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领导干部应少参加商业活动?

发布日期:2015-08-19    浏览次数:3054

  

在过去,要是某领导干部在商业活动中挂名任职、发贺信贺电、题词、剪彩等,似乎就能使其蓬荜生辉、身价上涨,然而今时不同往日,新时期更加注重党纪党风建设,严抓此类问题,领导干部还是少参加为好。

很多地方明文规定,对于与自身职责、分管工作无关的庆典、研讨会、论坛活动,各级领导原则上不得参加;各种商业性节庆活动,不得邀请领导参加,也不得为商业性活动和单位题词、题字等。随着各地纪委铁面执纪,八项规定深入人心,在各地建章立制的探索中,领导干部饭局的“红线”愈加清晰,公职人员“八小时之外”的“戒尺”也更加明确。为明哲保身,带有商业性质的活动领导干部少参加为好你同意吗?

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刘绍臣2023-05-02

人民群众是真正的高手。面对高额房价,高额彩礼,高额教育支出,高额物价,高额医疗及养老负担,还能坦然自若地生活,勇敢坚韧地活下去。庙堂上的干部,怕是任意一条降临到自己身上,都活不下去。

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汤普森2023-03-12

清廉的不如腐败的。清廉的被淘汰了,腐败的反而步步高升。很多腐败官员,依靠贪腐获得大量灰色收入,并用于跑官、买官、要官,他们在升迁过程中,以金钱开路,用物质利益打通关系,这种人能得到提拔。而为官清廉的领导干部,由于囊中羞涩,没钱打点关系,往往遭到了冷落。 根据中纪委官网公开的信息,中央巡视组发现山东、广东、河南等省份都存在程度不等的跑官卖官现象。这种现象的普遍存在,对于清廉的领导干部是一种极大的不公平,而且极大地恶化了官场政治生态。 庸官昏官贪官平步青云、受到重用,德才兼备的官员却只能坐冷板凳,这种“逆淘汰”必然会导致优秀人才没有施展空间,如果不能遏制这种现象,必然导致官员整体素质的下降。(拓识国学苑)

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湫綝2022-06-06

焦裕禄同志永远是全国人民学习的好榜样。 向毛主席的好学生焦裕祿同志致敬。

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武继英2022-01-14

有一副对子,那对子说:墙上芦苇,头重脚轻根底浅;山间竹笋,嘴尖皮厚腹中空。 ……如果有人真正想诊治自己的毛病的话,我劝他把这副对子记下来;或者再勇敢一点,把它贴在自己房子里的墙壁上。马克思列宁主义是科学,科学是老老实实的学问,任何一点调皮都是不行的。我们还是老实一点吧! (《改造我们的学习》,1941年5月19日,引自第800页)

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存志2021-11-17

习近平指出,年轻干部要提高调查研究能力。调查研究是做好工作的基本功。一定要学会调查研究,在调查研究中提高工作本领。调查研究要经常化。要坚持到群众中去、到实践中去,倾听基层干部群众所想所急所盼,了解和掌握真实情况,不能走马观花、蜻蜓点水,一得自矜、以偏概全。对调研得来的大量材料和情况,要认真研究分析,由此及彼、由表及里。对经过充分研究、比较成熟的调研成果,要及时上升为决策部署,转化为具体措施;对尚未研究透彻的调研成果,要更深入地听取意见,完善后再付诸实施;对已经形成举措、落实落地的,要及时跟踪评估,视情况调整优化。

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ytyrtr2021-06-21

说的真好,国家干部应该勇于担当,为老百姓办事提速增效,为百姓办实事,办好事,不能敷衍了事!为武传礼点赞!孙连城式的人太多了

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斯金纳比2020-07-10

这就是中国古人的智慧,抑制商业准确说抑制商人,避免商人影响政治

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伦比亚级2020-06-01

领导者明白,忙碌不一定等于成功。许多东西会吸引我的眼球,但只有少数几件能够吸引我的心。在所有活动中,只要集中注意最重要的那20%,你就能获得你付出努力80%的回报。

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肖欢欢2020-05-14

这个话题用通俗易懂的群众语言反映了中央对干部的担当要求,举重若轻,做得比较巧妙。

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积极发挥2020-03-18

基层的形式主义,根源不在下面,而是上行下效……我当了 7 年农民,最大体会就是老百姓看干部就看实在不实在,老百姓就怕空洞无物、不干实事。 ——习近平

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大林2023-02-02

这种现象普遍存在,他们还美其名曰是为了增加就业机会。真搞不懂想方设法给那些混日子的人解决就业机会有什么意义!

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王文学2016-08-17

驻欧工作期间,我曾随一个中国汽车行业代表团访问德国不莱梅港,见识了有“自行车市长”之称的不莱梅市长施尔夫的风采。按照计划,我们要在著名的不莱梅市政厅广场与施尔夫市长见面并合影。当大家三三两两在广场溜达时,听到有人说“市长来了”,我们举目四顾,没发现官车,也没发现前呼后拥的“班子”。德方领队指着一位骑车前来的便衣老者说:“这就是市长。”   施尔夫市长一边用脚支着车,一边向我们挥手。随后,他把车停好,走过来和我们握手寒暄问好。施尔夫市长这个别开生面的出场方式,给中国代表团留下了深刻印象。此后,施尔夫市长带领我们参观美轮美奂的不莱梅市政厅,介绍不莱梅市的历史和经济现状,还破例为中国贵宾打开不莱梅

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潘军峰2016-02-17

诺贝尔奖颁奖典礼上,84岁的屠呦呦身着紫色长套裙出席领奖。那一刻,她是最美的人。多年间,屠呦呦带领团队默默无闻潜心研究青蒿素,试千方、尝百药,终为人类健康作出历史贡献。这样一种把“冷板凳”坐热的大美,令人感佩。坐冷板凳不易,把冷板凳坐热更不易。在许多人眼里,坐冷板凳不舒服、不是滋味,与名利无缘、跟热闹无份,与寂寞冷清相伴,同淡泊清苦相随,有时甚至还得与委屈不公、冷落埋没相连。可是,正因为吃得了坐冷板凳的苦,才能翻开生命的新篇、打开事业的新局。翻译家田德望历经18年翻译世界文学名著《神曲》,所付出的辛苦常人难以想象,原文仅7万字的《地狱篇》,他标注了16万字的注释,《炼狱篇》的注释更是多达34万

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刘乔英2016-01-19

据《中国纪检监察报》报道,东部某市公安局副局长、中共党员吴某在微信“朋友圈”转发了一篇文章,并发表评论大肆抨击、公然否定“一国两制”,这种行为因为“妄议中央大政方针,破坏党的集中统一”,受到纪律处理。有网民说,微信“朋友圈”是私人空间。也有人认为,互联网时代,微信“朋友圈”就等同于公共空间,党员干部在公开场合发表观点必须严格遵守党的纪律,这是不可逾越的红线。 一、 党员干部可以像普通人一样发表观点言论吗?【网友问】公安局副局长吴某发表自己的看法为何犯错了?【专家解】法律是对公民的最低要求,但党纪严于国法,对于党员干部来说,不仅要遵守法律法规,更要遵守党的纪律。“坚持民主集中制”是党的建设必须

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吕忠梅2016-01-15

语言,不仅仅是一种表达工具,有时候它足以产生一言兴邦、一言丧邦的影响。古代有“三寸之舌,强于百万雄兵;一人之辩,重于九鼎之宝”的说法。前者说的是战国时期赵国的毛遂,自荐游说楚国,说服楚王楚赵结盟、联合抗秦。后者说的是东周重臣颜率,以赠九鼎为由使齐王派军退秦师救助东周,又以智辩打消齐王私吞九鼎的想法。说话作为思想的口头表达,具有不可替代的独特优势。很多看似零碎、不经意的谈话,往往蕴含着深刻的道理。谈话之间你来我往的互动,往往能够在偶然中碰撞出新的经验和智慧,这正是说话的魅力所在。“键对键”替代不了“面对面”,古人所说的“面授机宜”“耳提面命”,强调的也是当面交流的重要性。党员干部坐下来和群众交流

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赵洪祝2015-12-18

中国工程院和中国科学院7日公布了2015年院士增选结果。经过严格的增选程序,131位新当选院士脱颖而出。中国工程院同时给新当选院士和新当选院士所在部门和单位分别致信。在给后者的信中,中国工程院写到,对院士的成就和贡献宣传要恰当,避免炒作。“院士”只是一个学术称号和荣誉,并不是一种职称和职务,不宜处处以“院士”称呼。不要举办当选庆祝活动,也不宜把过高的、不适当的物质待遇加到院士身上。回望此次中国工程院和中国科学院的院士增选,其中亮点不可谓不多。增选院士的新变化,无疑都是看得见的新气象与进步。在沸沸扬扬的院士当选报道中,我以为最值得放大与聚焦的,可能仍是中国工程院对新当选院士和新当选院士所在部门和

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王利平2015-12-08

经常洗碗的人难免偶尔失手将碗打破,自责之余,旁边不干活的人也不依不饶:“怎么这么不小心?”干半天活却因为小失误落埋怨、受责备,有人把它归结为“洗碗效应”。   有位县级领导干部,思想解放、敢闯敢干,一身正气、敢于碰硬,但因为工作中有些失误,每逢提拔推荐时都有不少反对票,最终被安排到一个“近乎养老”的部门打发时光。而另一位干部,本职工作不管不问,见人嘻嘻哈哈极尽客套,结果推荐时“票数很高”,很快得到提拔重用。好汉费力不讨好,懒汉讨好不费力,倘若放任这种现象,则“明哲保身,但求无过”“事不关己,高高挂起”者就会越来越多,任劳任怨的“洗碗者”则会越来越少。   人非圣贤,孰能无过?古代就有“不以

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彭建文2015-11-16

中央纪委机关报就上海市委常委、副市长艾宝俊涉嫌严重违纪目前正接受组织调查,有这样一个分析,党的十八大以来为数不少的省部级以上干部落马,他们之所以身处高位却从高处摔了下来、手握重权却栽了大跟头,一个重要原因是不懂得“热官冷做”的道理。“热官冷做”,堪称由来已久的话题。   就字面的对应来说,南宋陆游已有“仕宦五十年,终不慕热官”的诗句。再据笔者所见,清朝龚丽正“以部曹直枢廷,屏绝华侈,退直辄闭户读书,时人有热官冷做之诮”。同朝沈鲤在家书里说自己“虽做热官,自处常在冷处”,冷处是指“不张气焰,不过享用,不作威福”。在前人眼里,热官正是手握重权的官。何为热官冷做?用龚丽正的被诮最能说明问题。清之部

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廉素2015-10-20

与基层干部交流接触,却常常听到一些人“吐苦水”:满腔热情做事,可是群众不说好、不点赞;一些群众胃口高、诉求多,时不时出难题、对着干;动不动就指责干部搞腐败,干部有理说不清…… 毋庸讳言,干部“出了一身汗,仍然不好看”,心中难免有委屈和怨叹,也应当给予理解。但从根本上说,没有不像话的群众,只有不称职的干部,干群关系出现隔阂和裂痕,还得反求诸己找原因。许多时候,往往是因为没有把好事做到百姓的心坎上,才造成群众误解,岂能怪“群众变坏了”?往往是因为态度不端、谋事不正引起群众反感,怎能责难群众过于挑剔? 群众的意见是最好的镜子。群众心中有杆秤,最清楚谁真心实意对他们好,最明白干部有

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杨秀华2015-08-27

要敢于直面矛盾,碰到矛盾不绕道、遇到难题不外推、出了问题不卸责,多想破解难题的招数,才能使各项工作落实,取得群众满意的实效         干部干部,就要干事,不干事、不作为就称不起干部,也不能赢得群众的满意。目前正是全面深化改革关键的时刻,更需要基层干部主动干事,做“四有型”党员干部。   何谓“四有”,就是心中有数、眼中有活、干中有效、手中有招。   做到心中有数,就要多想“责”,遇事不忘党委政府的服务职能、党员干部的为民职责,增强事业心和责任感;多想“事”,要做到心中有事,才能主动行事。   眼里没“活”很难做成事。做到眼中有活,就要消除懒惰之心,克服自满情绪,善于站在全局统筹

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