2009年,受金融危机影响,美国、加拿大和澳洲等移民国家就业市场不景气,于是纷纷限制门槛,比如投资、人才和技术移民。
对移民国家的公民而言,移民门槛的提升有利于保护他们的生活、就业条件,然而,对于移民者来说并非一件好事,移民成功率大大降低。我们不禁质疑,既然开放移民政策,那为何要处处设限?只接受投资、人才和技术移民,在某种程度上意味着瓜分了其他国家的优秀人才和资金,推动了本国的经济发展速度。移民国家可以大力欢迎优秀人才的移民,但不该阻碍普通人的移民资格,公平何以实现?难道发达国家的“发达”全靠移民政策的高门槛吗?请您参政议政、出谋划策。
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一方面,是对难民的百般刁难,另一方面则是对技术移民、投资移民大开其门,这说明这些发达国家并不是不欢迎移民,而是移民的大门并不是对所有人打开,而主要是对有钱人、高科技人才开放。 这其实也告诉我们一件事,虽然人生而平等,但人和人是不一样的。
如果说爱才、惜才体现为一种价值观,那么如何聚才、用才更考验治理能力。列宁有句名言:“要研究人,要寻找能干的干部。现在关键就在这里:没有这一点,一切命令和决议只不过是些肮脏的废纸而已。”粟裕一步步由士兵成长至将军,既没上过军校也未曾出国留学,但在战争实践中积累出非凡的军事才能;解放战争时期,毛泽东同志对粟裕大胆任用、充分信任,堪称使用人才的典范。这启示我们,不仅应尽可能敞开进贤之门,让有真才实学者脱颖而出,还要放手使用,给他们创造一展所长的舞台。