在先进国家中，日本的妇女就业率总是敬陪末座，大约有三分之二的日本女性在生下第一胎后就会离职，在家担任全职家庭主妇。为了挽救日渐萎缩的日本劳动力市场，日本首相安倍晋三将“女性就业”纳入“安倍经济学”战略的一环。
从人口结构来看，日本的女性是名副其实的“半边天”，但有工作能力的却是男多女少；在劳动力人口占劳动适龄人口的比例为男性84.6%、女性65%，男性的比例高于女性。从中可见，男性目前仍然是日本劳动力市场的主力军，而妇女的就业市场大有潜力可挖。众所周知，日本经济面临着人口减少和高龄化问题，消费市场规模缩小、财政赤字规模不断扩大等影响已经开始显现。最近日本景气略有起色，但要改革劳动力市场、医疗保健、农业及其他更多商业领域管制，实现经济稳健发展，就必须突破人口瓶颈。对此您有什么高见？
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日本获得大学学位的女性比例已经超过男性，其就业率在过去十年也在不断上升，然而她们中的多数人在生完孩子后由于难以兼顾家庭和工作，不得不选择放弃工作。数据显示，70％的女性在有了第一个孩子后便会辞去工作。
英国广播公司报道称，日本是所有发达国家中母亲最难参加工作的国家。有数据显示，日本现在面临劳动人口数量下降乃至枯竭的威胁，日本女性生育后参加工作有利于经济的发展和出生率的提高。文章建议日本政府将鼓励妈妈重返工作岗位列入国家重点任务。
日本女性：工作和孩子只能择其一
信子是日本现代职业女性中的一个典型。她曾在一家大型国际律师事务所担任律师，在国际合同法方面拥有多年的工作经验，且具备良好的英语口语能力。现在，她已经是三个孩子的母亲。
信子说：“生第一个孩子前，我记得我有个月工作了300个小时。当时，我每天早上9点到公司，夜里凌晨3点才走。另外，周六日还要加班。”
信子补充说：“如果你想继续工作，就必须忘掉孩子。你必须全身心地投入到公司工作中。我做不到这点。”
日本的工作文化非常残酷。对于日本妈妈来说，孩子和工作一般只能择其一。造成这种局面还有其他方面因素，如丈夫疏忽照顾家庭，托儿所数量少、费用高等问题。
在瑞典、德国和美国，丈夫每天平均花费3个小时时间照顾孩子和料理家务。相比之下，日本丈夫仅一个小时，而跟孩子一起的时间每天仅15分钟。此外，日本丈夫休产假的比例非常低，仅为2.63％。
信子说：“我丈夫就没有休过任何产假。日本大部分男人对休产假持犹豫态度。一方面，他们确实想留在家里帮忙，但另一方面又不得不努力工作，以免失去升职的机会、或是失业。”
另据日本东京政府数据显示，该市每天都有2万儿童排队等着上日托儿所。虽然政府育儿中心的存在是件好事，但数量太少了，而且价格不菲。
信子说：“在公立托儿所，每个孩子一个月就要缴纳1000美元（约合人民币6215元）的费用。贵一些的私人托儿所每个月要2000美元（约合人民币12430元），但那些托儿所确实很好。”
这些因素导致的直接后果就是，有孩子的女性没工作，有工作的女性没孩子。这两种状况对日本的未来都不好。
女性就业利于提高GDP和生育率
美国日裔经济学家松井凯西在她的经典著作《女性经济学：日本的隐形资产》中指出，让更多的日本母亲重返工作岗位应该成为国家的重点任务，因为它能够令日本GDP提高15％。此外还有一个更重要的原因，就是日本劳动人口已经快要枯竭了。
松井说：“虽然发达国家的生育率普遍很低，日本是经合组织中唯一一个宠物数量多过儿童数量的国家。”
在日本，每个女性平均生1.37个孩子，而维持国家稳定所需的平均数为2.1。根据欧美国家的证据表明，女性参加工作有利于提高出生率。女性就业率较低的国家出生率一般也较低，如意大利、韩国和日本等。
在瑞士，6岁以下孩子仍坚持工作的妇女比例高达76％，美国为61％，英国为55％，德国为53％。相比之下，日本只有34％。
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我和斯坦福大学和北京大学的经济学家们研究了企业家精神与老龄化之间的联系。我第一次注意到这种联系是在研究日本创新数据时。总体而言，日本的创新表现并不差。 日本的大公司在研发方面投入巨资，获得了很多项专利。然而，这些发明大多是微创新，而不是颠覆性发明。 例如，日本公司不断改进数码相机，使其体积更小、质量更高，并且具有更多的功能。但是，他们没有能够产生颠覆性的发明，如iPhone。 自20世纪90年代以来，尽管这些大型日本企业获得了大量的专利，但已经无法跟上新兴高科技的发展脚步。 对比美国，则是另外一个趋势。纵观美国现在的高科技巨头，绝大多是都是最近几十年新创办的企业。 尤其像Google、Facebook、Amazon，都是九十年代以后由二三十岁的年轻人创办的企业。反观日本，如今最重要的高科技企业比如索尼等等，大多是二战前后创办的，最近二三十年里，日本几乎没有新诞生足够亮眼的高科技企业。 九十年代以后，新兴高科技企业的缺失，成为日本经济和创新活力远远落后于美国的根本原因，这跟日本九十年代以后的老龄化有很大的关系。 除了在高科技领域缺乏新鲜血液之外，即使是那些老牌的日本高科技企业，近年来也普遍表现不佳。 在历史上，日本企业有过自己的高光时刻，它们在20世纪70年代和80年代的时候非常有创造力，带来了一系列革命性的发明，如随身听、数码相机和游戏机控制台。日本经济在20世纪70年代和80年代获得了急剧增长。 当时有许多经济学家预测，其人均GDP将很快超过美国。然而进入九十年代以后，日本企业在互联网、智能手机、人工智能、通讯技术等领域，完全被美国和中国超越，导致日本经济在接下来的20年里一直停滞不前，而美国经济则得益于蓬勃发展的高科技产业走在世界前列。 导致日本失去几十年的原因，至今仍然众说纷纭。有人说这是因为房地产泡沫引发的金融危机。但是金融危机一般只会影响几年时间， 最多十几年时间，而日本经济的低迷已经持续了快三十年。 有人说是因为1985年由美国、日本、联邦德国、法国和英国这五个国家签订的广场协议和此后的日元升值，但是日元升值以后，日本的贸易仍然维持了很高的顺差。 现在已经有越来越多的经济学家意识到，真正导致这一停滞的主要原因，就是人口的老龄化导致的创业创新活力的缺失。（华声社）
(0)早在2013年，就有不少媒体曾经报道过，日本快速增长的老龄人口，为成人纸尿裤市场带来了新商机，尽管一新一旧颇为讽刺。 日本制纸集团更是站出来宣称，2020年，日本成人纸尿裤的销量将有可能超过婴儿纸尿裤。日本老龄化的严重程度，在这个层面已经超出了不少人理解的范畴。区区一个纸尿裤可能还显示不出什么社会问题。老龄化社会更凸显的问题，是越来越多的老年人，生活无法得到最基本的保障。
(0)安倍晋三很清楚，新冠疫情对日本经济造成的严重影响，他没有回天之力，这对他还有一年不到的任期政绩评估极为不利，多年的“鞠躬尽瘁”和成就将付诸东流，不能留下美名而是“骂名”。从政38年、从小就接受政治熏陶、两次担任首相、作为日本在任时间最长的首相，安倍晋三具备了极为丰富的政治经验，也能明白取舍的重大意义，因此作出了“极为明智”的选择——提前辞职。
(0)传统上，日本通过给居民送清酒碗来庆祝他们的百岁生日。这些清酒碗最初是银制的，现在已经镀银的了，因为日本百岁老人的数量使预算吃紧。日本是老龄化的重灾区: 它拥有世界上最长的预期寿命和历史上最低的生育率，这两者都导致了劳动力短缺和养老金体系的巨大压力。 日本还是全球老年人中劳动力参与率最高的国家之一，该国65岁至69岁的男性中有59%仍在工作，而美国只有38%。非营利机构泛美退休研究中心的负责人凯瑟琳·科林森说：“需求往往推动创新。鉴于人口老龄化和劳动力短缺的极端性质，人们有一种巨大的紧迫感，这促使他们重新思考工作与退休生活的关系，并寻求创新的解决方案。” 数十年来，日本一直在削减其国民养老金体系的慷慨程度，并逐步提高养老金领取年龄(目前为65岁)，不过日本首相安倍晋三正考虑将这个年限提高到70岁以上。日本企业的退休年龄也在改变。过去，强制退休年龄比平均预期寿命高出近十年。但现在，退休年龄是60岁，而预期寿命是84岁。 日本一直在为企业提供激励措施，以留住到退休年龄的员工，同时还要求企业重新雇用那些60岁以后仍想工作的员工，尽管工资和责任水平可能较低。 但是钱并不是许多日本人工作到65岁以上的主要原因。东京人寿保险公司Aegon Sony Life的老龄和退休问题专家宫川隆表示，社会参与度和ikigai(生活目标感：一种认为自己的生命仍然值得活下去的观点)是继续工作的主要动机。 以日本的上胜町为例，这是一个人口迅速老龄化的乡村。当地居民通过建立家庭手工业振兴了经济——采摘城镇周围生长的五颜六色的叶子，并将这些叶子出售作为日本料理和装饰品的装饰。加藤制造公司雇佣退休人员在周末和节假日工作，以保持工厂持续运行。便利店和快餐连锁店积极雇佣老年人，在全国劳动力短缺的情况下难以找到人才的小企业也开始雇佣退休人员。 但日本企业界并未完全支持。根据美国退休人员协会(AARP)的数据显示，近70%的老年人希望在65岁以后继续工作，但实际上只有20%的人有工作。日本政府正在努力改变这种状况，并将扩大老年人的就业机会作为振兴经济的国家战略的一个关键组成部分。 日本银发人力资源中心在社区提供短期工作机会。美国退休人员协会(AARP)的财务弹性思维领导力主任拉姆齐•阿尔文表示，这些职位往往工资较低，但该计划仍然代表了美国可以效仿的一种策略，以帮助有经验的员工保持生产力和参与度。阿尔文补充说，日本和美国雇用年长员工的另一种方式是提供更多的灵活性、更新技能的机会，以及终身学习，这也将有助于企业吸引觊觎已久的年轻人才。 总结: 这是一个古老但真实的建议，当人们工作更长时间，他们可以继续储蓄，而且他们的储蓄不需要那么多。但是可能更重要的是ikigai(生活目标感)的概念: 当老年人保持活跃和参与的时间更长时，它会降低医疗成本。美国可以鼓励公司雇佣老年人，同时设计一个系统将他们与工作和志愿服务机会结合起来。
(0)日本的男子结婚后一般为户主，也是家庭唯一的或主要经济来源。日语称为一家的大黑柱，相当于中文的栋梁的意思吧。 其同居的家庭成员是被抚养者，根据被抚养者的人数分类，可以获得免税。 因此如果妻子上班年收入超过一定金额的话，不仅因为被取消了妻子的抚养增加丈夫的扣税， 妻子本人的收入也要扣税，如此计算的话，辛苦在外，家里又顾不上，实际上家庭收入也不增加多少，实在是得不偿失。
(0)日本女性平均寿命超过89岁，男性平均寿命82岁多，已连续30年保持世界第一。日本在实现经济发展的同时，一般家庭的生活水准和整个社会风气，都不断地提高精致生活的级数，在《联合国人类发展报告》的世界最佳生活品质排名表中，日本一直长期居首位。无论我们要把日本作为竞争对手，还是不共戴天的仇敌，都需要明确的清楚，日本究竟靠什么立国?日本究竟强在哪里?如果我们依然沉浸在“日本没落”、“日本衰退”的幻觉中，那么，只会令我们无法看清楚真正的日本。
(0)在日本，所有的家务是主妇全包的，包括一日三餐、打扫房间、清理院落、弃置垃圾、浇花种草、放洗澡水、洗涤衣物、接送子女、辅导子女功课、教育子女，等等。一日三餐，主妇都是先照顾家人吃完、自己才吃，添饭布菜、收拾碗筷、清洗餐具皆由主妇完成;将丈夫和子女送离家门后，主妇会对房屋进行彻底的清洁，窗户总是一尘不染(用湿纸巾擦拭的，笔者亲见)，窗上挂着的镂空白帘，永远簇新、洁净;在清扫院子之后，主妇会用水管再行冲刷，力求减少可能进入自家的灰尘;日本家庭都有浴缸，日本人酷爱泡澡，主妇基本每晚都要准备洗澡水，也是先照顾丈夫和子女入浴、换浴衣，自己最后入浴;丈夫和子女次日要穿用的衣帽鞋袜，也都要准备好放在固定的地方;每人每晚浴后擦脸擦头擦身子的毛巾(日本人分得很仔细)和浴衣以及换下的衣服都要在次日洗涤晾晒;陪幼小的子女玩耍、接送较大的子女放学上学、读各种私塾(相当于中国的文化课补习班、美术班、钢琴班、书法班、围棋班等等)、与老师交流、参加校方各种活动(根据日本政府的统计，儿童平均每天与父亲共度的小时数为全球各国最少，仅约 2 个小时，美国则为约 6 个小时) …… 都是主妇一手操持的。她们将生活料理得井井有条，将家居安排得舒适妥当，她们承揽了所有的家务琐事，她们的丈夫才得以抛却家事的纷扰，全身心扑在事业、工作上，这才驱动了二战后日本经济腾飞的列车，以男性为绝对多数的日本员工，也博得了“勤勉、坚毅”之名并著称于世。
(0)对服务细节吹毛求疵般的追求，一丝不苟的工作态度，是日式服务的精髓，但不是日式服务的全部。日式服务既包含日本茶道中关于待客的哲学，也含有主动观察、主动思考、主动学习、主动创造，在给客人完美体验的路上不断精进等丰富含义。与欧美服务业中“客户是上帝”的理念不同，日式服务对服务员的角色设定，更像是一个细心体贴的主人，不但要无微不至地照顾好客人，还要通过自己的观察思考，为客人创造出惊喜的体验，从而让对方感受到自己的尊重与心意。一位中国游客这样形容他在日式温泉旅馆的体验：到日式旅馆的感觉更像回家，服务员的服务更像“妈妈式”的，可以把一切托付给她，自己则完全放松。而对服务员来说，比起熟读厚厚的服务手册，这更像是一门关于服务的艺术。
(0)我个人认为，对大学生来说，在仰望天空的同时，更需脚踏实地。万众创新的时代，我们既需要富有创新精神的先行者，更需要做事认真、态度严谨、善于解决实际问题的职业大军。因为，对于绝大多数的高校毕业生来说，大人物的传奇或许只是励志故事，做一名合格的从业者才是眼下最真实的现实。从第一封求职信开始，从接手的第一个任务开始，点滴积累，为将来打一张结实的工作台，做一个职场的“热馒头”，毕竟，“被需要，才是有价值”。
(0)我支持女性生完孩子后继续出来工作。在家庭里双方一起分配好时间，安顿好孩子，便可以工作。一方面可以支撑家庭得到更多的经济来源，实现个人经济独立，另一方面不与社会脱轨，生活的圈子更广，见识的也多。新时代女性，不应该再依赖男性，只懂得柴米油盐，没有半点生活乐趣，找不到人生价值。
(0)日本政府在日前的一次有关促进女性权益的会议上决定，采取措施推进落实“让女性兼顾工作与生活”的方针。对于积极配合政府的企业，日本政府将在国家项目招标中给予优惠政策。具体来说，在参与国家项目招标时，对于管理职位中女性比例较高或男性职员积极休育儿假的企业，政府将根据一定的标准予以加分，期待以此改善女性的就业环境。据悉，该方针将从今年4月起正式实施。 日本面临严重的劳动力短缺问题。自上世纪90年代中期起，日本劳动人口开始下降。为增加劳动力，安倍政府一方面谨慎引进技术移民，一方面希望将日本女性从家庭中解放出来，扩充劳动力市场。这也是安倍政府提出的刺激经济增长的新“三支箭”中提出减少儿童抚养负担的主要原
(0)在日本川崎市一栋简易旅馆中，超过半数的居住者都是接受政府救济的老年人。前不久这里发生了一次火灾，让10位老人失去了生命。其实，按法律规定，简易旅馆不能供长期居住，它是日本经济高速增长期接纳务工者的临时居所。旅馆的这场火灾暴露出的一个严峻现实就是，日本正在遭受贫困蔓延的威胁。 最新数据显示，日本80岁以上人口现已突破千万。老龄化加速、财政困境等诸多因素，使日本的社保和福利预算雪上加霜。近来，一本名为《底层老人》的新书畅销日本，它还有个副标题“一亿人晚年崩溃的冲击”。该书作者指出，日本有600万老年人孤苦伶仃，一半处于最低生活保障水平。若当前状况持续，日本将有九成老年人面临“底层化”。不过，
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