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政府机关应增加现场办公次数?

发布日期:2015-04-13    浏览次数:4062

  

         近年来,政府机关为进一步提高服务水平,规范行为,提高工作效率,以切实解决人民最实际的问题,走进基层,到群众中去。其中,现场办公一再被称道。

        现场办公,使青天大老爷不再仅仅坐在高堂之上,而是亲临现场,点对点、面对面、一对一地了解和解决一批制约当前基层经济社会发展的热点和难点问题。“走基层、解难题、办实事、惠民生”,充分体现了政府雷厉风行的工作作风,更是真正实现“为人民服务”宗旨的有力证明。无奈,现场办公的天数仅仅是一年中的几次,甚至更少。其实,还有很多地方、很多问题,需要政府机关亲临现场帮助解决。如果政府机关现场办公的次数能再多些,是不是更好呢?对此您有什么建议?

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风和日丽2021-12-06

人民日报:凡事要求“工作留痕”也是形式主义。 对于各种各样的工作台账,基层干部并不陌生,可以说是对此不堪其苦。不同的部门要求不一样,要应对上面的检查,基层干部不得不在工作中随时准备好几本台账。不管工作做没做,也不管有没有效果,只要落在了纸上,只要留下了痕迹,也就算了交差。 凡事要求“工作留痕”本身就是一种形式主义。面对各条线上的检查,面对各个部门的检查,基层单位少不了一大堆资料盒,一大堆工作台账,一大堆文件。只要是谁的文件多,资料多,文件盒子多,谁的资料做得扎实,环环相扣,图文并茂,有安排,有部署,有“效果”,换句话说只要在文件堆里能够看到“落实的过程”,也就会得高分。 这样一来,下面知道上级部门的路子,就想方设法的做纸上文章,于是只要一开会,各种会标就不断变换,各个科室的工作人员就会不断的照相留底。大家各取所需,把领导和参会人员当成了道具和木偶。各种简报信息就纷纷出笼,各种抓落实的材料就装进了文件袋。虽然基层干部也深知这是一种弄虚作假,但迫于上级要求,也只能一假到底了。 凡事要求“工作留痕”现象出现在基层,根子其实在上面。客观人员工作要求有痕迹本来没有错,毕竟要体现一种政策抓落实的过程,这是本身也是一种督导方式,但如果过分讲究和要求“痕迹”,这就变了味。 说到底还是因为上级干部或相关部门缺乏一种务实精神。到基层检查工作只是走马观花,看看基层的台账做得咋样,看看基层的工作痕迹如何,而没有亲自到田间地头,没有在街头巷尾,没有深入基层群众去调查了解,久而久之,上面有所好,下面有所效,也就形成了一种默契和惯例。 凡事要求“工作留痕”危害不小。不要以为这种凡事要求“工作留痕”现象是一件小事情,其实无论是对基层工作,还是对上级领导都会带来巨大危害。对于基层干部而言,为了应对上级检查,成天搞一些“纸上谈兵”,不仅浪费了大量的时间精力,而且让基层干部身心疲惫,产生困惑。一方面要面对诸多的矛盾问题,要推进各项具体工作;一方面却要抄抄写写,要落到纸上,搞得狼狈不堪,疲于奔命。对于上级干部而言,如果只是注重纸面上的问题,而缺乏实际调研,就会空对空,在制定政策时就会悬空。 凡事要求“工作留痕”必须彻底根治。首先要把这种形式主义变种揪出来,从领导干部自身做起,带头进行整改落实,不必要的纸面检查必须要剔除,不能给基层干部增添负担。从领导干部抓起,从领导干部改起,大力倡导基层调研之风,不以书面痕迹为依据,而以干部足迹为依托。其次要优化考核设置,在目标考核中注重基层群众的口碑和工作实绩的参照,而不是在纸堆里搞考核。

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vko,kiykt2018-12-19

很多人都错误地认为:只要下达了指示别人就会按指示去做,下达了指示后自己的工作就结束了,自己该做的事就做完了。其实,如果自己下达的指示对方并没有执行的话,那就等同于自己什么工作都没做。很多的例子告诉我们,越是复杂的问题,越要本着现场、现物、现实的原则去面对,否则问题就不可能真正得到解决。顾客会告诉我们很多重要信息。如果我们能够认真倾听,而不是视之为过眼云烟的话,我们就一定会有很多发现。

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曲宝学2016-03-24

工作原因,经常参加各种现场会。然而,有些会虽身在现场,心却“不在场”——回过头来想,原因就在于会没开出现场味。 现场会失去现场味,表现不一。有的场地布置一新,展板排成一列,但人造气息浓,典型特征就是见不到群众,内行人一看就知道是堆出来的“盆景”,经验也没多大推广价值;有的追求会议的档次和规模,现场熙熙攘攘像是赶大集,组织者热衷于围着领导团团转,个别与会者索性大巴车都懒得下;还有的急于展现成果,半天要跑六七个点,让与会者回想起来大脑空白,经验交流成了“到此一游”……凡此种种,浪费的人力、物力着实不少。 现场味其实是一种求真务实的味道。它来自与会者切身感受的“鲜味”、经验解渴的“香味”、解疑释惑乃至观点交锋的“辣味”等。会风见作风,期待更多真实生动、令人回味的“现场会”。(转载:鲁云,《现场会别丢了现场味》)

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冯英2016-02-15

当前,各地纷纷选派干部到扶贫一线,要求群众不脱贫、干部不脱钩。此举惠及群众,也涌现不少优秀干部。然而,也有一些下派干部,不尽责不尽心。有的离岗不住村,隔三差五回机关晃悠;有的挂名不出力,只盼服务期满,镀金邀功。还有的单位,为派而派,敷衍塞责,有的派驻干部不仅不干事,还给当地添负担,虽属少数,影响却坏,群众意见很大。实行干部召回制度,就是对帮扶机制、考核制度的进一步健全完善,更是警醒所有干部:想混事不干事,或者有想法无做法,这样的干部,恐怕再难有“市场”。

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cici2015-06-05

我认为政府应该适当增加现场办公次数。政府是全心全意为人民服务的组织机构,深入人民群众的生活一方面有利于得民心,深得人们的信任;另一方面,就现在习近平书记针对的反腐败,打苍蝇之类的活动的效率是能够得到有效提高的,走基层、解难题、办实事、惠民主,达到民众与政府同心的目的。

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儒略·凯撒2015-04-15

我觉得,开启创新思想的《共绘网》,正在世界坐标上精雕细琢更好的自己,用智慧“底色”打造海内外人士共同思想交流的绿色通道,描绘奋发有为的思想天地,营造跨越发展的绿色思想空间,奏响着一曲宜思宜梦的绿色发展乐章。花若盛开,蝶儿自来。共绘网——这颗镶嵌在中国大地的明珠正站在改革开放的前沿,化机遇为动力,变优势为胜势,乘势而为,迎难而上,著力打造世界一流的思想性新型智库。

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丁雪峰2016-02-04

新春将近,各地政府部门都在积极开展走访慰问、访贫问苦的送温暖活动。这既是我们党的一项优良传统,也是让群众共享改革发展成果的实际举措。开展这些活动的初衷,是要让广大困难群众能过一个安稳年,并从细微处感受到党和政府的关怀。然而,在一些地方,“走秀式慰问”“应景式慰问”现象依然存在。比如,在一些走访慰问活动中,有的领导干部一开口就是空话、套话、大话,让群众听起来既别扭又费解;有的领导干部坐不住“冷板凳”,喝不下“大碗茶”,走访慰问活动草草收场;还有领导干部嫌累怕远,只挑几户“典型”去一下,完成任务了事;甚至有领导干部纯粹是走过场,带着记者拍完照片就拍屁股走人。走访慰问,前提是“走”和“访”。只有敲

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戴碧蓉2015-12-18

牢记总书记要求,县委书记要始终做到心中有民,当好群众的贴心人。一线的工作实践表明,做好这一点,最重要的是付出真心。首要是真心贴近让群众暖心。贴近群众不能嘴上说说、乡下转转,要像走亲戚一样,带着真心、真情,常进门、常坐坐,不嫌差、不嫌脏,仔细听听群众要什么,认真看看群众缺什么。近几年,我们推行干部联系服务群众制度,扎实推进“连心、强基、模范”工程,全县260个行政村我一村一村地走,带领干部深入村组,全覆盖结对帮扶。起初有的群众远远地躲着我们,现在大多能主动接近我们。   关键是真心服务让群众舒心。服务群众要真心真意、真抓实干,不能作秀、作假。我常想,对群众的感情有多深,工作的动力就有多大。作为

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陈文琴2015-12-14

现今,干部下基层的次数多了,调研也深入了。但每到解决问题的环节时,有些干部留下一句“带回去研究”后,就没有下文了。一、“总说要我们再等等看”。辽宁某县盛产铁矿石,大小采矿及冶炼企业不下百家,当地很多村民在此打工。然而,从去年起,有些企业关停,拖欠了不少工资。村民王宏亮告诉记者:“我们厂200多名工人,工资从去年11月以来都被拖欠着。”从2013年起,该县就组织了千名党员干部下基层的活动,其中明确要求干部每周至少来村一次。老王说:“包村干部要是顶事,俺们何苦还跑去县里呢!”老王介绍,包村干部来自县物价局。“我们提交了反映问题的材料,包村干部倒是很热情,说回去就交给主管的副县长。后来我们问过好

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刘德培2015-11-26

世界观决定立场,方法论决定能力。好的思路措施源于正确的思想方法。从这个意义上讲,思维水平决定工作水平。领导机关和领导干部作为“关键的少数”,尤其要注意思想方法问题。这里就重点谈谈领导干部需要强化的七种思维方式。   宏观思维。领导干部要有更大的思想和工作格局。宏观思维的核心是处理好局部和全局、眼前和长远的关系。联系民政实际,就要求把民政工作放在党和国家工作全局中,把山东放在全国民政全局中。跳出民政看民政,立足全国看山东。吃透中央精神,学习先进经验,做好结合文章。各项具体业务和各单位工作,又要放在全省全厅工作的大局中来谋划和推进,还要从民政工作发展的历史中总结发现规律,确保方向正确、重点准确、

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徐承秋2015-11-11

与朋友一起路过路口,恰好看到红绿灯坏了。朋友在交管部门工作,我开玩笑问:“这可是你们管的,碰到这种状况,你会向领导反映吗?”“当然不会,下班时间与我无关。领导又没安排我来检查,我何必自告奋勇?领导没留意的事,让我发现了,领导会觉得很没面子,而且同事知道了还以为我故意在领导面前表现呢!但要是领导安排我来检查,那我肯定及时如实上报。”紧接着朋友又得意地补充了一句:“这就是‘官场哲学’!”   这种心态在现实中并非个例。有些路面长期积水,有些角落垃圾成山,有些路口车满为患,有些市场混乱不堪,却长时间得不到解决,这样的现象在生活中常能看到,并不是有关部门的干部不上街、没发现,只是因为领导没看见、没安

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焦云2015-10-28

“基层服务工作的经历十分宝贵,因为只有咱们基层才直接面对老百姓。”大学毕业到镇政府报到的第一天,书记这么向我诠释基层工作。对于身处改革年代的年轻人而言,基层工作说容易也容易,说难也难,因为做群众的贴心人不易。当时我就暗下决心,铆足干劲儿把基层的事情干好,让群众不必因为办事不易而堵心。   做好群众的贴心人,最重要的是“耳聪目明”。“耳聪”是指要认真倾听基层群众和辖区企业的想法;“目明”是要多留心观察,看到他们的实际困难,帮助他们解决实际问题。刚工作的时候,有次我和同事到镇上的一家汽车配件公司走访。许多企业对这种走访,大概还是“坐着小车转几圈,隔着玻璃看几眼”的印象,所以看到我们来,公司负责人

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李学军2015-08-21

官方扯皮百姓受苦,近日,开封杞县停水的新闻备受舆论关注。据媒体报道,当地有的居民区停水已经持续近一个月,民众生活极为不便。非同寻常的是,造成此次停水事故的竟是因为自来水公司和政府“打架”,自来水公司发布的通告提到,公司迫于压力停水,问题直指政府部门,责任归属至今尚不清晰。 通告提到停水的两个背景,一是事件的大背景,因为县城人口增长,自来水公司通过建设新水厂来解决供水问题,但按照该公司单方面的说法,自2008年和县政府签订合同,后者一直不予批地,导致计划搁浅,自来水公司长期勉强供水。二是事件的直接原因,县政府违法挪用污水建设专项资金,致使农民工和设备供应商拿不到钱,后者围攻自来水厂,公

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李胜堆2015-07-04

最近,一位领导干部上党课时,提醒每个党员干部都要仔细想一想:和焦裕禄比,联系群众、深入实际,究竟做没做到位;自己置于人民群众这湾活水,究竟扮演了什么角色,是蜻蜓、鸭子还是鱼?他这一提醒,发人深思。 “蜻蜓点水”式的深入,群众深恶痛绝。有些领导干部表面上也到群众中去,但是“坐着小车转,隔着玻璃看,中午吃顿饭,临走说声‘好好干’,什么事也没办”。更有甚者,有些领导干部追求的是自己“电视有影、广播有声、报上有名”,而不是关心群众、了解群众、服务群众。 “鸭子浮水”式的深入,同样有悖宗旨。有的领导干部到群众中是漂浮在上,做做样子,沉不下去。这种严重的形式主义、官僚主义,部署

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赵风楼2015-05-13

机关作风建设关系人心向背和事业成败,一个地方的发展、一个单位的工作,成在作风,败也在作风。干部的形象好在作风,坏也在作风;人民群众对党和政府、对党员干部的态度,敬佩的是作风,不满的也是作风。从新的形势和要求出发,我们必须深刻认识加强机关作风建设的极端重要性。转变作风不能只停留在喊口号上,关键要务实,要用实际行动来转。 一是要加大政务公开力度,坚持让民“参政”。进一步扩大党务、政务公开的覆盖范围,不断提高政治、经济生活的透明度。要主动适应媒体社会的形势需要,运用多种方法定期搜集、整理和分析各类社情民意信息。对涉及多数群众切实利益的大事,要广泛征求群众意见,自觉坚持问政于民、问需于

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黎明2015-04-29

习近平总书记在主持召开中央财经领导小组第九次会议并发表重要讲话指出,两年来,中央财经领导小组已经召开了8次会议,确定了不少要办的大事,有必要检查一下这些事是不是落地见效了。总的看,各部门对贯彻落实中央财经领导小组确定的事项态度是坚决的、思路是清楚的、进度也是符合要求的。总书记强调,中央财经领导小组是党领导经济工作的重要平台,落实中央财经领导小组确定的事项,要真抓实干。要明确主体责任,主动作为、形成合力。要重视抓实际成效,善于与时俱进开展工作,确保党中央各项决策落地生根。 此前,习总书记在主持召开中央全面深化改革领导小组第九次会议时强调,落实今年改革任务的责任重、要求高,各地区各部门要

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