近年来，随着互联网的应用和普及，网络招聘逐渐走入企业和求职者视野。很多企业已经无法离开网络招聘，求职者也更乐于通过网络求职网来找工作。网络招聘网站多而杂，部分网站没有审核企业的身份就允许其发招聘帖，导致大量含虚假信息的出现，有些招聘帖甚至存在诈骗，严重损害了求职者的利益。
面对五花八门层出不穷的招聘网址，企业该选择哪个网站来投放招聘信息，而求职者又该如何获取真实有效的招聘信息呢？建议有关部门开设一个统一的网络招聘平台，为企业和求职者提供专业性更高、行业性更强的专业招聘网站。建立统一的招聘平台，既保护了企业和求职者的合法权益和信息安全，又方便了双方的需求，何乐而不为呢？
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确实如此，互联网的高速发展是网络招聘的有力催化剂，但招聘网站五花八门，鱼龙混杂，虽然其中不乏正规的、优秀的，例如智联招聘、前程无忧等，但大多数还是一些不正规的招聘网，不仅资料、栏目设置乱七八糟，也有许多无效链接，还有靠招聘噱头增加点击率，各种危险无处不在，大大损害了求职者的利益。建立全国统一的招聘网站确实不为一种良策。
(0)说起来，58同城、赶集网、中华英才网、智联招聘等网站的招聘推广效果还是不错的，缺陷是网站管理者对招聘方失于审核管理，政府也缺乏是规范监督，导致鱼龙混杂，虚假招聘、骗取个人信息或钓鱼者掺杂其中，给求职者造成伤害，搞的防不胜防。 统一招聘网站是好事，能否成行还有待探索实践，假如整合58、赶集、智联等较大招聘网站于一体，由政府购买网站运营经费，不向招聘双方收费，并进行规范管理，倒是可以一试。
(0)我的亲身经历就是到几个地方注册几个地方招聘网站的帐号，这真的太考验人了！麻烦而且很容易忘记，信息也容易泄漏。还有我发现其实很多公司随意的发布招聘信息来忽悠应聘者，通常他们不经常审核应聘者的信息或者干脆不看，这种做法极大增加了应聘者找到合适工作的难度，还打击了应聘者找工作的信心。所以我认为建立一个全国性质的同意招聘平台真的很有必要，而且最好能有效审核，这样招聘单位和应聘者都能得到一站式的服务，省去了中间冗长的过程。
(0)就业是普通民众一生中都须面对的大问题，在一些国家中政府都主动免费给当地居民解决就业问题，既然中国是社会主义国家，为什么就不能为民办点实事，出资建设一个这样的公共就业平台，就象股票交易所一样实行供方与需方直接进行点对点对接，减少中间环节，这样中国的就业市场就活了，使人才得到有序流动，促进各地均衡发展，我相信只要信息互通有无，人员流动畅通，社会不进步才怪呢？
(0)对呀，将各用人单位和求职者信息公开，并集中起来统一管理，这样有多方便啊，免得我们老百姓找工作东奔西跑，一登录此网站什么单位在招人，招什么职位，有什么要求等等信息一目了然，方便了所有求职者，相信这样的公共平台也不会花费太多的投资，这样的小事为什么政府不作为呢？
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