成于微澜之间。 清理编外人员是一场削指如断臂的革命， 希望能够取得实质性革命性成效，不负人民，不负时代。作者 | 梳子姐
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