近年来，欧美国家的经济增长普遍放缓，部分国家甚至陷入停滞或负增长。欧美国家为何会逐渐衰落？还是因为大多数白裔已经觉醒，不愿长时间（加班）为资本家卖力，导致其产业外迁空心化呢？
其实欧美国家的衰落是一个复杂的现象，受到多种因素的共同作用。首先，经济挑战是一个不可忽视的因素。高失业率、低增长率、高福利负担和人口老龄化等问题困扰着许多欧美国家，特别是南欧国家如希腊、意大利等，由于房地产泡沫破裂和债务危机，经济增长乏力。其次，政治分歧和内部矛盾也加剧了欧美国家的衰落。在移民政策、财政政策等关键问题上，欧美国家内部往往难以达成共识，导致政策执行受阻，国家凝聚力下降。此外，全球化带来的外部竞争也对欧美国家的经济地位构成了挑战。特别是亚洲国家如中国和印度的崛起，对欧美国家的制造业和服务业都造成了冲击。为了降低成本，其工厂只能雇佣大量的难民或非法入境者。甚至一些欧美企业选择将工厂迁移到新兴市场国家，这在一定程度上导致了欧美国家的产业空心化.....
总之，欧美国家的衰落是一个复杂而多维的问题，不能简单地将其归因于某一种因素。我们需要从多个角度深入分析和探讨，您说是不是呢？自古以来，我国就有“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的志向和传统。一切有理想、有抱负的中国人都应该立时代之潮头、通古今之变化、发思想之先声，积极建言献策，担负起历史赋予的光荣使命！快来《共绘网》的评论区参与讨论吧！
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其实是妒忌，而不是讨厌。如果西方国家对中国有求必应，价格公道，那么中国也不会废心废力去自己搞那么多的制造，而西方卖家也可以长期占有中国这个世界超级市场。但事与愿违，西方国家的傲慢和短视，导致了他们原本独占市场的东西，被中国制造搞成了白菜价。只能说咎由自取，活该！
(0)美国要推出什么样的关税才能扶持产业？这里引出了最为关键的一条：从产业逻辑出发，如果美国政府希望用关税引导（倒逼）企业的行为，那么必须将关税作为长期确定的存在，其所需条件如下：1)关税是用来扶持特定产业的，是扶持特定产业的产业政策的一部分，而非不加选择地针对所有国家地区及行业产品；2)为了在美国本土扶持特定产业，则关税必须针对所有国家和地区普遍有效——如果仅针对一个国家（例如中国的话），如果关税长期化，也只会将供应链转移到其他国家，但不会回流美国本土；3)针对特定产业的普遍关税应当确立为长期基本国策，成为国家产业战略的一部分；4)两党及朝野对关税有高度的、明确的、公开的共识；人们可以预期：关税将超越特定政党和政府长期存在； 5)关税要以国会立法的形式确立下来，而非基于总统行政令（因为总统行政令可以朝令夕改；被法院和国会挑战；被下任总统废除）；6)投资建厂及交付产品需要数年时间，轻易超过一个总统的4年任期。要让关税发挥效果，要将其成为长期政策——企业要相信关税会在未来10~15年的时间维度存在，具有高度的确定性。只有这样，才会做出反响应；7)关税是扶持产业的必要条件，但不是充分条件，除了关税之外，还需要配合其他制度条件、产业政策、基础设施和劳动市场条件（美国制造业企业抱怨，现在在美国很难找到在早上九点到下午五点保持清醒的工人。这是酒精和毒品常年影响的结果）；8)产能非一日能建成，确立关税后，短期内，社会将承受很大的痛苦，例如产品稀缺、物价上涨，老百姓生活质量变差，企业利润收缩，股市下跌，经济面临挑战。全社会建立充分共识，团结互助，拿出一种“共度时艰”的态度，“杀出一条血路”，齐心协力完成经济转型。一个社会，如果股市债市一下跌，人们就慌了，企业和资本开始游说，舆论及坊间开始对立和分裂，政治陷入撕裂和党争，共识被颠覆——如果这样，那就只能在短期主义政策里摇摆，不可能坚持长期主义政策。而如果没有长期主义政策，自然也不可能重塑行业。而美国的政治制度、撕裂现状、这几年的政治政策反复已经决定并说明，它没有执行长期主义政策的基础。它的制度就不是为这个而设计的。兔主席/tuzhuxi
(0)其实归根到底还是生产力的关系。西方那些老年人年轻时候没有我们的长辈那时候那么辛苦，所以才觉得不一样。现在的年轻人有相当一部分选择去离家远的地方打拼。西方老年人的现在模式很可能是我们的将来模式
(0)资本主义国家对比封建国家，肯定是资本主义国家先进，毋庸置疑。但是社会主义国家肯定比资本主义国家好，也一样毋庸置疑。你猜猜为什么西方国家有福利制度？为什么苏联解体后西方国家内中产阶级越来越少？为什么欧洲这些资本主义强国现在落后于世界潮流？
(0)雇工便是剥削吗？在雇佣关系中，当然存在着一定剥削现象。雇主以优势地位定下霸王条款，随意延长工人的劳动时间、以种种理由克扣工人工资、拖欠工资、不给工资、不投资改善工人的工作条件和工作环境，使工人付出健康和生命的代价等等，都体现着一种剥削。然而，雇工并不等于剥削。雇工是一种经济现象，而剥削则属于政治的范畴。带有血腥气味的剥削是由政治因素决定的。不拥有生产资料，单纯出卖劳动力，未必就是绝对在受剥削。否则的话，就等于说工作就是受剥削。从社会发展的历史进程看，总要有人工作，总要有人到自己所有权以外的单位去工作，总要构成相应的雇佣关系。但未必就是说无法消除雇佣关系中的剥削现象。雇佣关系中体现着一种市场价值规律。劳动力作为一种资源，在供大于求的情况下，自然处于一种劣势地位。当打工者可以随意“炒老板的鱿鱼”，当雇主把打工者作为一种人才资源来争夺，剥削现象就成了历史。在社会外力的作用下，雇主的利润与工人工资的支出有一个合理的比例，工人的权益受到保护，剥削现象就不复存在了。是否构成剥削，还要看雇佣者和被雇佣者在社会中的政治地位及其关系定位，假设被雇佣者有组成真正联盟的权利，共同争取和捍卫自己的权益，必然会有效地消除剥削。智者说哲理箴言
(0)工人阶级推翻资产阶级还会产生新的资产阶级，因为资本的逐利性会推动生产力的发展。主要还是看怎么做。比方说西方国家，就是工会组织约束资产阶级，在两大阶级之间寻找平衡点，保障工人的既得利益又不阻碍资本让资本持久运行，而工人有了足够的利益，也能消化掉部分过度生产，延缓经济危机的发生。即使工人阶级掌权，建立社会主义社会，资产阶级也会继续存在，只不过是资产阶级要服从工人阶级的领导，将资产阶级的超额利润拿出一部分，分给工人和集体。说白了，不管是资产阶级掌权，还是工人阶级掌权，谁也不可能消灭对方。因为现在的生产力不足以发展出新的生产关系，你只能修修补补，修补生产社会化与生产资料私有制的矛盾，延缓经济危机的发生。
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