据资料显示，随着经济不断发展，中国人的工作时间越来越长，已成为全球工作时间最长的国家之一，人均劳动时间超过日本和韩国。调查显示八成以上的企业存在普遍的加班现象。加班现在已经成为中国企业发展的普遍方式了。员工准时下班越来越成为奢望。调查进一步显示，超过50%以上的员工加班都是非自愿的。与此同时，网上一篇内容为公司因为每天准时上下班认为不敬业而辞退员工的帖子引发关注。员工抱怨：谁说加班就是敬业？准时上下班，按时按量完成每天的工作为什么越来越受不到老板的亲睐？更多的老板认为：一个掐着时间上下班的人，就是一种不敬业的表现。对此，你到底支持哪一方？
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加不加班可以说是一种工作态度，也可以说是一种工作能力，更可以说是一种职场技术。许多人挑选加班，却很难得到领导的赏识或提拔。有些在规则时间内做完工作下班走人反而得到了注重。这是为什么?原因就在于你的工作态度，加班的目的为何?许多人把加班来当成“我对工作很投入”的一种表态，正是上班时间玩游戏、故意拖拉，为了一小点本可以在上班时间完成的小事，故意拖到下班时间来加班，以这种“加班”方式等待领导的肯定。但我认为，假如是抱着这主意在加班，最终会被识破，反而适得其反。
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