在先进国家中，日本的妇女就业率总是敬陪末座，大约有三分之二的日本女性在生下第一胎后就会离职，在家担任全职家庭主妇。为了挽救日渐萎缩的日本劳动力市场，日本首相安倍晋三将“女性就业”纳入“安倍经济学”战略的一环。
从人口结构来看，日本的女性是名副其实的“半边天”，但有工作能力的却是男多女少；在劳动力人口占劳动适龄人口的比例为男性84.6%、女性65%，男性的比例高于女性。从中可见，男性目前仍然是日本劳动力市场的主力军，而妇女的就业市场大有潜力可挖。众所周知，日本经济面临着人口减少和高龄化问题，消费市场规模缩小、财政赤字规模不断扩大等影响已经开始显现。最近日本景气略有起色，但要改革劳动力市场、医疗保健、农业及其他更多商业领域管制，实现经济稳健发展，就必须突破人口瓶颈。对此您有什么高见？
相关新闻：央视网《发达国家中日本女性生育后最难找工作》
日本获得大学学位的女性比例已经超过男性，其就业率在过去十年也在不断上升，然而她们中的多数人在生完孩子后由于难以兼顾家庭和工作，不得不选择放弃工作。数据显示，70％的女性在有了第一个孩子后便会辞去工作。
英国广播公司报道称，日本是所有发达国家中母亲最难参加工作的国家。有数据显示，日本现在面临劳动人口数量下降乃至枯竭的威胁，日本女性生育后参加工作有利于经济的发展和出生率的提高。文章建议日本政府将鼓励妈妈重返工作岗位列入国家重点任务。
日本女性：工作和孩子只能择其一
信子是日本现代职业女性中的一个典型。她曾在一家大型国际律师事务所担任律师，在国际合同法方面拥有多年的工作经验，且具备良好的英语口语能力。现在，她已经是三个孩子的母亲。
信子说：“生第一个孩子前，我记得我有个月工作了300个小时。当时，我每天早上9点到公司，夜里凌晨3点才走。另外，周六日还要加班。”
信子补充说：“如果你想继续工作，就必须忘掉孩子。你必须全身心地投入到公司工作中。我做不到这点。”
日本的工作文化非常残酷。对于日本妈妈来说，孩子和工作一般只能择其一。造成这种局面还有其他方面因素，如丈夫疏忽照顾家庭，托儿所数量少、费用高等问题。
在瑞典、德国和美国，丈夫每天平均花费3个小时时间照顾孩子和料理家务。相比之下，日本丈夫仅一个小时，而跟孩子一起的时间每天仅15分钟。此外，日本丈夫休产假的比例非常低，仅为2.63％。
信子说：“我丈夫就没有休过任何产假。日本大部分男人对休产假持犹豫态度。一方面，他们确实想留在家里帮忙，但另一方面又不得不努力工作，以免失去升职的机会、或是失业。”
另据日本东京政府数据显示，该市每天都有2万儿童排队等着上日托儿所。虽然政府育儿中心的存在是件好事，但数量太少了，而且价格不菲。
信子说：“在公立托儿所，每个孩子一个月就要缴纳1000美元（约合人民币6215元）的费用。贵一些的私人托儿所每个月要2000美元（约合人民币12430元），但那些托儿所确实很好。”
这些因素导致的直接后果就是，有孩子的女性没工作，有工作的女性没孩子。这两种状况对日本的未来都不好。
女性就业利于提高GDP和生育率
美国日裔经济学家松井凯西在她的经典著作《女性经济学：日本的隐形资产》中指出，让更多的日本母亲重返工作岗位应该成为国家的重点任务，因为它能够令日本GDP提高15％。此外还有一个更重要的原因，就是日本劳动人口已经快要枯竭了。
松井说：“虽然发达国家的生育率普遍很低，日本是经合组织中唯一一个宠物数量多过儿童数量的国家。”
在日本，每个女性平均生1.37个孩子，而维持国家稳定所需的平均数为2.1。根据欧美国家的证据表明，女性参加工作有利于提高出生率。女性就业率较低的国家出生率一般也较低，如意大利、韩国和日本等。
在瑞士，6岁以下孩子仍坚持工作的妇女比例高达76％，美国为61％，英国为55％，德国为53％。相比之下，日本只有34％。
一共有人参与 条评论
日本妇女产后的职业发展趋势有其固有的文化因素的影响，在日本还是奉行着男尊女卑的社会传统，女子就应该在家相夫教子，男人应该出去工作，养家糊口，我不敢绝对的态度来否定这一的传统，因为就算在中国，一部分受过高等教育的女性在婚后或产后也会甘愿在家做好全职太太。但就我个人来看，男尊女卑本就不公平，女性在这几千年的影响下形成的固有思维要有所改变，尽管男女在生理上有所差别，比如说体力上男性相对于女性来说是占绝对性优势的，但人格上、思维上男女并无太大差别。所以，作为女性必须要出来工作。孩子是夫妻双方共有的，照顾孩子并不是每个妻子的专属义务，作为丈夫的父亲也有义务去照顾好孩子。 首先，抛开其他不谈，就拿经济地位来说，外出工作的男性在家往往是占据的家里的经济地位的主角，因而容易滋生出一种经济上优越感，认为女人是他们的附属品，离开了他，女人就没发活了。但是他们总是忘了女人为了照顾他，照顾孩子，照顾他们共同的家庭牺牲 了什么。女人的工作能力在某些方面并不低于男性，甚至可以做的比男性更加出色，比如说文字工作，大部分女性对文字天生比较敏感，而且她们更加细心，有耐性，对待工作会更加负责，在这方面上来说女性远比男性更加适合这类型额工作，因为她们更加出色。 其次，女性可能是心甘情愿的为这个家付出，所以辞职在家做全职太太，但这不代表她们的没有工作能力，现在，大部分女性都接受过高等教育，具有相当高文化素养。如果按照正文给出的如本女性工作的数据来看，日本女性出来工作，反而更有利于社会劳动力市场的发展，有助于解决日本劳动力不足的缺陷。 最后，我认为日本女性应该有一场集体的唤醒，不再被男尊女卑所影响，深刻意识到女性和男性并没有过多的差距，男性可以赚钱养家糊口，女性同样可以，女性有照顾孩子，照顾家庭的责任，男人也要担负起照顾家庭的责任。 所以，日本的女性啊，出来工作，往大了方面说，这是关乎国计民生额问题，往小了的说，这是为了实现女性个人的价值，实现她们个人利益的事情啊。 顺便说，现在离婚率这么高，难不保哪天夫妻离婚了，你要是在家闲赋多年，丧失了工作能力，离婚后，可就丧失了经济来源哦。这不仅是日本女性应该有的工作意识，更是所有具有工作能力的妇女都要有的一个意识。
(0)近年来数据显日本女性获得大学学位比例明显高于日本男性，但就业率却低于男性，针对这一现象，我支持呼吁日本女性积极就业。从1995年过后日本的经济就一直呈现低迷状态，GDP的下滑使得这个拥有着较多世界500强企业的亚洲国家却没有表现出与之相对应的良好经济状态。这是为什么呢？数据表明日本的劳动力数量下降乃至面临枯竭，而这当中生完孩子便不再参加工作的女性比例就高达70%，这就意味着在本就不乐观的劳动人口中，占有重要比例的女性劳动人口正在以惊人的数量流失。我认为日本的教育质量并不落后，那么在接受了良好的高等教育后的女性大部分却选择了放弃工作，致力于家庭的和后代身上，这对本就岌岌可危的日本劳动力市场无疑是雪上加霜。本就快熄灭的篝火，不添加燃料，反而抽走薪火，这等于加速灭亡。日裔经济学家已经在《女性经济学》中指出日本母亲重返工作岗位能令日本GDP提高15%，日本女性参与工作对日本经济的重要性不言而喻。另外从另一个方面来讲，日本女性重视家庭，放弃工作照顾家庭也是希望家庭生活的更好，那么大“家”都快不好了。小家怎么还能好呢？而且参与工作还可以帮丈夫也分担一点赚钱养家的压力。所以，之窗日本女性工作，特别是那些已经离开工作的女性，更希望早日回到工作中来。
(0)我支持日本女性该出来工作的这个观点。首先，就家庭教育而言，女性主要在家庭，而缺少社会阅历，男性主要在于工作，而忽视了在家庭的角色，这会导致日本家庭教育的不平衡。其次，就女性在工作和家庭二者上是否兼容方面，我个人认为家庭对于女性是更重要的，但这不代表，女性在一定程度上不能够照顾到家庭，女人完全脱离了职场，这容易造成夫妻之间的裂痕，不利于家庭的和谐，家庭幸福感也得不到提高，致使经济虽然快速发展，但生育率却普遍较低。
(0)我赞同日本女性生育后应该出来工作，当下的日本经济面临着人口减少和老龄化问题，消费规模逐渐缩小。而女性因为生育或是照顾孩子不得不退出自己的职场，这无论站在哪个角度，对于女性个人价值、家庭以及社会经济方面都是会带来一定的负影响。第一，女性生育后做全职太太照料孩子和家庭，短期看待固然是好，但长期而言，整个家庭经济重担都落在了丈夫身上，那么家庭的幸福感就会倍减；第二，对于整个国家而言，劳动人口减少，GDP和生育率都会下降。第三，在现代社会中，女性的文化水平在不断地提高，人才不可埋没，新时代的女性应该发挥个人价值与社会价值的魅力。 同样在中国，不管如何，女性应该要有自己的独立自主的思想，不再只是“相夫教子”的传统文化。更多的是站在更远的目光，为自己的人生价值与社会价值而努力。
(0)我赞同共绘网的看法，日本现在逐步进入老年社会，加上一直以来日本的女士婚后一般都辞职不参加工作，所以，造成日本的劳动力逐渐减少，严重制约了日本经济的发展，女性婚后出来工作也许是挽救日本经济的良策......希望共绘网在思想观念上更进一步，求真务实，真抓实干，凝聚创新智慧的创新平台，携手各界人士，以“带动群众、服务中国、影响世界”为目标，为争在思想阵地、创新思维等方面实现新突破，不断扩大辐射力和影响力。
(0)
手机扫描二维码访问
