十年前，高级技工人才“千金难请”，十年后的今天，高级技工人才（工程师）依然“重金难求”。眼下，正值我国大力推进传统制造业转型升级关键期，却频频面临“设备易得、技工难求”的尴尬局面。
由于技术工人的经济社会地位不高，人们存在着普遍的认识偏见，再加上当前我国职业教育体系与经济社会发展水平脱节，职业教育存在诸多问题和缺陷。更重要的是我国职业教育人才发展规划不足，很多中职生或高职生在工作岗位上缺乏上升空间，得不到更好发展和社会认同，使大部分家长和学生不看重和不选择职业教育。为改变现状，不但要形成“不唯学历凭能力”的社会氛围，还要切实提高技术工人（工程师）的社会地位和经济收入，加快统一全社会的养老保险制度，缩小不同群体的待遇差，让新一代年轻人不必千军万马考公务员过独木桥，激发学习技能的热情。你同意吗？
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我赞同《共绘网》的观点，探索建立企业首席技师制度等，加大激励表彰力度，提高技能人才特别是一线技术工人的收入水平，使广大拥有一技之长的蓝领工人逐渐成为我国中产阶层的主体。《共绘网》我挺你，说出了我们广大技术人员的心里话，好样的。加油吧！
(0)我认为高级技工的工资高于公务员的工资是合理的。 （一）首先工作的性质不同。高级技工大部分在企业上班，相对于公务员，高级技工每天所面临的工作比较艰辛，工作压力也是相当大的。而公务员的工作工作稳定，工作环境相对比较轻松的，上班就上班，下班就下班，不用担心加班问题，也不用害怕薪水被扣。 （二）社会地位不同。公务员生活有保障社会地位比较高。受中国“学而优则仕的”传统观念的影响，广大人民群众更加乐意接受公务员这种职业。一般人民会认为公务员比较有权力。而高级技工在人民眼中的政治地位不高，不可能享受到这种荣誉。 （三）社会福利不一样。公职人员的工资虽然不高，但是社会福利还是不错的。虽然，我国一直在完善社会保障制度，但是大部分小企业还是无力帮助员工购买五险。有的只能提供三险，有的甚至更少。可以说公职人员的社会福利比高级技工好。 （四）对国家经济的发展的贡献不一样，无论是哪个领域的高级技工，他们所从事的工作都是与经济活动直接相关的，公务员从事的工作可以归为政治活动，当然公务员对我国经济的发展也是功不可没的。但是高级技工的贡献相对比较直接。 我国向来提倡多劳多得，提高高级技工的薪水有利于提高人们的业务技能，也有利于提高人们劳动的积极性，从而更有利于社会的发展。
(0)应该高于公务员的工资，高级技工在社会上很缺失，而技术工人的工资一旦提高就会调动大家的积极性，相应的行业就会得到发展，而且会调动大众的积极性，认识到只有自己不断的发展完善才可以得到更多的回报与报酬，既能促进经济的发展又能促进人们发展自己，我觉得是个好事。
(0)我点赞《共绘网》的观点。通过中国近十几年来房地产行业、快递行业和计算机IT行业等的高速发展经验可以发现，这些行业的技术工人工资薪酬一旦提高，就能调动这些员工的积极性，相应的这些行业就能得以快速发展。目前中国虽然是制造大国，但由于人口众多，制造产业大部分都是粗放经营，加之加工制造的技术工人远远满足不了需要，技术水平不高。所以，只有提高他们的工资福利待遇，才能相应提高中国的制造水平，使中国制造到中国创造，走向富强。
(0)我赞同共绘网的主张既高级技工薪酬应高于公务员工资，只有这样才能使中国从“中国制造”到“中国智造”再到“中国创造”，让中国的工业产品走出去并在世界上流通。另外，我觉得《共绘网》的“思想蓝图”着实让人钦佩，有种认同感。你们敢于做前人之所未做之事，用国际化的语言来阐述中国智慧，你们的思想作品蕴含着深厚的中国底蕴，更探讨着思维的接纳与包容议题，让人赏心悦目，同时让人民群众享受到了更多思想发展成果，真正服务百姓。《共绘网》好样的，你们不仅是中国的，也是全世界的。希望你们借鉴学习国外优秀智库的发展经验，加大磨砺，来丰富你们的思想产品，更好地与世界人民互相了解、沟通、交流和融合，加快走出去步伐，争做世界一流的思想性和智慧性新型智库。
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