与自由女神像、超级大国等代名词相比，美国还有一些令人不耻的代名词，比如侵略、殖民、战争。可以说，美国的发展史就是一部侵略史。
美国历史上先后有四次较大的战略性扩张，最后通过在二战中扩张成为如今世界上第一超级大国。近代以来，美国一直宣扬并自称是民主社会，但民主政治理念的输出并不代表现实，世界各地看到的现实就是美国干涉他国内政，引起中东战争，在世界性事务上不作为，在不断爆发的新冠肺炎疫情下显得毫无用武之地，令美国国民乃至世界人民寒心……既然美国等移民国家（包括除英国以外的“五眼联盟”等国家）是靠侵略、殖民建立起来的国家，也喜欢自称“民主”社会，那请问你们愿意让有色人种来担任总统吗？改变长期由白人执政的历史，消除种族歧视。您的想法是什么呢？如果您有何妙计可以安邦治国平天下，赶快来《共绘网》的评论区参与讨论吧！
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不知道普遍美国人怎么想的，但在我周围认识的美国朋友们没有不骂川普的，而美国华人更是讨厌他（除了一些想在政治利益上沾点好处的华人）。所以川普特别反移民，但他忽视了这些人的选票力量了，如果把黑人，墨西哥人及华人加在一起，也会影响天枰的。现在他只会玩一些激进的手段，希望美国人站队在他那边。 但让我最担心的是，他会在大势已去的情况下，做出一些儍事来保障自己，比如发动战争，或者否定选举的公正性，宣布戒严或拒绝下台，这个疯子为了保护自己家族的利益，不按理出牌，天知道会干出什么事情？反正我这次一定会参加选举了，坚绝不选这有希特勒倾向的疯子
(0)每个人都想当管理者----领导者，但不是每个人都具有管理者所必备的管理能力，所以才会出现由于能力的差异而导致仕途走的远近。能不能当领导或是领导能够当到多大，通常都会从其是不是能够掌控全局的能力表现出来，也就是说，如果你连管理部门的整体局面都无法掌控，自然你也就不具备当好领导的基本素质了。 绝对权力会导致绝对的腐败，而“一言堂”或决策总想享受自己的绝对权力，总想着自己拍板说了算的人，则是组织制度和组织纪律所不允许的，更是滋生腐败的绝对温床，因此，有民主决策能力远比有民主决策意识的人更加重要，只有真正能够做到民主决策而不是挂在口头上的人，才具备当领导的基本条件。 有了好的科学的决策，关键还在于如何具体抓好落实，而团队的战斗力是否足够强大，核心作用还是取决于领导。好的领导会把公司奋斗目标内化为自己的目标，分解为团队每一个人看得见摸得着的目标，激励每一个团队成员为了这个目标而不断努力奋斗，把执行力融入到每一个团队成员的自觉性工作之中。 当领导就应该不断吸收世界各种先进的文化，把同行或其他的一切先进经验或失败教训都可以拿过来有区别的用于借鉴，不能有夜郎自大或是固步自封的观念，三人行必有我师，好的领导首先是在懂得善于倾听，也就是在决策或下命令之前，应该先充分听取其他人的意见和建议，要有开放和包容的心态接纳持不同意见者。 当领导就必须能够承受旁人无法承受的压力和委屈，内心一定要做到足够强大，要有肚量去忍受那些自己无法改变的事情，有毅力去改变自己可以改变的事情，有能力去发现身边若隐若现的机会，有智慧去辨别和抓住稍纵即逝的机会，有勇气去承认和面对自己做错的事情，有胆量接受下属尖锐的批评意见，并且，能够变成自我完善的动力，不断修正自己的综合素质。 当领导必须要懂得并且能够巧妙地利用各种各样的宣传媒介和宣传工具来推销自己的专业，也应该懂得如何利用媒体来化解突发性的公共危机，推销自己的专业是要让更多的人知道他们所不知道的知识，以免产生不必要的误会。化解公共危机也是想让不了解不知道专业知识的人能够了解事业的起因和处理结果。因此，现代社会中，优秀的领导者必须懂得更多的公关知道与推销技巧。
(0)美国确实存在着种族歧视，有些事做得很过分，所以一定的反抗是对的。但是如果反种族骚乱走向了极端，是不好的。一个月前，芝加哥商业区被砸了，70%的商店被洗劫，这个对民主党不好。凡事有度，过了就不好。
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