随着机器人大量应用，中国劳动力的出路在哪？

田惠光2016-01-26

我们不能再有得过且过、饮鸩止渴的心态。不要指望遍地黄金，现状是各级财政增收的渠道越来越窄，支出的口子却越来越大；不要指望房子还没有盖好就被人抢购了，事实上房地产去库存已经成为了很严峻的任务；不要指望企业招工门庭若市，给点钱就有人来，随着人口红利的丧失，劳动成本在增加、劳动缺口在扩大。总而言之一句话，高投入、高消耗、偏重数量扩张的发展方式已经难以为继，低水平、粗放式、低成本、赚快钱的日子一去不复返。当然我们也不必惊慌失措，千万不要也不能听风就是雨，结果动辄则咎。适应新常态要保持战略定力，想清楚中国经济发展真正需要什么，核心利益是什么，最大最重要是什么，得其大者可以兼其小。尤其转型发展是有代价的，该勒紧腰带就勒紧腰带，该过紧日子就过紧日子；该刮骨疗毒就刮骨，该壮士断腕就断腕。具体到每一个企业、每一个部门、每一个地方政府，谁都不愿意去产能、去库存、去杠杆，但这是绕不过去的历史关口，是必须承担的代价。

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张双双2016-01-08

从历史沿革角度来说，三次工业革命带来的改变显而易见，机器越来越广泛的运用到生活工作的各个方面，越来越高效的机器改变了工业布局甚至生活布局，但从历史发展来看，已经来到的三次工业革命并没有带来劳动力的锐减，反而激发了市场更多的反应，大量衍生行业应运而生，给中国劳动力带来新的市场。 从未来发展角度来说，即将到来的工业4.0引发了许多我们新的思考，历史的发展是不可逆的，从哲学上总结起来，社会的发展可能有阻碍有困境，总体是呈螺旋式上升的。基于此，我们更多考虑的是如何改变这个“所谓”的困局，革新思想，创新科技，顺势而上，带来新的发展空间，为中国劳动力创造更多市场。

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张双双2016-01-08

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Skilla2016-01-06

现如今，我国企业都面临着转型的压力，科技引领世界的发展，创新仍是发展的趋势主题。机器人的大量应用代表了在制造业上的一种变革，而第三产业仍需要大量的劳动力，这在今日仍是机器人不可代替的一部分，因此，即便是机器人大量应用在制造业中，但制造业仍需要人来维护，所以更应该顺应时代发展的潮流来走。

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徐建一2016-01-05

今日世界，发展面临的最大矛盾仍是供需矛盾，尤其是资源有限性与需求无限性的矛盾。随着人口越来越多，需求越来越大，需求质量要求越来越高，这一矛盾越来越突出。解决这一矛盾的关键在于创新。创新尤其是科技创新成为世界主题、世界潮流、世界趋势。谁都知道创新重要，但究竟重要到什么程度，把它放在什么位置，怎样定位，却见仁见智。面对今日世界，只有把创新发展放在我国发展全局的核心位置，才能适应和引领时代发展大势。

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牙生•吐尔逊2015-11-30

推动创新发展，也需要通盘考虑。比如，“机器换人”在填补人口红利式微的空白时，是否会带来大量的失业人口？再比如说，如何从国家层面科学统筹、合理布局，避免地方政府在所谓的“创新项目”上一哄而上、盲目扩张？这都说明，以“机器人革命”为突破口，培育发展新动力、构建产业新体系，需要从经济社会发展的全局高度，作出更多顶层设计。当智能机器人越来越多地进入职场，人们也将感受到机器人“全面入侵”的威胁。“人工智能将导致机器人像删除垃圾邮件一样‘删除’人类”，这样的言论固然耸人听闻，但机器人带来的哲学反思与伦理困境，必将是未来社会的严峻挑战。无论如何，机器人潮流势不可挡，我们只有在创新中引领，在顺应中制变。

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李小敏2015-11-25

我觉得随着2015年底东盟国家一体化的建立，实现了区域经济一体化，无疑将实现资源的最优配置，惠及区域内各成员经济体。未来制造业将充分采用来自各地的丰富资源，加之市场进一步国际化，最终将提高区域整体竞争力，这无疑也预示着不远未来的经济繁荣。

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王海燕2015-11-17

“机器换人”并不意味着大量工人将会失业。从不少企业的操作实践来看，机器替换的更多是生产效率低、工作辛苦且具有危险性的岗位，在机器上线之后，原先的工人大多通过内部转岗消化。随着企业产能的提升，其对产业工人的需求还会相应增加。对于多数企业而言，“机器换人”既意味着企业用人成本的降低，更是对企业生产工艺和人才结构的全面提升。未来，在重复劳动特征明显、劳动强度大、有一定危险性的行业领域企业，特别是劳动密集型企业中，将全面推动实施“机器换人”。

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释身振2015-11-17

不断增加的用工和制造成本，正在加速蚕食制造业企业的市场竞争力，加之东南亚等新兴制造市场的崛起，传统的“中国制造”在国际贸易中的比较优势正在逐渐消失，依靠“机器换人”全面升级生产流程，改变用工结构，这已成为诸多企业的必然之选。

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