上世纪末，随着新经济的出现和企业创新理论的发展，创业话题应运而生并成为大家讨论的热点，在此之前的热门话题是下海经商。创业和经商的本质是一样的，都是为了获取商业利润，但随着社会的进步，创业更具有精神色彩、知识含量和公司文化。挣脱出二十多年的象牙塔，许多当代高材生放弃了国企、事业单位、五百强的优异工作岗位，走上自我创业之路，研究生、博士生创业开店的新闻也比比皆是。创业精神大多存在于热情、有梦想的年轻人身上，但年龄并不是创业的障碍物，很多兢兢业业的青年、甚至中年人也无惧迷茫的未来，勇敢前行。我国是一个缺乏创新精神的国家，为了鼓励更多的年轻人加入创业队伍，激发社会发展积极性，共绘网建议中国应每年举办一次创业项目集中展示会，展示会的目的还在于将优秀的创业项目集中在一个特定的时间段、统一的平台供大家互相交流、欣赏、借鉴，或出口国外，把新型技术发扬光大。
中国应每年举办一次创业项目集中展示会，有必要吗？你是否缺乏创新精神？
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我觉得这个提议很好，首先是立足在当今大学生或者说是青年的角度上，创业项目的集中更加激励了大学生或者说青年的热情，使他们能够更加奋进；再来也有利于思维文化的交融，从更加深刻的意义上来说，有利于国家文化的进一步推进，使思想互相碰撞，展现文化的缤纷绚丽。
(0)加快经济结构调整与转型步伐，无疑是中国经济再造新奇迹十分重要而关键的方面。但是，经济结构调整与转型、特别是经济转型，必然需要技术的更新和效率的提升做支撑，亦即大量的新技术、新工艺、新设备将运用到生产中去，并对员工需求产生极大的冲击和影响。 过去那种主要依靠劳动密集方式进行生产和管理的方式将很难维持，随之而来的就是职工下岗和居民就业问题。 据相关媒体的报道，海尔集团首席执行官张瑞敏日前在出席某商业论坛时就表示，“去年初员工数量是8.6万人，年底减少至7万人，裁员比例为18%。今年预计再裁掉1万人。”也就是说，短短的两年时间，海尔集团裁员数量达到了2.6万人，裁员超过了30%。 不仅如此，其他一些家电企业，也都在大量裁员，特别是富士康，从2012年开始就持续裁员了。而裁员“腾”出来的岗位，则由机器人来替代。富士康公司就计划到2014年，用30万台机器人取代生产线上单调、重复性高、危险性强的工作。 也许，家电企业的裁员只是整个经济结构调整与转型的一个缩影。随着经济结构调整与转型步伐的加快，裁员将成为越来越普遍、越来越正常的事。甚至有些行业，裁员的力度可能还要超过家电行业。 问题在于，裁员可以让企业的生产效率与管理水平提升，让企业可以减少因为劳动关系等方面的问题而带来的影响。但是，未来的若干年内，又是中国就业压力很大的时期。如果就业问题不解决好，很有可能成为中国经济社会发展的最大难题之一，并有可能影响中国经济社会的协调发展，影响社会稳定与和谐。 要知道，在未来几年，仅高校毕业生每年新增的就业人数就接受千万。如果再出现严重的裁员现象，就业的压力之大，不能不成为未来发展必须高度重视和关注的问题。且这个问题没有任何可以放松、放宽的空间，没有任何可以放慢脚步的条件。 一边需要尽快通过经济结构调整与转型解决发展中遇到的矛盾和问题，如污染、消耗、效率低下、竞争力不强等；一边又需要面对大量裁员和就业空间变窄带来的新的矛盾和问题。应该说，这是一个两难选择。前者不能放松，后者也不能懈怠，而必须五个手指弹钢琴，两者都兼顾到。 而从目前的实际情况来看，依靠大量发展劳动密集型企业，显然是不太现实的，也是没有出路的。劳动密集型企业对中国来说，只会越来越少，也只能越来越少。唯一的出路，就是在企业的数量上下功夫，在大量中小企业、小微企业方面做文章，让中小企业、小微企业成为就业的支柱。更直接地说，中小企业、小微企业承担的就业任务，要比现在还要重，占就业人数的比重，比现在还要高。只有这样，经济结构调整与转型带来的就业压力和矛盾，才有可能得到化解。 需要注意的是，按照目前的企业结构与布局，要想实现这个目标，也是不太现实的。根本的办法，就是鼓励创业，用创业来解决就业矛盾、缓解就业压力。一方面，创业本身可以增加就业；另一方面，创业还可以吸收大量劳动力。也就是说，创业对就业的贡献是呈几何级数的，是具有乘数效应的。 要想鼓励创业，单纯依靠宣传和鼓励是远远不够的，而必须在创业的环境和政策方面给予创业者更多的鼓励与激励。首先，提高行政效率，减少行政审批，减轻创业负担，是最关键的问题之一。中国的创业氛围所以没有有效形成，很大程度上与政府的行为有着密切关系。新的一届政府成立以来，已经在这方面有了很大的突破。但是，从创业的需要来看，还需要进一步加大改革力度，把影响居民创业的各种负面问题解决好，让广大居民能够想创业、敢创业、能创业。 第二，要在政策上给创业者以积极的支持和帮助。比较有效的手段就是税收和金融，亦即对创业者必须在税收上予以减免或降低征收标准，而在金融方面，则要建立真正的穷人银行、创业银行，让创业者能够在起步阶段得到相应的资金支持。在这方面，政府应建立更多的担保机构，专门为创业者提供担保。 第三，加大市场监管力度。对创业需要扶持和帮助，但是，对创业行为也要加强规范与约束，譬如生产假冒伪劣产品、损害消费者利益等。切不能因为是创业者，就对其监管放松。否则，就会严重影响市场秩序，影响真正的创业者，影响创业带来的社会正能量。 总之，对经济结构调整与转型带来的就业压力，必须正视，切不要等到问题严重了再来采取措施。只有未雨绸缪，才能将负面冲击与影响降到最低点。（转载：谭浩俊《以创业缓解经济转型对就业的冲击》）
(0)从高校教师到公司总经理，从以技术为先的科研工作者到以市场需求为导向的创业者，从宁静的教学科研工作环境到应对变化万端的市场挑战，李驹光经历了巨大的角色转型。他积极转变适应，并一路坚持下来。 “实质上，如果创业不能成功，最大的关卡是怕过不了自己。”李驹光感叹，作为创业者，他时常会感受到“孤独”。团队非常融洽，工作中的配合也非常默契，孤独并不来源于此。他认为“孤独”是缘于一份沉甸甸的压力，一份责任的担当。刚经历角色转型、困难重重的时候，他也会偶尔想到退缩，人生短暂，为什么要让自己这么累？为何不选择一种更舒适的生活？但是这种念头很快会一闪而过，因为他知道，他的身后还有团队，如何让团队跟随自己，一起承担应有的社会责任，是他无时无刻不挂记于心的事。 最初的梦想不能中途放弃，抱着“国家兴亡、匹夫有责”的信念，希望数年内成为嵌入式技术领域的领导者，让国产技术也能在世界范围内大放异彩，他坚定地向前。“哪怕前路困难重重，我也必须坚持走下去。”他的话语里透着几分豪情，更显出对信念的执著。（转载：贺华玲《创业最大关卡是自己》）
(0)又到毕业季,当许多毕业生还在为找工作而忙碌心焦的时候,刚刚从北京大学法学院硕士毕业的张天一却已经是两家店的老板了。 三个月前,张天一和几名小伙伴在北京CBD的环球金融中心合伙开了一家小店,店名“伏牛堂”,专卖张天一老家的特色饮食——湖南常德米粉。6月25日,“伏牛堂”在北京朝外soho开了第二家店,开启了连锁经营的第一步。这一天,离张天一参加北大法学院的毕业典礼还差三天。 和张天一合伙的是早已在深圳有稳定工作的24岁的周全；25岁、北京外国语大学法学硕士柳啸；同样25岁、放弃了美国高校MBA全额奖学金的宋硕。仅仅三个月的时间,几名年轻人把一碗米粉卖得风生水起。目前两个店的日营业额总量开始过万,有了较为可观的利润比例,店员也从最初的四人发展到十多人。 身为“北大法学硕士”的张天一,开始“另类”创业之初也曾经过了艰难的内心斗争,毕竟学了六年的法律,最终工作却是卖米粉,似乎“太浪费”。但是,他想通了。“学习法律对我而言是掌握了一种法律、法学的思维与做事方式”,他说,“就像互联网思维,可以拿它去做互联网,也可以拿它去做金融、房地产、餐饮。这样看来,假设世界上有一种法律人思维,那我拿它来做餐饮,似乎也可以。” 无论店里店外,张天一都喜欢穿一件胸前印有“霸蛮”两字的T恤衫,哪怕是参加自己的毕业典礼时,硕士袍下罩着的也是这件“伏牛堂”每位员工都有的工作服。张天一说,形容湖南人性格有句话,叫“吃得苦,耐得烦,霸得蛮”。他理解的“霸蛮”就是那种干事特别认死理,干不了也要干的精神特质。 靠着这种“霸蛮”精神,“伏牛堂”用84天的时间卖出了14362碗粉,这对一个连厨房带收银台和餐位总共才37平米的小店来说,称得上“成绩斐然”。但张天一并不满足,他们已经有了新的目标:到今年年底,新开张的北京朝外soho店,要卖掉10万碗粉,用掉7头牛! 要在剩下的半年时间里达到这个目标,显然并不轻松。不过几个年轻人自有“法宝”,在辛苦卖粉的同时,他们充分利用互联网平台进行互动营销。“伏牛堂”的微信公众号里不仅有关于“伏牛堂”的奇闻趣谈、八卦故事,也有张天一对创业和人生的思考,还时不时撒下英雄帖,招纳天下米粉客。最近他们在公众号上就发起了一个“世界最辣牛肉粉•爆炸路西法地狱挑战赛”,声称“路西法吃了也会爆炸”的“最辣牛肉粉”吸引了一波又一波声称“辣不怕”和“怕不辣”的米粉客,甚至引起了风投的注意。就在第二家店开业的前一天,“伏牛堂”得到了开店以来的第一笔投资。 “做一个循规蹈矩的人,哪怕是去当皇帝,也是世界上最无趣的事情了。”这是张天一留在自己的博客上的文字。他还说:“对我而言,天大的事情变成一碗又一碗米粉这样的小事情,总就不会那么难了,无非是炒牛肉,煮粉,点碗,浇汁、撒葱。这些我都懂,做得快还是慢,都没有什么大不了,一切都是顺其自然。”（转载：罗晓光《北大硕士卖米粉》）
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